Определение потребности в трудовых ресурсах

Расчет численности и фонда заработной платы осуществляется отдельно по категориям работающих.

Количество производственных рабочих (явочная численность) может устанавливаться по трудоемкости работ, по нормам выработки, обслуживания, по нормативам численности, по агрегатам и рабочим местам. На поточных линиях численность основных производственных рабочих определяется с учетом сложности работы линии, многостаночного обслуживания и совмещения профессий.

Численность производственных рабочих (явочная) определяется по трудоемкости работ:

Чя = Qплан * Т / Фн * Кв (1)

где: Qплан – годовая производственная программа изготовления изделия;

Т – трудоемкость изготовления единицы изделия;

Фн – номинальный годовой фонд времени рабочего, час.;

Кв –коэффициент выполнения норм выработки.

Для определения списочной численности рабочих рассчитывается коэффициент перевода из явочной в списочную, исходя из баланса времени 1 рабочего.

Расчет баланса рабочего времени 1 списочного рабочего в год приведен в таблице 2.

 

Таблица 2. Баланс рабочего времени 1 списочного рабочего в год

Показатели Количество дней в условиях прерывного производства
  1. Календарный фонд времени (Фк)
  1. Выходные дни (Дв)
 Расчетная величина по годам
  1. Праздничные дни (Дп)
 Расчетная величина по годам
  1. Номинальный фонд времени (ФН)
 (1) – (2) – (3)
  1. Невыходы на работу – всего, в том числе:
 (6) + (7) + (8) + (9) + (10) + (11)
  1. - очередные и дополнительные отпуска;
  
  1. - болезни;
  
  1. - отпуска по беременности и родам;
  
  1. - выполнение государственных и общественных обязанностей;
  
  1. - отпуска по учебе;
  
  1. по разрешению администрации
  
  1. Эффективный фонд времени, дней
 (4) – (5)
  1. Номинальная продолжительность рабочего дня, час.
 По данным базового предприятия
  1. Планируемые внутрисменные потери, час.
 По данным базового предприятия
  1. Продолжительность рабочего дня с учетом внутрисменных потерь, час.
 (13) – (14)
  1. Эффективный (полезный) фонд времени, час.
 (12) * (15)

Коэффициент перевода от явочного состава к списочному определяется отношением номинального фонда рабочего времени к эффективному:

Кпер = ФН / Фэф (4)

Где: Фн и Фэф – соответственно номинальный и эффективный (полезный) фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего (в часах).

Списочная численность рабочих (Чр) определяется по формуле:

Чр = Чя * Кпер, чел. (5)

где: Чя – явочная численность.

Расчет списочной численности рабочих сводим в таблицу 3:

Таблица 3. Списочная численность основных и вспомогательных рабочих цеха

Наименование категории персонала Явочная численность (Чя) Коэффициент перевода Списочная численность (Чр)
Производственные рабочие цеха (Чр) ˅ ˅ ˅
Руководители и специалисты (Чуп), в том числе:   ˅   ˅
МОП (Чмоп) ˅   ˅
Всего персонал цеха (Чп) ˅   ˅

Численность руководящих работников и специалистов, младшего обслуживающего персонала определяется путем формирования штатного расписания в соответствии с принятой организационной структурой (см. п. 1.2.). Численность работников функциональных структурных подразделений цеха (технологов, нормировщиков, диспетчеров, технических уборщиков помещений) принимается в соответствии с примерными нормами обслуживания и формирования отделов и бюро для различных типов производства:

Таблица норм обслуживания в зависимости от типов производства

Тип производства Количество основных рабочих, чел.
На технолога На мастера На старшего мастера
Единичный и мелкосерийный 41 - 48 17 - 20 72
Серийный 57 20 - 24 84
Крупносерийный 63 24 - 30 96
Массовый 71 30 - 36 110

 

Расчет площади проектируемого цеха

Производственные площади включают помещения для размещения руководителей и специалистов цеха, станков и оборудования, складов, помещений для бытовых нужд работников.