ПОМОЩНИК НАСТОЯТЕЛЯ ПО МОЛОДЕЖНОМУ СЛУЖЕНИЮ
Должностные обязанности: Организовывает или самостоятельно проводит работу с молодежью, которая может иметь различные формы, в частности:
¾ беседы и встречи с духовенством и специально приглашаемыми гостями; вероучительные (катехизаторские) занятия;
¾ группы по изучению Священного Писания;
¾ миссионерские акции и поездки;
¾ социальные проекты;
¾ молодежные лагеря;
¾ интернет-проекты;
¾ киноклубы;
¾ кружки по интересам;
¾ проекты по профилактике зависимостей;
¾ спортивные секции;
¾ патриотические клубы;
¾ клубы молодой семьи.
Обязанности штатного помощника настоятеля по молодежному служению включают:
¾ развитие молодежной работы прихода;
¾ избрание из среды молодых прихожан активных помощников, забота о прохождении ими соответствующего обучения;
¾ формирование приходского молодежного актива;
¾ разработка и осуществление приходских молодежных проектов;
¾ реализация совместных проектов с другими приходами;
¾ поддержание контакта с существующими на территории прихода образовательными и социальными учреждениями, где могли бы проявить свою активность молодые православные христиане;
¾ привлечение светских специалистов, профессионально занятых в области работы с молодежью, к взаимодействию с приходом;
¾ обеспечение информационной поддержки молодежной работы на приходе, включая видео-, и фотосъемку реализуемых проектов, создание архива молодежной работы;
¾ отражение этой работы на сайте прихода (если таковой имеется), в социальных сетях и блогах;
¾ подготовке и регулярном обновлении содержания материалов информационных стендов прихода, касающихся молодежной деятельности;
¾ осуществление по согласованию с настоятелем прихода взаимодействия с государственными, муниципальными и общественными организациями и учреждениями, действующими на территории прихода, по вопросам, связанным с молодежной работой;
¾ привлечение добровольцев для участия в молодежных проектах и программах; обеспечение участия молодежного актива прихода в общецерковных, епархиальных и благочиннических программах.
Штатный помощник настоятеля по молодежному служению составляет: годовой план работы, соотнесенный с планами по иной деятельности прихода и согласованный с помощником благочинного за молодежное служение; годовой отчет о деятельности в утвержденной форме и предоставляет его помощнику благочинного по молодежному служению с последующим направлением его в епархиальный отдел по делам молодежи.
Штатный помощник настоятеля по молодежному служению обязан: соблюдать правила церковного благочестия и нравственности; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящими рекомендациями; исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящих рекомендаций; выполнять указания настоятеля.
Штатный помощник настоятеля по молодежному служению регулярно повышает квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации. [14]
Должен знать:
¾ Основные положения православного вероучения;
¾ сущность и структуру, направления и формы молодежной работы;
¾ методы и методики молодежной работы;
¾ государственные нормативно-правовые документы, регламентирующие молодежную работу;
¾ основы возрастной и семейной психологии, психологии общения, зависимости, особенности подростковой психологии;
¾ способы профессионального саморазвития;
¾ решения Священноначалия, касающиеся молодежной работы и духовно-просветительской деятельности;
¾ способы взаимодействия молодежного работника с различными участниками духовно-просветительской деятельности;
¾ особенности церковного соборного взаимодействия;
¾ смежные формы катехизического, социального и миссионерского служения молодежи;
¾ официальную позицию Церкви по различным социальным вопросам;
¾ духовные основы миссионерской деятельности;
¾ отличия учения Православной Церкви от учения иноверных и инославных, приемы миссионерской работы для обеспечения духовной безопасности молодежи и для привлечения ее к миссионерскому служению;
¾ духовные основы социальной деятельности;
¾ формы молодежного социального служения;
¾ правовое регулирование экскурсионно-паломнической деятельности;
¾ технологии подготовки экскурсионного маршрута.[15]
Требования к квалификации: Профессиональное церковное образование по программе подготовки специалистов в области молодежной деятельности в образовательной организации, имеющей церковную аккредитацию и представление Межведомственной комиссии при Учебном комитете Русской Православной Церкви на право реализации программы подготовки специалистов в области молодежной деятельности.
В случае отсутствия в епархии образовательных организаций, реализующих программу среднесрочных курсов профессиональное церковное образование по направлению подготовки «Молодежный работник» по программе краткосрочных курсов. Без предъявления требований к стажу работы.