Понятие трудоспособное население, трудовые ресурсы и их состав.

Индексы физического объема промышленной продукции и их виды.

1. Индивидуальный индекс стоимости продукции: ipq=(p₁q₁)/(p₀q₀)

Показывает во сколько раз стоимость продукции в отчетном году изменилась по сравнению с базисным (в абсолютном выражении).

Например: i_pq=1,073 или 107,3 % (107,3% - 100% = 7,3% -> Т_пр)

pq= p₁q₁- p₀q₀

2. Ipq=ip*iq=(p₁/p₀) /(q₁/q₀)

3. Сводный индекс стоимости продукции: Ipq=( p₁q₁) /( p₀q₀)

Показывает во сколько раз изменилась общая стоимость всей продукции в отчетном году по сравнению с базисным.

3.1. Сводный индекс физического объема продукции: Iq=( p₀q₁)/( p₀q₀)

Показывает во сколько раз изменилась стоимость продукции за счет изменения физического объема продукции.

3.2. Сводный индекс цен: Ip=( p₁q₁)/( p₀q₁)

Показывает во сколько раз изменилась стоимость продукции за счет изменения цен на каждый вид продукции.

4. Абсолютные изменения стоимости продукции:

pq=pq^p+pq^q= p₁q₁-p₀q₀ -> абсолютное изменение стоимости продукции в отчетном году по сравнению с базисным

4.1. pq^p = p₁q₁-p₀q₁

+ =

4.2. pq^q = p₀q₁-p₀q₀

pq^p - абсолютное изменение стоимости продукции за счет изменения цен на каждый вид продукции;

pq^q - абсолютное изменение стоимости продукции за счет изменения физического объема продукции.

5. Сводный среднеарифметический индекс физического объема продукции:

Ip=( p₀q₁/ p₀q₀)=( iq*p₀q₀/ p₀q₀)

6. Сводный среднегармонический индекс цен:

Ip=( p₁q₁/ p₀q₁)=( p₁q₁/( p₁q₁)/ip)

7. Ipq=Ip*Iq

(p₁q₁)/(p₁q₀)= ((p₁q₁)/(p₀q₁))* ((p₀q₁)/(p₀q₀))

 

Статистика труда.

Статистика труда (СТ) изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки.

Статистика труда, отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования. С. т. разрабатывает и анализирует показатели занятости, организации и условий труда, качественного состава работающих (распределение их по полу, возрасту, образованию, профессиям и др.), производительности труда, механизации труда, использования рабочего времени, оплаты труда и некоторые показатели уровня жизни трудящихся,номинальные (денежные) и реальные доходы населения, потребление материальных благи услуг, использование внерабочего времени, в том числе свободного времени

 

Понятие трудоспособное население, трудовые ресурсы и их состав.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по своему физическому развитию, умственным способностям и знаниям, способна работать в народном хозяйстве.

В трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное население. Под экономически активным населением понимается та часть трудоспособного населения, которая занята во всех видах деятельности или намерена участвовать в производстве. Численность экономически активного населения включает как занятых, так и безработных, экономически пассивное население составляет та его часть, которая не стремится к трудоустройству.

Понятие «трудовые ресурсы» более широкое, чем понятие «экономически активное население», поскольку включает еще и трудоспособных неработающих людей и тех, что стационарно учатся.

Трудоспособное население – это совокупность лиц, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психофизиологическим данным к участию в трудовой деятельности.

На практике различают общую и профессиональную трудоспособность. Общая трудоспособность предполагает наличие у человека физических, психофизиологических, возрастных данных, определяющих способность к труду и не обусловливающих необходимость специальной подготовки. Профессиональная трудоспособность – это способность к конкретному виду труда, приобретаемая в ходе специального обучения.