Порядок оценивания участников конкурса

5.1. Проведение Конкурса на всех этапах предполагает оценку:

- технологий и методик, инновационных методов и приёмов деятельности общественного объединения, в которых участник Конкурса принимает непосредственного участие;

- организаторских, творческих, коммуникативных способностей участника;

- управленческих способностей, умений и навыков участника;

- уровня знаний конкурсанта: правовых знаний, подходов к деятельности общественных объединений, основных направлений, принципов, механизмов деятельности молодёжных, детских и волонтёрских общественных объединений;

- информационной культуры.

5.2. Конкурс состоит из двух блоков: заочный и очный этап. Баллы за заочный и очный этап суммируются.

5.3. Заочный этап заключается в экспертной оценке документов участника присланных на электронный адрес: omp.cmi3463@mail.ru, или по факсу 23-30-60.

5.4. Очный этап заключается в экспертной оценке участников по следующим заданиям:

- творческая самопрезентация конкурсанта, предполагающая творческое выступление на сцене не более 3 минут (жанр выступления – на выбор участника);

-кейс-задания, предполагающие работу с поставленными заданиями в домашних условиях;

-молодежные дебаты, предполагающие аргументированные высказывания противостоящих команд;

- деловая игра.

5.5. Оценка выступлений участников производится по следующим критериям:

Задание «Самопрезентация»:

- Оригинальность и творческий подход;

- Культура речи, грамотность;

- Лаконичность выступления;

Задание «Молодёжные дебаты»:

- Аргументированность;

- Умение работать в команде;

- Соответствие заданной теме;

«Кейс-задания»:

- Креативность решения задания;

- Последовательность решения задания;

- Соответствие заданной теме.

Задание «Деловая игра»:

- Коммуникативность;

- Творческий подход и креативность;

- Предприимчивость.

5.6. Выступление каждого участника оценивается в соответствии с вышеизложенными критериями, по пятибалльной шкале за каждый критерий отдельно.

5.7. Победителем конкурса является участник, набравший наибольшее количество баллов в индивидуальном зачете.

Экспертный совет Конкурса

6.1. Для проведения очного этапа Конкурса создается Экспертный совет.

6.2. Членами Экспертного совета могут быть представители отдела молодёжной политики департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска, специалисты МБУ «Центр молодёжных инициатив», руководители общественных объединений города Нефтеюганска.

6.3. При равном количестве баллов голос председателя Экспертного совета является решающим.

6.4. Решение Экспертного совета оформляется в виде протокола, который подписывается председателем.

Подведение итогов Конкурса

7.1. По итогам оценки материалов заочного этапа Конкурса определяются участники очного этапа Конкурса.

7.2. По итогам участия в очном этапе определяются победители Конкурса в каждой из номинаций.

7.3. Победителями конкурса являются участники, набравшие наибольшее количество баллов в индивидуальном зачете.

7.4. Участники и победители Конкурса награждаются грамотами и дипломами организаторов.

7.5. Победители очного этапа будут представлять город Нефтеюганск в окружном конкурсе «Лидер XXI века».

Приложение 1

к письму

от ___________ №_____

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе

«Лидер года»

_________________________________________________________________­­­­___(наименование рекомендующей организации)

направляет для участия в конкурсе «Лидер года»

(Ф.И.О. конкурсанта, статус в общественном объединении)

Комплекс заявочных документов прилагается.

Руководитель

рекомендующей организации ___________________ М.П.

Приложение 2

к письму

от ___________ №_____

Анкета участника конкурса

«Лидер года»

Дата

Руководитель

общественной организации ____________________ / /

М.П.

Приложение 3

к письму

от ___________ №_____

Методические рекомендации по подготовке резюме

для участников конкурса «Лидер года»

Резюме должно быть:

1. Продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать целям и содержанию конкурса, характеризовать конкурсанта с точки зрения его деятельности в общественном объединении.

2. Обоснованным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности. Не перегружайте текст сложными графическими рисунками, виньетками, «тяжелыми» фотографиями и т.п.

3. Официальным. Не перегружайте его данными личного характера, а именно: сведениями о родственниках, вашем весе, росте, здоровье.

4. Корректным. Пользуйтесь краткими фразами, старайтесь не применять длинных словосочетаний.

5. Не осложнено аббревиатурами, которые могут быть неизвестны эксперту. Полностью пишите названия организаций, школ, институтов.

6. Читабельным. Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным.

7. Точным. Остерегайтесь общих мест и лишних определений.

8. Честным. Указывая на свой положительный опыт, не заговаривайтесь, не хвастайте.

9. Энергичным, праздничным. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и другие.

10. Ориентировано на будущее. Чего вы хотите? Какие ваши потребности, интересы? Цели?

11. Иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. В тексте могут быть указаны ключевые способности, достижения, опыт.

12. Правильно оформленным, аккуратным, привлекательным. Необходимо сочетать аккуратные промежутки, ровные поля, абзацы.

13. Расположено на одной стороне листа, напечатано через полуторный межстрочный интервал, шрифт обычный (не жирный, не курсив), Times New Roman размером 14; поля: слева - 2,75 см, справа - 2,25 см, сверху - 3 см, снизу - 2 см; нумерация страниц – верхний колонтитул (справа).

14. Кратким. Оптимальный объем - 2 страницы. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет.

• ⇐ Назад
• 12