Поняття управління кар'єрою персоналу.

ПИТАННЯ ДО ІСПИТУ З ДИСЦИПЛІНИ

«ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА УПРАВЛІННЯ»

  1. Поняття управління.
  2. Значення терміну «менеджмент» в українській мові.
  3. Об'єкти управління.
  4. Суб'єкти управління
  5. Тенденції розвитку сучасного менеджменту.
  6. Поняття функцій управління.
  7. Спільне в підходах класифікації функцій управління.
  8. Сутність аналізу управлінської діяльності.
  9. Поняття прогнозування в управлінні.

10. Поняття координації в управлінні.

11. Поняття мотивації (і стимулювання) в управлінні.

12. Поняття комунікації в управлінні.

13. Поняття контролю в управлінні.

14. Поняття регулюванняв управлінні.

15. Забезпечення корпоративності.

16. Невизначеність зовнішнього середовища.

17. Невизначеність цінностей і поведінки людей.

18. Поняття системи контролю.

19. Правила ефективного контролю.

20. Нова модель управління.

21. Поняття контрольованості діяльності.

22. Зміст формального контролю.

23. Зміст реального контролю.

24. Компоненти, що характеризують зміст методології управління.

25. Класифікація методів управління за масштабами застосування.

26. Характеристика адміністративних методів управління.

27. Характеристика економічних методів управління.

28. Характеристика соціально-психологічних методів управління.

29. Управління у державній службі і в комерційній фірмі: загальне і особливе.

30. Специфіка реалізації функцій управління.

31. Ключові характеристики автократичної моделі управління.

32. Сучасні тенденції розвитку державного сектора.

33. Нова модель управління в державній службі.

34. Поняття управління ризиком.

35. Критерії, якими корисно керуватися при розробці та прийнятті ризик-рішень.

36. Послідовність робіт в процесі управління ризиком.

37. Найпоширеніші ризики, яким піддаються підприємства.

38. Передумови ризиків.

39. Зміст передбачуваних та непередбачуваних ризиків.

40. Характеристика зовнішніх і внутрішніх ризиків.

41. Підходи до оцінки ризику.

42. Зміст оцінки ризику.

43. Організаційно-економічні заходи оптимізації ризику.

44. Поняття управління якістю.

45. Якість як категорія управління.

46. Поняття системи менеджменту якості.

47. Напрями політики у галузі якості.

48. Основні принципи менеджменту якості (нова версія стандарту (ІСО 9000:2000).

49. Поняття кадрової технології.

50. Зміст кадрових технологій.

51. Характеристика першої групи кадрових технологій.

52. Характеристика другої групи кадрових технологій.

53. Характеристика третьої групи кадрових технологій.

54. Поняття оцінки персоналу.

55. Умови здійснення оцінки персоналу.

56. Поняття методів оцінки.

57. Атестація персоналу.

58. Кваліфікаційний іспит.

59. Моніторинг персоналу.

60. Соціальні функції оцінки персоналу.

61. Поняття відбору персоналу в організації.

62. Умови відбору персоналу в організації.

Поняття управління кар'єрою персоналу.

64. Порядок розробки етапів кар'єри.

65. Змісткар’єрограми.

66. Мета планування кар'єри.

67. Поняття людських ресурсів.

68. Поняття управління людськими ресурсами.

69. Концепція управління людськими ресурсами.

70. Функції управління людськими ресурсами.

71. Завдання управління людськими ресурсами.

72. Вияв активність як загальної характеристики людини.

73. Стратегії управління активізацією людських ресурсів.

74. Розвиток людських ресурсів

75. Учасники процесу навчання працівників.

76. Рівні, на яких визначається потреба в навчанні працівників.

77. Поняття організаційної культури.

78. Цінності як суб'єктивний елемент культури.

79. Обряд як суб'єктивний елемент культури.

80. Ритуал як суб'єктивний елемент культури.

81. Об'єктивні елементи культури.

82. Параметри культури організації, що є запорукою ефективностізмін.

83. Цінності організаційної культури, що призводять компанії до успіху.

84. Благодійність як складова частина культури організації.

85. Поняття стилю керівництва.

86. Індивідуальні характеристики керівника, що здійснюють вплив на стиль управління.

87. Директивний стиль управління.

88. Ліберальний стиль управління.

89. Демократичний стиль управління.

90. Риси ефективного лідерства.