СОЦИАЛЬНЫЕ СУБЪЕКТЫ ПОЛИТИКИ
Социальные субъекты политики - это общественные группы и отдельные индивиды, выполняющие политические функции и реализующие властные полномочия. К ним относятся: группы интересов, правящие элиты, коллективы, этнические группы, конфессиональные общности, классы, нации, политическое лидерство. Социальные субъекты политики являются носителями целенаправленной политической деятельности. Каждый субъект политики, оказывая воздействие на социальные группы, общество, сам в тоже время, может выступать объектом воздействия со стороны других субъектов.
Основными совокупными субъектами политики являются большие социальные общности - классы и слои, гражданское общество, народы, нации, цивилизации; существенными - средние и малые группы, объединяющие людей по демографическому, этническому, половому, территориальному, образовательному, производственному, профессиональному или корпоративному признаку (бюрократия, мафия, элита). Совокупным субъектом политики становится любая общность, когда, самоорганизуясь и осознавая свои интересы, она не только оказывается в противостоянии с другими социальными группами или же в позитивном взаимодействии с некоторыми из них, но и вступает в конфликт или сотрудничество с существующей политической властью.
Первичным субъектом политики, является индивид, личность, гражданин. С развитием демократических тенденций в обществе проблема личности и гражданина выходит в политике на первый план. Всякий индивид является потенциальным субъектом политики, но не каждый становится таковым реально.
Чтобы им стать, человек должен приобрести политические знания и опыт, выработать свою позицию и определить своё деятельное отношение к миру политики. С другой стороны, принципиально важны юридические основы и гарантии свободной политической деятельности.
Человек становится субъектом политики в процессе своего развития, именно как члена соответствующего сообщества и в силу своих личных качеств. Принято выделять: активное, сознательное участие людей в политике, утверждении ими своих осмысленных интересов и ценностей; стихийное или неосознанное участие; пассивное участие «подданнического» типа, т.е.понимание смысла политических ролей при безусловном подчинении им как чему-то изначально заданному, неоспоримому; проявление политической
апатии, неучастие в политике.
К социальным субъектам политики относятся социальные классы. В современной политологии существуют три основных подхода к их определению: марксистский, веберовский и стратификационный (функциональный).
В рамках марксистской трактовки, любое общество, основанное на господстве частной собственности, состоит из классов - «больших групп людей, различающихся по их месту в исторически определённой системе общественного производства, по их отношению к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а, следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают».
Капиталистическое общество делится на два основных класса: класс собственников - буржуазию и класс наёмных рабочих - пролетариат. Согласно марксизму, классы - главные субъекты политики, а классовая борьба -движущая сила истории.
В интерпретации М. Вебера, классы - это группы людей с примерно равными жизненными шансами, интересами и ценностными ориентациями. Отличает их друг от друга и создаёт возможность классовых конфликтов - общность экономического положения. Специфическими признаками класса, по его мнению, выступают контроль над средствами производства, над имуществом, доступ к власти и политическую организованность, профессия, квалификация и некоторые другие социально-экономические признаки.
М. Вебер выделял три типа классов: имущие, получающие доход от собственности; приобретающие, доход которых определяется от продажи рабочей силы и ситуации на рынке труда, и социальные классы, особенностью которых является высокая внутригрупповая мобильность, лёгкость и типичность внутригрупповых перемещений отдельных индивидов и целых поколений.
В рамках функционального подхода центральное место занимает функциональная (статусная) концепция классов, согласно которой классы - это группы людей примерно одинаковою социального статуса, определяемого величиной дохода, престижностью профессии, уровнем образования, доступом к власти. Эти статусные параметры проявляются в политическом поведении, чувстве коллективной идентичности, сознании и образе жизни класса. Функциональная классовая структура рассматривается как необходимый элемент для нормального развития общества.
Группы интересов - это объединения индивидов на основе общих интересов, стремящиеся оказать влияние на политические институты в целях принятия наиболее благоприятных и выгодных для себя решений.
Основными функциями групп интересов являются: артикуляция и агрегирование интересов, информативная функция, формирование политической элиты. Под артикуляцией интересов понимается преобразование социальных чувств, эмоций, ожиданий в рационально сформулированные политические требования. Агрегирование интересов означает согласование различных потребностей и требований, их иерархизацию и выработку общегрупповых целей. Информативная функция выражается в доведении до органов власти информации о проблемах, целях и интересах соответствующих групп. Поскольку группы интересов продвигают своих представителей в органы власти, то следующая их функция - формирование политических элит.
