Расчет средней численности работников предприятия
За отчетный месяц
Средняя численность работников предприятия включает:
1) среднесписочную численность работников;
2) среднюю численность внешних совместителей;
3) среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Для определения средней численности работников предприятия за отчетный месяц сведите в таблицу13 результаты предыдущих расчетов и рассчитайте структуру средней численности работников предприятия (с точностью до десятых).
Таблица 13 - Расчет средней численности работников предприятия за …201...г.
| Показатель | Человек | В процентах к итогу |
| Работники списочного состава | ||
| Внешние совместители | ||
| Лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера | ||
| Всего |
По результатам расчетов охарактеризуйте среднюю численность работников предприятия, указав общую численность, а также какую часть составляют внешние совместители и лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера.
За период с начала года
Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев за период с начала года, т.е. соответственно на 2, 3, 4 и т.д.
По условию задания предприятие начало работу не с начала года, а работало всего 2 месяца. Поэтому необходимо определить среднюю численность за месяц, предшествующий отчетному. Обратите внимание, что предприятие начало функционировать не с начала месяца. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц, определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце.
Расчет среднесписочной численности работников предприятия за месяц, предшествующий отчетному, выполните в два этапа. На первом этапе определите сумму численности работников списочного состава за календарные дни месяца (сдвоенная таблица 14).
Таблица14 - Расчет суммы численности работников списочного состава предприятия за календарные дни …. 201...г.
| Дата | Человек | Дата | Человек |
| Всего |
На втором этапе, используя полученную информацию, определите среднюю численность работников списочного состава за месяц, предшествовавший отчетному (таблица 15).
Таблица 15 - Расчет средней численности списочного состава работников предприятия за …. 201...г.
| Показатель | Значение |
| 1. Сумма численности работников за календарные дни | |
| 2.Количество календарных дней в месяце | |
| 3. Средняя численность работников, чел. (стр.1:стр.2) |
В таблице 16 выполните расчет средней численности работников предприятия за период с начала года при условии, что в месяце, с которого предприятие начало осуществлять свою деятельность, не привлекались внешние совместители и лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера.
Таблица 16 - Расчет средней численности работников предприятия за период с начала года 201...г. человек
| Период | Списочный состав | Внешние совместители | Лица, работавшие по договорам | Всего |
Сравните среднюю численность за период с начала года и среднюю численность за отчетный месяц. Объясните, почему они значительно отличаются.
Часть 2 СТАТИСТИКА ДВИЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением, или оборотом предприятия (рабочей силы).
Расчет абсолютных показателей движения работников предприятия
Статистика по данным о движении работников исчисляет показатели оборота рабочей силы.