на одного працюючого, тис.грн. 4,25 -

Рішення

1.Визначаємо чисельність базисну

З40 : 4,25 = 80(чел)

2.Визначаємо коефіцієнт росту обсягу виробництва

З55 : З40 = 1,044

З.Визначаємо чисельність вихідну

80 х 1,044 = 84(чел)

4.Визначаємо загальний розмір умовного звільнення чисельності ПВП

Эоб = 10 + 5 – З = 27(чол)

5.Визначаємо показник зростання продуктивності праці

ПТ = --------- х 100% = 16,%

84 – 12

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 16

Визначити: 1.Економію чисельності робітників за рахунок механізації й автоматизації виробничого процесу. 2.Ріст продуктивності праці працюючих. Вихідні дані:

Термін упровадження заходу 1/У планованого року.

Решение

1.Визначимо чисельність робітників базисному періоді

1650 х 30

Чбаз = ---------------- = 23 (чол)

1860 х 1,15

2.Визначимо економію чисельності:

(10 – 5) х 1650

Э = --------------------- = 4 (чол.)

1860 х 1,2

3.Визначимо показник зростання продуктивності праці:

Пт = ----------- х 100% = 21.1%

23 – 4

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 17

Визначити планову чисельність робочих відрядників, якщо нормативна трудомісткість товарної продукції по чинних нормах складає 3600 тис.нормо-часів. Коефіцієнт виконання норм - 1.2. У плановому році 365 днів, із них 104 вихідних і 8 святкових. Плановані невиходи на роботу передбачені в розмірі 10% від номінального фонду часу. Середня тривалість робочого дня 8.0 часів.

Рішення

Планова чисельність робітників визначається по формулі

Тпр Тпр - планова трудомісткість виробничої програми

Чп =------------

Фв х Квн Фв - плановий річний ефективний фонд часу робітника;

Квн - коефіцієнт виконання норм.

Фв = (З65 – 104 - 8) х 8 х 0,9 = 1821,6 (год)

З600000

Чп = -------------------- = 17 (чел)

1821,6 х 1,2

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 18

Бригада робітників-відрядників (складальників) складається з 5 робітників. Ними зібрано 4 верстатів. Відрядна розцінка за 1 верстат 7000 грн. Тарифні коефіцієнти і час, відпрацьований кожним робітником, приводяться у таблиці

Розрахувати місячний заробіток робітників бригади за допомогою коефіцієнто-годин

Рішення

1.Розрахуємо заробіток 1 робітника

Х 7000 х 2,6 х 180

------------------------------------------------------------------------ = Х (грн..)

2,6 х 180 + 2,6 х 185 + 3,5 х 160 + 3,5 х 150 + 4,8 х 180

2.Розрахуємо заробіток 2 робітника

Х 7000 х 2,6 х 185

------------------------------------------------------------------------ = У (грн..)

2,6 х 180 + 2,6 х 185 + 3,5 х 160 + 3,5 х 150 + 4,8 х 180

3.Розрахуємо заробіток 3 робітника

Х 7000 х 3,5 х 160

------------------------------------------------------------------------ = У (грн..)

2,6 х 180 + 2,6 х 185 + 3,5 х 160 + 3,5 х 150 + 4,8 х 180

4.Розрахуємо заробіток 4 робітника

Х 7000 х 3,5 х 150

------------------------------------------------------------------------ = У (грн..)

2,6 х 180 + 2,6 х 185 + 3,5 х 160 + 3,5 х 150 + 4,8 х 180

5.Розрахуємо заробіток 5 робітника

Х 7000 х 4,8 х 180

------------------------------------------------------------------------ = У (грн..)

2,6 х 180 + 2,6 х 185 + 3,5 х 160 + 3,5 х 150 + 4,8 х 180

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 19

Визначити: 1) Тарифний заробіток членів бригади; 2/ Загальний заробіток кожного члена бригади з урахуванням преміальних. Данні для розрахунку представлені в таблиці. Розмір премії дорівнює 4000грн.

Рішення

1. Визначаємо тарифний заробіток кожного з членів бригади

а) 30,6 х 170 = 5202 (грн.)

б) 26.5 х 175 = 4638 (грн.)

в) 24,5 х 170 = 4165 (грн.)

г) 20,2 х 160 = 3232 (грн.)

2.Визначаємо суму КТУ

1 + 0.8 + 1.2 + 1.1 = 4.1

3.Визначаємо ціну одного КТУ

4000 : 4.1 = 975,6(грн.)

4. Визначаємо зарплату кожного члена бригади з урахуванням премії

а) 5202 + 975,6 х 1,0 =

б) 4638 + 975,6 х 0.8 =

в) 4165 + 975,6 х 1,2 =

г) 3232 + 975,6 х 1,1 =

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

Задача 20

За місяць (176 години) робітник-відрядник четвертого розряду виготовив 228 деталей № 1 (норма часу на 1 деталь 16 хвилин) і 354 деталі № 2 (норма часу на 1 деталь 22 хв). Годинна тарифна ставка першого розряду 12 грн, тарифний коефіцієнт четвертого розряду 2,54. За виконання місячного завдання нараховується премія в розмірі 10% від відрядного заробітку і 0,5% за кожен відсоток перевиконання норми виробітку.

Визначити: 1) відрядні розцінки; 2) місячний заробіток робітника, при використанні відрядно-преміальної системи оплати праці.

Рішення

1. Визначимо часову тарифну ставку VI разряда :

12 х 2,54 = 30,5 (грн.) ;

2. Визначимо трудомісткість одиниці продукції в нормо-годинах:

а) втулки: 16/60 = 0,27 (н-ч);

б) шестерні: 22/60 = 0,37 (н-ч).

3. Визначимо відрядні розцінки:

а) 30,5 х 0,27 = 8.2 (грн.);

б) 30,5 х 0,37 = 11,3 (грн.);

4. Визначимо відрядну ЗП:

8,2 * 228 + 11,3 * 354 = 1869,6 + 4000.2 = 5869,8 (грн.)

5) Визначимо нормативну трудомісткість виробленої продукції (в нормо-годинах):

0,27 * 228 + 0,37 * 354 = 192,54 (н-ч)

6) Визначимо відсоток перевиконання норми воробітку:

Тпр = (192,54 / 176) х 100% – 100% = 9,4 %

7) Визначимо розмір премії:

П = 5869,8 х 0,1 + 5869,8 х 9,4 х 0,5 /100 = 586,9 + 275,8 = 862.7(грн.)

8) Визначимо місячни1 заробіток рабітника:

ЗП = 5869,8 + 862.7 = 6732,5 (грн.)

ВИСНОВОК: -----------------------------------------------------------_________________________________

• ⇐ Назад
• 123
• Далее ⇒