Теория групп интересов была сформулирована американским политологом Л. Бентли, который рассматривал столкновение и взаимодействие заинтересованных групп как основу политического процесса. Деятельность этих групп, по мнению Бентли, это постоянно изменяющийся процесс, в ходе которого осуществляется давление на правительство с целью принудить его подчиниться их воле.
В современной политологии существуют различные типологизации групп интересов. Американские политологи Г. Алмонд и Дж.Пауэлл выделяют аномические и институциональные группы интересов. Группы, относящиеся к первому типу, возникают, как правило, спонтанно, плохо организованы и недолговременны. Их деятельность может принимать насильственные формы (митинги, демонстрации, массовые акции протеста и неповиновения). Степень влиятельности заинтересованных групп подобного рода на органы власти невысока. Институциональные группы, наоборот, хорошо организованы, долговременны, преследуют рационально сформулированные интересы и действуют на основе определённых правил. Эффективность деятельности таких групп может быть достаточно высокой.
На основе характера внутригрупповых связей группы интересов подразделяют на ассоциативные и неассоциативные. Первые характеризуются как добровольные объединения, преследующие специфические интересы (предпринимательские организации, профсоюзы, творческие союзы и т.п.). Неассоциативные группы интересов, наоборот, носят недобровольный характер (трудовые коллективы, этнические общности, кланы), а их деятельность менее постоянна, нежели деятельность ассоциативных.
Французский политолог Ж. Блондель выделяет следующие типы групп интересов: группы по обычаю, возникающие на основе общинных, кастовых, клановых общностей; группы защиты, стремящиеся отстаивать интересы своих сторонников; институциональные группы, основывающиеся на формальных организациях внутри государственного аппарата; группы поддержки, ориентированные на определенные цели (экологические, антивоенные движения, ассоциации «за» или «против» чего-нибудь).
В современной политологии существует несколько концепций происхождения групп интересов. Согласно теории социального порядка и конфликта, генезис групп интересов объясняется как результат солидарности людей со схожими интересами и убеждениями. Взаимодействуя друг" с другом, указанные группы вынуждены периодически обращаться к институтам власти для решения возникающих конфликтов. С точки зрения теории непредвиденных последствий групповых интересов, основу заинтересованных групп составляют индивиды, осознавшие взаимосвязь достижения социально-экономических и политических благ с организацией коллективных усилий и действий. Политическая активность возникает в данном случае как непредвиденное последствие деятельности групп интересов, направленной на удовлетворение материальных потребностей. Теория обмена связывает возникновение групп интересов с деятельностью отдельных организаторов, стремящихся получить должность в административном аппарате создаваемой организации как компенсацию своих затрат и активности. Сторонники теории ангажированности рассматривают группы интересов как результат Деятельности эгоистических индивидов, связывающих достижение своих Целей с достижением политических целей группы."
Существование лоббизма как политического явления тесно связано с Функционированием групп интересов и возможностями их влияния на органы власти. Лоббизм представляет целенаправленное воздействие групп интересов на органы власти с целью реализации специфических интересов. К ключевым факторам развития лоббизма относят: уровень развития плюрализма, степень институционализации политического участия, характер политических партий. Считается, что эффективность деятельности политических партий ограничивает возможности групп интересов оказывать влияние на выработку политических решений, и, наоборот.
Аморфность определении данного явления в политологической литературе и политической практике, позволяют сфокусировать следующие тезисы:
1.Лоббирование связано лишь с принятием государственных решений. Решения, принимаемые частными лицами, организациями или корпорациями, могут также быть подвержены влиянию интересов определенных заинтересованных групп, однако подобное влияние не принято называть лоббизмом.
2.Все виды лоббизма мотивированы стремлением оказать влияние. Многие действия или события могут воздействовать на процесс принятия правительственных решений, но, если они не вызваны желанием оказать влияние, то это не квалифицируется как лоббизм.
3.Лоббирование подразумевает наличие посредника или представителя как связующего звена между группой граждан страны и официальными государственными лицами.
4. Всякое лоббирование неизменно связано с установлением контактов для передачи сообщений, поскольку это единственный путь, по которому можно осуществлять влияние.
Лоббизм в теоретическом плане определяется как один из механизмов реализации политических отношений между обществом и государством. Каждая заинтересованная группа может довести до сведения государственных органов свое мнение по рассматриваемым вопросам и отстаивать свои позиции.
