Правила оформления курсовой работы
Объем курсовой работы составляет 30-40 страниц машинописного текста, в том числе: введение – 3-5 страниц, основная часть – 30-35 страниц, заключение – 3-5 страниц. Работа оформляется с помощью текстового, табличного и графического редакторов на компьютере (12-14 шрифтом через 1,5 интервала) или печатается на пишущей машинке (через 2 интервала) на бумаге формата А4. Следует соблюдать следующие размеры полей: левое – не менее 30 мм, правое – 10 мм, верхнее и нижнее – не менее 20 мм.
Работа обязательно должна быть скреплена.
При оформлении курсовой работы необходимо руководствоваться стандартом по написанию курсовых и дипломных работ, предусматривающим следующую последовательность расположения материала:
· Титульный лист;
· Реферат;
· Содержание;
· Введение;
· Основная часть (по главам);
· Заключение;
· Список литературы;
· Приложение.
Титульный лист оформляется по стандарту, приведенному в Приложении 4.
В реферате указывается тема исследования и состав курсовой работы по количеству страниц, рисунков, таблиц, использованных источников и приложений. В нем дается название объекта исследования, излагается цель, результаты исследования, возможная сфера и субъекты использования. Структура реферата и его оформление даны в Приложении 5.
Текст основной части делится на главы и параграфы. Главы начинаются с новой страницы, а заголовки выделяются. Параграфы начинаются через пробел после предыдущего текста, заголовки не выделяются. Переносы слов в заголовках не допускаются. Точку в конце заголовка не ставят. Подчеркивания заголовков не допускается.
Главы последовательно нумеруются в пределах всей работы и обозначаются арабскими цифрами с точкой в конце. Введение и заключение не нумеруются. Параграфы нумеруются арабскими цифрами в пределах каждой главы. Например, Глава 1. Теоретические аспекты планирования. 1.1. Сущность и виды планирования.
Все иллюстрации (кроме таблиц) обозначаются слов «Рис.» и нумеруются последовательно арабскими цифрами в пределах главы. Номер иллюстрации должен состоять из номера главы и порядкового номера иллюстрации, разделенных точкой. У каждого рисунка должна быть подпись. Иллюстрации должны помещаться после первой ссылки на них.
Цифровой материал, как правило, должен оформляться в виде таблиц. Таблицы нумеруются последовательно арабскими цифрами в пределах главы. В правом верхнем углу помещают надпись «Таблица» с указание номера таблицы. Все таблицы должны иметь название.
Ссылки в тексте на источники литературы допускается приводить в подстрочном примечании или указывать номер по списку источников, выделенный двумя квадратными скобками, например, [2]. Если приводятся цитаты и цифровой материал из литературного источника, то в скобках ставится не только номер источника, но и номер страницы. Например, второй источник страница 175 будет выглядеть следующим образом [2, с. 175].
Использованная литература должна быть расположена в списке литературы в следующем порядке: законы и законодательные акты и положения, справочные издания, затем монографии и статьи в алфавитном порядке их авторов. При этом указываются фамилии и инициалы авторов, полное наименование литературного источника, место издания, наименование издательства, год издания, общее количество страниц или же страницы того раздела, который был использован при написании курсовой работы.
Приложение 1.
Тематика курсовых работ
1. Современные доктрины человеческих отношений: их влияние на развитие менеджмента.
2. Роль управления в социально-экономической стабилизации и развитии России.
3. Эволюция организационно-управленческой мысли.
4. Современные организационные школы научного управления.
5. Место теорий «Х», «Y», «Z» в современном менеджменте.
6. Наука и практика управления в России: исторический аспект и современное состояние.
7. Российский менеджмент в ХХI в.: проблемы и перспективы развития.
8. Общее и отличия в подходах к управлению.
9. Взаимозависимость и эффективность принципов управления.
10. Сущность, применимость и эффективность методов управления.
11. Целевой подход в управлении.
12. Внешняя и внутренняя среда организации и управление.
13. Принципы управления и их развитие в современных условиях.
14. Роль, сущность и содержание функций управления.
15. Контроль и его роль в управлении организацией.
16. Планирование как основная функция управления.
17. Формирование и тенденции развития структур управления.
18. Организационная структура управления. Механизмы ее формирования на предприятии.
19. Мотивация и ее роль в управлении организацией.
20. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
21. Система методов управления.
22. Экономические методы управления в условиях перехода к рыночным отношениям.
23. Роль и особенности организационно-распорядительных методов в управлении современной организацией.
24. Сущность и содержание процесса управления.
25. Менеджмент как деятельность, наука и искусство.
26. Взаимозависимость и эффективность функций управления.
27. Решения в процессе управления.
28. Эффективность и качество управленческих решений.
29. Методы разработки и оптимизации управленческих решений.
30. Процесс коммуникаций и эффективность управления.
31. Организационные и межличностные коммуникации в процессе управления.
32. Проблемы информационного обеспечения процесса управления.
33. Личность в системе управления на примере конкретного выдающегося деятеля.
34. Разделение и кооперация управленческого труда.
35. Роль руководителя в системе управления организацией.
36. Полномочия и ответственность руководителей.
37. Рабочее время руководителя и проблемы его использования.
38. Методы исследования рабочего времени руководителя.
39. Организация труда руководителя.
40. Стиль работы современного руководителя на конкретном примере.
41. Сравнительный анализ различных стилей руководства.
42. Стиль управления и эффективность менеджмента.
43. Роль лидерства в современном управлении.
44. Повышение эффективности власти и влияния.
45. Организационная культура в системе управления.
46. Сущность, содержание форм и методов самоменеджмента.
47. Определение критериев оценки и анализ эффективности организации управленческого труда.
48. Пути повышения эффективности и качества управления.
49. Управление конфликтами.
50. Управление стрессами.
51. Организация с позиции системного подхода к управлению.
52. Особенности управления по конкретной стране в зависимости от особенностей духовной и материальной культуры, национальных особенностей и других критериев.
53. Сравнительный анализ японской и американской систем управления.
54. Управление как искусство.
55. Проблемы управления группами.
56. Имидж руководителя.
57. Централизация и децентрализация управления.
58. Проблемы управления в современных российских организациях и пути их разрешения.
Приложение 2.