Дочерние и зависимые общества

А) Дочерним признается хозяйственное общество, если другое основное хозяйственное общество или товарищество, в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества. Основное общество, которое имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности дочернего общества по вине основного общества (товарищества) последнее несет субсидиарную ответственность по его долгам.

Б) Общество признается зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% голосующих акций акционерного общества, или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. Как зависимым, так и преобладающим может быть только акционерное общество и общество с ограниченной ответственностью. Пределы взаимного участия хозяйственных обществ в уставных капиталах друг друга и число голосов, которыми одно из таких обществ может пользоваться на общем собрании участников или акционеров другого общества, определяются законом.

3. Исходные данные – см. Приложения Таблица 1

Рассчитайте следующие обобщающие показатели эффективности использования труда:. 4) Соотношение темпов прироста заработной платы и производительности труда.

1) Производительность труда:

Производительность труда = объем работы / численность персонала
а) в базисном периоде:

Базисный период: 7100,38 / 756,7 = 9,38

б) в рассматриваемом периоде:
Рассматриваемый период: 5747,06/723,4=7,94

Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником. Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников. Расчет в зависимости от среднего количества персонала: В=Q/Ч.

2)Темп роста производительности труда:
Темп роста производительности труда =
(Конечное значение) - (Начальное значение) / (Начальное значение).

Эта формула приведет к ответу в виде десятичной дроби.
(7,94 – 9,38) / 9,38 = -0,15 (уменьшился на 15%)

3) Темп роста заработной платы производственного персонала предприятия:

Заработная плата:
Б.п.: 1915,69/756,7=2,53
Р.п.: 1991,10/723,4=2,75
Т.р.: (2,75–2,53)/2,53=0,09 (увеличился на 9 %)

Соотношение темпов прироста заработной платы и производительности труда
Т.р.з.п. / Т.р.пр.т. = 0,09 / -0,15 = - 0,6

Определите максимальный уровень закупки сырья (сахарной свеклы) в соответствии с расчетными данными таблицы.

Розничная цена сахара составляет 8316 руб./т;
Без НДС цена сахара составит 8316 руб./т – 10% = 7484 руб./т.;
Цена без торговой надбавки составит 7484 руб./т – 12% = 6586 руб./т.;
Не учитывая рентабельность производства 6586 руб./т – 25% = 4940 руб./т.;
Стоимость сырья в себестоимости 4940 руб./т – 1080 руб./т = 3860 руб./т. ;
В итоге стоимость 1 тонны сахарной свеклы составит 3860 руб./т :15 т/т = 257 руб.

Ответ: Максимальный уровень цены закупки сахарной свеклы составит 257 руб./т.

Список использованной литературы:

1. Валигурский Д.И. Организация предпринимательской деятельности: учебник / Д. И. Валигурский. - 2-е изд.; перераб. и доп. - М.: Дашков и Ко, 2010. - 518 с.

2. Бернстайн, Л.А. Экономика организации / Л.А. Бернстайн -М.: Финансы и статистика, 2011. – 184 с.

3. Чуев И.Н., Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: Дашков и К, 2013.

4. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2010. - 416 c.

• ⇐ Назад
• 1
• 23