В практике лоббистской деятельности принято выделять разнообразные способы влияния на органы власти: выступления на слушаниях в комитетах и комиссиях парламента; личные встречи, контакты, переговоры; разработка законопроектов и привлечение к выработке нормативных документов экспертов; организация кампании «давления с мест» (многочисленные письма и программы от избирателей, поступающие в адрес депутатов); использование методов «public relations)) для формирования общественного мнения; подготовка и широкое распространение результатов научных (прежде всего социологических) исследований; организация целенаправленных действий «своих людей» внутри органов власти; финансирование избирательных кампаний; прямой подкуп должностных лиц.
Полноценный электоральный процесс невозможен без партий и без участия в нем групп интересов. Для реализации своих целей данные типы объединений нуждаются друг в друге и устанавливают те или иные формы взаимодействия и сотрудничества. При этом существует четкое разделение труда, в соответствии с которым, лидируют партии, пожинающие основные плоды совместных усилий - места в парламентах и органах местного самоуправления. Группы интересов играют «роль второго плана». Хотя, в случае успеха их союзников на выборах, они могут оказывать влияние на процесс принятия государственных решений. Основой нормальных, не нарушающих демократических принципов, связей между партиями и группами интересов является полная самостоятельность последних, обоюдная добровольность отношений и отсутствие каких бы то ни было принудительных действий с обеих сторон.
Выделяют легальный и нелегальный лоббизм. Легальный лоббизм не нарушает существующих в обществе законов, суть нелегального состоит в прямом вознаграждении должностных лиц за принятие нужных решений. В соответствии с целями, преследуемыми группами интересов, лоббизм может подразделяться на экономический, социальный, социокультурный. По сферам деятельности различают отраслевой и региональный лоббизм. В зависимости от объектов лоббирования, (на которые направлено лоббистское воздействие) выделяют парламентский, президентский, правительственный лоббизм. По отношению к политической системе классифицируют лоббизм на внешний (оказание давления на органы власти со стороны) и внутренний, (когда представители заинтересованных групп «укоренены» в политических институтах).
Специфической формой представительства групповых интересов, наряду с лоббизмом, является корпоративизм. Под корпорацией понимается институционализированная замкнутая группа, монопольно распоряжающаяся определёнными ресурсами, выполняющая определенные хозяйственные, административные, военные или политические функции и, одновременно, отстаивающая и защищающая специфические коллективные интересы. Корпорация - это строго иерархизированная система, реальная власть в которой принадлежит небольшим элитным группировкам, а внутрикорпоративные отношения основываются на принципе лояльности и личной преданности рядовых членов руководству.
Основанная на корпоративных принципах, система представительства интересов получила название корпоративизм. Корпоративизм система политических отношений, при которой наиболее влиятельные группы интересов не только формируют, но и реализуют государственную политику.
К специфическим чертам корпоративизма относятся: участие в политической жизни организаций, а не отдельных индивидов; рост влияния профессиональных представителей специфических интересов в ущерб гражданам; привилегированное положение некоторых ассоциаций и их более широкие возможности влияния на принятие решений, замена конкуренции интересов их монополией в определённых сферах.
Неокорпоративизм определяется как демократическая система представительства и согласования интересов различными фирмами, ассоциациями и организациями; система согласования интересов трех субъектов - государства, предпринимателей и наёмных работников, навязывание государством остальным участникам «переговорного» процесса приоритетов и ценностей, выводимых из общенациональных интересов; система межкорпоративного взаимодействия, члены которой несут взаимные обязательства по выполнению взаимных соглашений.
Правящая элита и ее роль в политике. Термин «элита» происходит от латинского eligere или от французского elite, означающих лучшее, отборное, избранное. Начиная с 19 века, его начали употреблять применительно к «избранным людям», прежде всего высшей знати. По мнению итальянского социолога В. Парето, элита делится на правящую, прямо или косвенно осуществляющую власть, и не правящую (контрэлиту), не имеющую доступа к управлению и руководству. Парето утверждает, что элита существует в любом обществе и при любом политическом строе. Парето разделял элиты по методам правления на «львов» и «лис». Первые - опираются на материальную или религиозную силу, для них характерно преимущественное использование насилия при осуществлении господства. Правление элиты «львов» приводит общество, в конечном итоге, к застою. «Лисы» для укрепления власти используют, главным образом, хитрость, обман, искусство убеждения масс и политические комбинации. Элиты этою тина более динамичны, они состоят из энергичных, прагматически мыслящих деятелей и новаторов.
Между элитой и массой постоянно происходит обмен: часть элиты перемещается в низшие слои, а наиболее способные представители низов поднимаются по «социальной лестнице» и попадают в состав элиты. Данный процесс получил название циркуляции элит. Он способствует сохранению социальной и политической стабильности в обществе. В истории постоянно наблюдаются циклы подъема и упадка элит. Смену элит Парето рассматривал как один из главных феноменов исторического процесса.
