Расчет категории тяжести труда
Тяжесть труда - характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека - его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы.
Все многообразие работ по степени тяжести труда ученые сводят в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп.
При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. При допущении работ третьей категории тяжести требуется создание особых режимов труда и отдыха. Работы более высоких категорий тяжести необходимо сокращать и ликвидировать за счет мероприятий по улучшению условий труда.
Для расчета категории тяжести работы необходимо составить перечень всех факторов, формирующих условия труда, каждому фактору присвоить соответствующий балл с учетом времени его воздействия, рассчитать интегральную оценку элементов условий труда и определить к какой категории тяжести труда относится работа начальника отдела по работе с персоналом. При оценке учитываются санитарно-гигиенические и психофизиологические производственные элементы условий труда [19]. Каждый критерий получает количественную оценку в баллах от 1 до 6.
Ниже приведен расчет категории тяжести труда сотрудников отдела Вычислительного центра ИЦ УВД. Исходные данные для расчета тяжести труда представлены в таблице 5.1.
Таблица 5.1- Исходные данные для расчета тяжести труда
| Фактор | Оценка факторов в баллах | |||
| до внедрения мероприятий | балл | после внедрения мероприятий | балл | |
| Температура воздуха на рабочем месте в теплый период года, 0С | ||||
| Температура воздуха на рабочем месте в холодный период года, 0С | ||||
| Относительная влажность воздуха, % | 40-50 | 40-50 | ||
| Скорость движения воздуха, м/с | 0,1 | 0,1 | ||
| Рабочая поза, рабочее место (характеристика) | Рабочее место стационарное, поза свободная, корпус и конечности находятся в удобном положении. Масса предметов труда не более 3 кг | Рабочее место стационарное, поза свободная, корпус и конечности находятся в удобном положении. Масса предметов труда не более 3 кг |
Продолжение таблицы 5.1
| Фактор | Оценка факторов в баллах | |||
| до внедрения мероприятий | балл | после внедрения мероприятий | балл | |
| Вибрация, уровень колебательной скорости (кратность превышения ПДУ) | Ниже 1,0 | Ниже 1,0 | ||
| Шум, уровень звука, дБА | 40-45 | 40-45 | ||
| Освещенность, лк | ||||
| Коэффициент естественной освещенности,% | 1,5 | 1,5 | ||
| Длительность сосредоточенного наблюдения в % от рабочего времени за смену | 50-75 | 50-75 | ||
| Число важных объектов наблюдения | До 5 | До 5 | ||
| Число приемов (элементов и операций | ||||
| Размер объекта различения, мм | Более 5,0 | Более 5,0 | ||
| Количество движений в час | До 250 | До 250 | ||
| Точность зрительных работ | Грубая | Грубая | ||
| Длительность повторяющихся операций | 50-100 | 50-100 |
При одновременном воздействии ряда факторов интегральная оценка тяжести труда в баллах определяется по выражению:
, (5.1)
где Ut - интегральный показатель категории тяжести в баллах;
Xmax - элемент условий труда на рабочем месте, имеющий наибольший балл;
- сумма количественной оценки в баллах значимых элементов условий труда без Xmax;
N - количество элементов условий труда;
10 - число, введенное для удобства расчетов.
Произведя расчет интегральной оценки тяжести труда до внедрения мероприятий по формуле (5.1) можно получить:
Получившееся значение соответствует третьей категории тяжести труда.
Рассчитав по формуле (5.1) интегральную оценку тяжести труда после внедрения мероприятий, можно получить:
Получившееся значение соответствует третьей категории тяжести работ.
Поскольку категория тяжести работ не изменилась целесообразно оценить, как изменилась работоспособность после внедрения мероприятий по ее повышению. Необходимо определить показатель ее уровня.
Для этого сначала вычисляется степень утомления в условных единицах, которая определяется по формуле:
(5.2)
где Y - показатель утомления, в условных (относительных) единицах;
Ut - интегральный показатель категории тяжести труда;
15,6 и 0,64 - коэффициенты регрессии.
Согласно формуле (5.2) степень утомления до внедрения мероприятий равна:
.
Степень утомления после внедрения мероприятий равна:
.
Уровень работоспособности вычисляется по формуле:
(5.3)
где R - уровень работоспособности, в относительных единицах;
Y - показатель утомления.
По формуле (5.3) уровень работоспособности до внедрения мероприятий равен:
.
Уровень работоспособности после внедрения мероприятий равен:
.
Можно определить, как изменилась работоспособность, при изменении тяжести труда и в какой степени это повлияло на его производительность по формуле:
, (5.4)
где Ппт - прирост производительности труда;
R2 и R1 - работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий;
0,2 - поправочный коэффициент, отражающий усреднённую зависимость между повышением работоспособности и ростом производительности труда.
Изменение производительности труда (прирост производительности труда) за счёт изменения работоспособности по формуле (5.4) составит:
.
Таким образом, после внедрения мероприятий по улучшению труда категория тяжести труда не изменилась. К третьей категории тяжести относятся работы, при выполнении которых у человека из-за повышенной нагрузки или не вполне благоприятных условий труда формируется начальная стадия пограничного функционального состояния. Основным признаком третьей категории тяжести является замедление физиологических функций. Замедляется выполнение обычных рабочих операций (заданий), снижается индивидуальная производительность труда.
Интегральная оценка условий труда позволяет прогнозировать травматизм на предприятии. Рост производственного травматизма рассчитывается по формуле:
(5.5)
где К – рост производственного травматизма, количество раз;
Ut – интегрированный показатель категории тяжести труда в баллах.
Рост производственного травматизма до внедрения мероприятий составил 1,56 раз, а после внедрения мероприятий снизился до 1,55 раз, следовательно можно говорить о маловероятном производственном травматизме.