Аналіз мотивації та проблеми стабільності персоналу. Основні теорії мотивації
Теорія організації” для студентів магістрів факультету менеджменту
(денна та заочна форма)
Теорія організації як наука та її місце в системі наукових знань
Еволюція теорії організації
Сучасна теорія організації
Моделі теорії організації
Організація як універсальна категорія: основні підходи
Генезис організації
Властивості організації
Принципи організації
9. Поняття організаційної системи. Організація як відкрита система;
10. Життєвий цикл організації;
11. Соціальна організація;
12. Внутрішнє середовище організаційної системи. Підсистеми організації;
Статика та динаміка організаційних систем. Динамічна організація
Принципи статичного та динамічного стану організації
Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій
Організація як система процесів
Організація і управління
Система управління організацією
Технології управління організацією: теоретичні засади
Моделі управлінської організації як об'єкти управління
Сутність організаційного проектування
Універсальні погляди на проект організації
Етапи організаційного проектування
Методи проектування організації
Чинники проектування організації
Поняття, структурні елементи і властивості організаційної культури
Функції організаційної культури
Класифікація організаційної культури
Система методів підтримки культури організації
Зміна організаційної культури
Поняття структури організації та принципи її побудови
Формальна та неформальна організаційна структура
Елементи структури та зв'язки в організації
Концепції організаційних структур
Підходи до формування організаційної структури
Основоположні ідеї теорії організації
Система законів організації. Загальні закони організації.
Система законів організації. Часткові закони організації
Система законів організації. Специфічні закони організації
40. 2. Класифікація організацій
41. Загальні риси організацій
42. Типи організацій в Україні
43.Соціальна діяльність (праця) як фактор виникнення організацій
44. Поняття і види соціальних організацій
Склад і зміст системи управління організацією
Етапи розуміння сутності управління та побудови управлінських структур
47.Моделі організацій як об'єктів управління
48. Поведінкові та адміністративні моделі організації
49. Цільові управлінські моделі
50. Теорії моделей
Зовнішнє середовище організаційної системи
Інформація в організації як чинник забезпечення її ефективності
Управлінська інформація
Технології інформаційної діяльності в організації
Інформаційна система організації
Сучасні інформаційні технології організаційної культури
Теоретичні аспекти менеджменту персоналу та його особливості в сучасній ринковій економіці
Нове управлінське мислення і створення концепції розвитку підприємства
Суть і завдання кадрової політики організацій
60. Еволюційні процеси менеджменту персоналу в ринковій системі
Аналіз мотивації та проблеми стабільності персоналу. Основні теорії мотивації
62. Планування в організації. Види планів, стратегічне планування
63. Місія організації і визначення її цілей. Фактори, які впливають на виробничо-економічну діяльність підприємства
64. Планування в організації. Особливості стратегічного планування
65. Управління інноваційним розвитком організації. Функції і роль інноваційних менеджерів
66. Аналіз інноваційних можливостей організації. Потенціал підприємства
67. Система планування інновацій, сутність і основні види
68. Класифікація підприємств щодо ставлення до інновацій. Захист інтелектуальної власності
69. Конкурентна політика організації. Поняття та види конкурентноспроможності.
70. Конкурентна політика організації. Конкурентні стратегії та впливовість конкурентних сил
71. Недобросовісна конкуренція та захист від неї
72. Поняття організаційного проектування. Процес організаційного проектування
73. Поняття організаційного проектування. Методи організаційного проектування
74. Проектування товарів, послуг, процесів їх виробництва
75. Елементи проектування організації
76. Поняття ефективності діяльності організації
77. Чинники ефективності організації
78. Критерії організаційної ефективності та види ефектів
79. Оцінювання ефективності діяльності організації
80. Сутність функції організації та її місце в системі управління. Поняття організаційної діяльності.
81. Організаційна структура як результат організаційної діяльності. Ступінь складності, ступінь формалізації та ступінь централізації.
82. Делегування повноважень. Елементи процесу делегування. Лінійні, штабні та функціональні типи повноважень.
83. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх особливості.
84. Принципи формування організаційних структур управління виробництвом.
85. Комунікації в організаціях. Комунікативний процес. Типи комунікацій
86. Комунікації в організаціях. Комунікативні зв’язки. Електронні засоби комунікацій