Тема 4. Статистика трудовых ресурсов

Тестовые задания

1. К какой категории можно отнести программистов автоматизированной системы предприятия?

A. к основным рабочим;

B. к служащим;

C. к вспомогательным рабочим.

2. По какой формуле можно исчислить среднюю тарифную ставку рабочих?

A. по средней арифметической простой;

B. по средней гармонической простой;

C. по средней арифметической взвешенной.

3. Верно ли определение, что персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

A. да;

B. нет.

4. В каком документе отражаются данные о учете рабочего времени в человеко-днях?

A. ведомости на зарплату;

C. отчетах руководителей подразделений;

D. табеле учета рабочего времени.

5. Как определяется средняя явочная численность персонала за месяц, если предприятие начало функционировать только с 15 числа данного месяца?

A. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней функционирования;

B. делением суммы явочного числа работников на число рабочих дней в месяце;

C. делением суммы явочного числа работников за дни существования предприятия на число календарных дней в месяце.

6. На сколько процентов изменится ПТ, если трудоемкость сократится на 20%.

A. возрастет на 20%;

B. возрастет на 25%;

C. останется без изменений.

7. Какой метод измерения производительности труда используется для обобщающей оценке динамики уровня ПТ для одного вида деятельности?

A. натуральный;

B. стоимостной;

C. трудовой.

8. Укажите правильное определение фактически отработанного времени (человеко-дней):

A. максимально возможный фонд времени минус неявки по прочим причинам;

B. табельный фонд времени минус очередные отпуска;

C. календарный фонд времени минус неявки по уважительным причинам;

9. Определите индекс среднемесячной ПТ, если индекс среднечасовой ПТ рабочих – 115%; индекс средней фактической продолжительности рабочего периода в днях – 107%, а индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 94%.

A. 115,7%;

B. 130,9%;

C. 114,3%.

10. Рассчитать показатель использования рабочего времени по числу дней работы одного работника по след. данным:

· отработано за год 300,3 тыс. ч.-д.;

· по плану предусмотрено к отработке – 350 тыс. ч.-д.;

· неявки на работу фактически составили – 112 тыс. ч.-д.,

· а было запланировано 99 тыс. ч.-д. неявок

A. 106,5%;

B. 98,2%;

C. 93,5%.

Тема 13. Статистика оплаты труда работников

Тестовые задания

1. Кем устанавливается размер минимальной заработной платы?

A. предприятием;

B. правительством.

2. Как определяется тарифный коэффициент при оплате труда?

A. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к предыдущему;

B. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к первому;

C. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к последнему.

3. Что понимается под дополнительными издержками на персонал?

A. социальные издержки: взносы работодателя в социальные фонды и пенсионный фонд; оплата праздничных дней; оплата по больничным листам; профсоюзные взносы и др.;

B. социальные издержки в соответствии с тарифным соглашением;

C. социальные издержки в соответствии с законодательством и тарифным соглашением.

4. Укажите, по какой формуле можно определить показатель зарплатоемкости.

A. ;

B. ;

C. .

5. Фонд заработной платы включает элементы:

A. прямая заработная плата за отработанное время;

B. выплаты социального характера;

C. командировочные расходы;

D. выплаты за неотработанное время;

E. единовременные поощрительные выплаты;

F. расходы на профессиональное обучение;

G. обязательные отчисления в государственные социальные фонды.

6. Экономия фонда заработной платы за счет уменьшения численности работников = -... тыс.руб. (с точностью до 0,1 тыс. руб.) при условии:

- фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился с 136,5 тыс. руб. до 150,15 тыс. руб.

- численность работников сократилась со 105 до 100 человек.

7. Численность работающих ... % (с точностью до 0,1%) при условии:

A. снизилась на 5,0;

B. увеличилась на 5,0;

C. увеличилась на 4,5;

D. снизилась на 4,5.

8. Недостающими числами в формуле для расчета индекса заработной платы постоянного состава являются ... при условии:

.

A. 15 и 85;

B. 20 и 80;

C. 15 и 20.

• ⇐ Назад
• -3
• -2
• -1
• 0
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 101112
• Далее ⇒