Комитет (профсоюзный комитет, профком)
Сроки полномочий профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;
- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.
Профсоюзный комитет подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации и профсоюзным органам вышестоящих организаций, отчитывается о своей работе перед членами Профсоюза на собрании (конференции) в первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в год;
- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в два с половиной года.
Заседания профсоюзного комитета проводятся в первичной профсоюзной организации, объединяющей:
- до пяти тысяч членов Профсоюза - не реже одного раза в месяц;
- свыше пяти тысяч членов Профсоюза – не реже одного раза в полугодие.
Президиумом Профсоюза может быть установлена иная периодичность заседаний профкома.
Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
Полномочия комитета (профсоюзного комитета, профкома):
6.5.1. определяет организационную структуру первичной профсоюзной организации в соответствии с настоящим Уставом, координирует деятельность входящих в нее структурных подразделений;
6.5.2. избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя, как правило, из числа членов профсоюзного комитета, распределяет обязанности между членами профсоюзного комитета;
6.5.3. созывает собрание (конференцию) в сроки, предусмотренные пунктом 6.4. Устава. Устанавливает норму представительства (квоту) на конференцию и представителей, делегируемых в состав профкома, а также подтверждает полномочия членов профкома в случае их замены, если они избраны по принципу прямого делегирования.
6.5.4. защищает права и интересы членов Профсоюза в области организации, оплаты, условий иохраны труда;
6.5.5. принимает решение об объявлении коллективных действий с предварительным уведомлением профсоюзного органа вышестоящей организации;
6.5.6. участвует в рассмотрении предложений о дополнительных по сравнению с законодательством социально-трудовых гарантиях, компенсациях и льготах работникам;
6.5.7. представляет первичную профсоюзную организацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем (его представителями), в общественных объединениях, иных организациях.
Защищает и представляет интересы работников в социальном партнерстве, при реализации права работников на участие в управлении организацией, в урегулировании трудовых споров, организует и проводит коллективные переговоры, заключает коллективный договор, соглашение, вносит в них изменения, дополнения, осуществляет контроль за их выполнением;
6.5.8. продлевает действие коллективных договоров и соглашений;
6.5.9. содействует работодателю (его представителю) в решении вопросов, связанных с созданием условий труда работающим, укреплением трудовой дисциплины, обеспечением безопасности движения поездов и других вопросов производственной деятельности;
6.5.10. рассматривает совместно с работодателем (его представителем) выполнение обязательств по коллективному договору, соглашению, мероприятий по организации и улучшению условий труда, требует устранения выявленных недостатков;
6.5.11. участвует в работе комиссии (комитета) по охране труда, организует выборы и работу уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда Профсоюза, осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в области охраны труда, здоровья, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, проводит независимую экспертизу состояния условий труда и обеспечения безопасности работников, принимает участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а при необходимости осуществляет их самостоятельное расследование;
6.5.12. в соответствии с законодательством осуществляет защитные функции по соблюдению работодателем (его представителями)режима труда и отдыха работников;
6.5.13. в соответствии с законодательством и по согласованию с профсоюзным органом вышестоящей организации участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;
6.5.14. принимает участие в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов Профсоюза, осуществляет контроль за предоставлением работодателем (его представителями) своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения им штата или численности работников – членов Профсоюза, выплатой компенсаций, пособий, защищает перед работодателем (его представителями) и в правоохранительных органах интересы работников – членов Профсоюза, увольняемых по инициативе работодателя (его представителей);
6.5.15. утверждает и предъявляет требования к работодателю (его представителям) об установлении новых или изменении существующих условий труда и быта работников, заключении и исполнении коллективного договора, организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в установленном законодательством порядке;
6.5.16. оказывает членам Профсоюза бесплатную юридическую и консультативную помощь;
6.5.17. участвует в работе комиссии по социальному страхованию, осуществляет контроль за использованием средств социального страхования;
6.5.18. осуществляет культурно-массовую, спортивную работу, участвует в организации отдыха детей, туризма, оздоровления членов Профсоюза и их семей.
Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями (их представителями) в решении вопросов, связанных с развитием санаторно-курортного лечения, сети учреждений культуры, отдыха, туризма, физической культуры и спорта;
6.5.19. информирует профсоюзные органы вышестоящей организации о принятых наиболее важных решениях;
6.5.20. проводит работу по мотивации членства в Профсоюзе, осуществляет учет членов Профсоюза, утверждает статистические и иные не связанные с финансовой деятельностью отчеты первичной профсоюзной организации;
6.5.21. информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности профсоюзных органов вышестоящих организаций, социально-экономическом положении в организации (структурном подразделении), индивидуального предпринимателя, в отрасли, регионе, стране, предложениях и требованиях Профсоюза;
6.5.22. организует выполнение решений профсоюзных органов вышестоящих организаций;
6.5.23. распоряжается переданным профсоюзной организации в оперативное управление имуществом Профсоюза, в том числе денежными средствами, а также определяет порядок использования зданий, помещений, сооружений культурного и социально-бытового назначения и денежных средств, предоставленных работодателем (его представителями);
6.5.24. принимает решение о переходе на обслуживание для ведения бухгалтерского учета и отчетности в централизованную бухгалтерию при профсоюзном органе вышестоящей организации (или организации, осуществляющей профсоюзное обслуживание), сохраняя финансовую самостоятельность, ответственность за финансово-хозяйственную деятельность, находящееся в оперативном управлении имущество Профсоюза;
Принимает решение о создании централизованной бухгалтерии для осуществления бухгалтерского учета и отчетности в первичных, объединенных первичных профсоюзных организациях, входящих в ее состав, на основании Постановления Президиума Профсоюза;
6.5.25. обеспечивает своевременное в установленных размерах выполнение финансовых обязательств перед Профсоюзом;
6.5.26. организует обучение членов Профсоюза и актива;
6.5.27. утверждает штатное расписание и должностные оклады председателя и работников первичной профсоюзной организации (при наличии статуса юридического лица), разработанные в соответствии с утвержденными Центральным комитетом Профсоюза нормативами по оплате труда и согласованные с профсоюзным органом вышестоящей организации;
6.5.28. утверждает смету доходов и расходов, годовой финансовый отчет первичной профсоюзной организации (численностью свыше 5 тысяч членов Профсоюза, если Президиумом Профсоюза не установлена иная норма).
Организует исполнение сметы профсоюзного бюджета в пределах средств, остающихся в распоряжении первичной профсоюзной организации после отчислений в вышестоящие организации;
6.5.29. согласовывает либо выражает мнение при принятии работодателем (его представителями) локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (его представителей) в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, коллективными договорами, соглашениями и иными актами;
6.5.30. вносит предложения в соответствующие органы о поощрении, награждении членов Профсоюза государственными, ведомственными, профсоюзными и другими наградами;
6.5.31. принимает участие в организации и подведении итогов соревнования коллективов и их работников;
6.5.32. осуществляет контроль за ходом жилищного строительства и объектов социальной сферы, за учетом работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставлением жилья, полученного независимо от источников финансирования;
6.5.33. оказывает помощь в организации работы совета ветеранов;
6.5.34. для реализации целей и задач профсоюзной организации использует иные предоставленные законом права и действует в соответствии с настоящим Уставом.
6.6. Президиуму как исполнительному органу собранием (конференцией) могут быть делегированы отдельные полномочия.
В состав президиума по должности входят председатель и заместители председателя первичной профсоюзной организации.
Заседания президиума проводятся не реже одного раза в два месяца, заседания считаются правомочными при наличии кворума.
Заседание президиума ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.
6.7. Профсоюзный комитет вправе делегировать отдельные полномочия цеховым комитетам, профгрупоргам.
6.8. Цеховая (факультетская) профсоюзная организация, профгруппа
Создаются как структурные подразделения первичной профсоюзной организации по решению профкома в соответствии с п. 6.5.1. настоящего Устава.
Сроки полномочий комитета цеховой (факультетской) профсоюзной организации (цехкома), председателя цеховой (факультетской) профсоюзной организации, объединяющей:
- 150 и более членов Профсоюза – пять лет;
- менее 150 членов Профсоюза – два с половиной года.
Срок полномочий профгрупорга – два с половиной года.