Другой итальянский социолог Г. Моска считал, что наличие правящего класса и класса, которым правят, можно обнаружить в любом обществе, на любой стадии исторического развития. Правящий класс - всегда в меньшинстве, но берёт на себя все политические функции, монополизируя власть и пользуясь преимуществами, которые из неё вытекают, волюнтаристски и насильственно управляя значительно превосходящим его классом.
Военная доблесть, богатство, происхождение, личные качества (ум, талант, образование), способность к управлению - качества, открывающие, по мнению Моска, доступ в элиту. Осуществление власти в обществе определяется способом воспроизводства правящего класса путем наследования (аристократическая тенденция), выборов (демократическая тенденция) и кооптации.
В современной политологии доминируют меритократический (лат. meritus - лучший и греч. cratos - власть) и властный подходы к исследованию элит. Первый подход берёт своё начало в элитистской теории В. Парето. Меритократический подход представлен технократическим (Л. Богданов, Т. Веблен) и организационно-управленческим направлениями. В рамках меритократических теорий элита определяется как наиболее ценный сегмент общества, обладающий выдающимися качествами, высокими способностями и показателями в общественнозначимых сферах деятельности.
Элита формируется вследствие естественного отбора обществом наиболее ценных представителей, а не только в борьбе за власть. Совершенствовать механизм подобной селекции общество должно в интересах собственного процветания.
Элитарность обусловлена неравенством способностей индивидов, а, следовательно, неравенством результатов и социальных статусов, при существовании равенства возможностей. Элита господствует в обществе, поскольку является наиболее продуктивной и инициативной частью населения. Массы - «колесо истории», проводник в жизнь решений, принимаемых элитами.
Основоположниками технократических теорий считают, что, в связи с НТР в обществе возрастает роль инженеров-организаторов, технократов, которые, оформляясь в самостоятельную общественную силу, постепенно вытесняют традиционных собственников с ведущих социальных позиций, заложил Дж. Бернхейм - основатель организационно-управленческих теорий, выдвинул тезис о переходе власти из рук собственников в руки профессионалов-менеджеров («революция менеджеров»).
Наибольшее распространение в современной политологии получил властный подход к определению элиты. Его представители (Г. Моска. Р. Михельс, Р. Миллс, Р. Дарендорф) определяют элиту как группу, осуществляющую властные функции и влияющую на общество. В свою очередь, властный подход подразделяется на структурный и функциональный. Сторонники структурного подхода относят к элите всех лиц, занимающих формальное положение в органах (структурах) власти (например: президент, министры, руководство армии). Приверженцы функционалистских трактовок относят к элите те группы и тех индивидов, которые оказывают реальное влияние на общественную жизнь и на принятие социально значимых решений. Исходя из подобного критерия выделения элиты, немецкий учёный Р. Дарендорф включает в её состав: экономических лидеров, политических лидеров, профессоров и учителей, духовенство, выдающихся журналистов, военных, судей и адвокатов.
Таким образом, правящая элита может быть определена как социальные группы, занимающие наиболее высокие позиции в обществе, обладающие в максимальной степени властью и возможностями влияния на общество.
Изучение элит происходит путем сравнительного анализа различных элитных групп. Элиты подразделяются по функциональному признаку на: политическую, экономическую и культурно-информационную.
По интенсивности циркуляции и способам рекрутирования выделяют открытые и закрытые элиты. Открытая элита характеризуется достаточно динамичной циркуляцией, ей присуща открытость, проявляющаяся в формально равных возможностях доступа в неё членов неэлитных групп. Для закрытой элиты характерна замедленная циркуляция, определенная неравными возможностями доступа в неё представителей неэлитных групп.
По характеру внутриэлитных отношений выделяют элиты с высокой степенью интеграции (объединённые) и с низкой степенью интеграции (разъединённые). Интегрированные элиты в достаточной степени сплочены. Между внутриэлитными группами существуют устойчивые связи. Степень межгрупповой конкуренции может быть достаточно низкой, и конфликты внутри элиты не носят непримиримого характера. Среди интегрированных элит выделяют идеологически и консенсусно объединённые элиты. Для элит с низкой степенью интеграции свойственна острая борьба между различными группировками за овладение стратегическими позициями, за сферы контроля и распределение ресурсов. В процессе борьбы могут использоваться самые различные методы, вплоть до компрометации соперников. Степень плотности внутриэлитных связей низка.
По месту в политической системе элита подразделяется на правящую и оппозиционную (контрэлиту). В состав правящей элиты входят тс группы и индивиды, которые реально принимают важнейшие решения или же оказывают влияние на их принятие. В состав контрэлиты входят те, кто стремится занять позиции правящей элиты.
