Теория социальной стратификации

Термин “стратификация” заимствован в геологии. Он означает: Существование различных слоев в составе земной коры.
Основы современного подхода к изучению социальной стратификации были заложены Максом Вебером, рассматривающим социальную структуру общества как многомерную систему, в которой наряду с классами и порождающими их отношениями в собственности, важное место принадлежит статусу.
Сторонники теории социальной стратификации видят следующие причины необходимости и важности изучения структуры общества: - социальные группы являются двигателем общественного прогресса. - характер социальных групп определяет функционирование всех социальных институтов в определенный исторический период. - социальные группы и их положения (власть) определяют тип общества, его устройство.
Теория социальной стратификации признает, что социальная структура – Это совокупность социальных групп, различающихся их положением в обществе.
Стратификация - это черта любого общества: Какое бы равенство не провозглашалось в обществе, все равно существуют неравные по положению группы в нем.
Социальная стратификация означает одновременно И процесс, непрерывно идущий в обществе, и результат этого процесса, т.е. определенный набор групп в обществе.
Теория социальной стратификации провозглашает жесткие правила изучения социальной структуры: - изучать надо все без исключения слои общества. - соизмерять их надо с помощью одной линейки, одних параметров. - таких критериев и параметров должно быть достаточно для полного и глубокого описания каждого слоя.
Питер Бергер: “Теория стратификации исходит из того, что любое общество состоит из уровней, которые соотносятся друг с другом в терминах господства и подчинения, неважно, касается это власти, привилегий или престижа. Проще говоря, стратификация означает, что каждое общество имеет определенную систему ранжирования: одни страты находятся выше, другие ниже, а в совокупности они составляют стратификационную систему конкретного общества... Социумы сильно отличаются друг от друга по своим критериям, согласно которым индивиды относятся к той или иной страте, и различные стратификационные системы, использующие совершенно разные критерии “ранжирования”, могут существовать в одном обществе... Три основных измерения социальной позиции - власть, привилегии и престиж - часто не совпадают, а сосуществуют в различных стратификационных системах”.
Теория социальной стратификации выделяет следующие основные признаки (критерии) для определения социальных слоев: Характер собственности; размер дохода; объем власти; престиж профессии; уровень образования; национальные и другие черты.

 

Социальная стратификация означает Не просто различное положение в обществе отдельных групп, а их неравное положение.
Различные направления в теории социальной стратификации по-разному объясняют происхождение и существование социального неравенства. Наиболее разработанная функционалистская (или функциональная) теория (Парсонс, Шилз, Барбер, Дэвис, Мур) объясняет социальное неравенство в обществе дифференциацией выполняемых его членами функций. Логика здесь такова: Тех, кто выполняет функции более важные для общества, требующие долгой специальной подготовки, большого опыта и компетенций, общество обеспечивает и большим объемом привилегий и благ.
Важность выполняемых функций оценивается по таким критериям, как Их уникальность; степень зависимости человека от других при выполнении функций; такие качества исполнителя, как компетентность, обладание талантом, культурными ресурсами и т.д.
Опираясь на эти критерии, упорядочивается все множество положений в обществе, пользуясь понятиями: Власть, статус, роль, должность, профессия, ранг, престиж.
Наиболее яркие примеры объективного стратифицирования общества – Расы, индийские касты
В эмпирической социологии используют три основных подхода к изучению социальной стратификации:
1) “самооценочный” – когда респондент сам относит себя к некоторой условной шкале классового состава населения.
2) метод “оценки репутации” – опрашиваемые выступают в качестве экспертов, оценивая социальное положение друг друга или известных им социальных групп.
3) “объективный подход” – исследователь использует некоторые объективные критерии для социальной дифференциации людей. Например, уровень образования, престиж процессии, уровень дохода.
На западе часто используется семиклассовая вертикальная стратификация для работающих: 1) Высший класс профессионалов, администраторов (врачи, адвокаты, руководители предприятий). 2) Технические специалисты среднего уровня. 3) Коммерческий класс. 4) Мелкая буржуазия. 5) Техники и рабочие, осуществляющие руководящие функции. 6) Квалифицированные рабочие. 7) Неквалифицированные рабочие.
Несмотря на большой интерес социологов к теме стратифицирования общества, к настоящему времени не сформировано общепризнанного подхода к социальному структурированию.

3. Социальные группы: основные понятия и направления изучения