Контрольные вопросы:
1. Дайте определение социальных субъектов власти.
2. Сравните определение классов К. Маркса и М. Вебера.
3. Какие типологии групп интересов существуют в современной политологии?
4. Что такое лоббизм?
5. Какие виды лоббистской деятельности Вам известны?
6 В чем сущность концепции о формировании неокорпоративизма?
7 Какое содержание вкладывал В. Парето в понятие «элита»?
8 В чем специфика исследовательского подхода Г. Моски?
9. Какие элитные группы принято выделять, каковы критерии выделения?
Литература:
1. Ирхин Ю.В., Зотов В.Д. Политология: Учебник. М., 2001. Гл. 8.№3.
2. Старостин А. Современные российские элиты: на пути к новой конфигурации // Власть. 2003. № 7. С. 48-56.
3. Перегудов С.П. Крупные российские корпорации в системе власти // Полис. 2001. № 3. С. 16.
4. Тошенко Ж.Т. Социология власти: генезис идей // Социологические исследования. 2004. № 7. С. 12-23.
5.Гаман-Голутвина О.В. Политическая элита-определение основных понятий // Полис. 2000. № 3. С. 97.
6. Сергеев В.М., Сергеев К.В. Механизмы эволюции политической структуры общества: социальные иерархии и социальные сети // Полис. 2003. №3. С.6.
7. Гаджиев К. С. Политическая наука. М., 1994. Гл. 3.
8. Шмиттер Ф. Неокорпоративизм // Полис. 1997. № 2.
9. Перегудов С., Семененко И. Лоббизм в политической системе России // Мировая экономика и международные отношения. 1996. № 9.
10.Ашин Г. К. Элитизм и демократия // Общественные науки и современность. 1996. № 5.
ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО
Лидерство универсально как социальное и политическое явление. Понятие «политическое лидерство» отражает ведущее положение отдельной личности, группы, класса, определенное эффективными и общезначимыми результатами деятельности, а также процессы внутренней самоорганизации и самоуправления группы, обусловленные частной инициативой её членов.
В широком смысле, лидерство - это совокупность разнообразных взаимосвязей, которые устанавливаются между лидером и ведомыми. Таким образом, лидерство является одним из механизмов интеграции групповой деятельности, в ходе которой индивид или часть группы реализуют функцию лидера, т.е. объединяют, направляют действия всей группы, принимающей и поддерживающей их действия.
Следует подчеркнуть, что лидерство - это отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений. Оно возникает и функционирует в системе неформальных отношений и выражается во влиянии лидера остальных членов группы. Формы выражения подобного влияния разнообразны. Оно может затрагивать стиль поведения, а также радикально трансформировать установки, мотивацию ведомых.
Политическое лидерство - это способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на общество. Политическими лидерами являются наиболее влиятельные лица, способные мобилизовать общество (или его значительную часть) для достижения значимых целей.
Лидерство в политике имеет ряд специфических особенностей. Оно носит многоролевой характер. Как правило, лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов и вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности. Взаимодействие между общенациональным лидером и обществом опосредовано партиями, группами интересов, средствами массовой информации.
Политическое лидерство корпоративно. За решениями, которые принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для общества работа многочисленных экспертов, «ближнего круга» лидера. Политическое лидерство в определенной степени всегда институциализировано. Деятельность лидера ограничивается существующими социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений.
В современной политической науке лидерство характеризуется неоднозначно. Принято выделять следующие основные подходы к интерпретации его сущности.
Под политическим лидерством понимают постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, политическую! организацию или большую социальную группу. Политическое лидерство может быть также определено как управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, руководящая должность. Политическое лидерство - это символ общности и образец политического повеления группы (групп), способный реализовать се (их) интересы с помощью власти.
Итак, политическое лидерство представляет собой постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество, организацию или группу.
В структуре лидерства выделяют влияющие на эффективность лидерства основные компоненты: индивидуальные черты лидера; ресурсы иди инструменты, которыми он располагает; ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние.
Попытки объяснить суть феномена лидерства отражает множество существующих теорий. Своей актуальности не утратила старейшая из них - теория черт, которая создавалась путем экспликации качеств, присущих идеальным лидерам героям. В рамках данной теории феномен лидерства объяснялся выдающимися качествами человека. Среди черт, присущих политическому лидеру, обычно выделяли компетентность и готовность брать на себя ответственность, острый ум, твердую волю и целеустремленность, кипучую энергию, незаурядные организаторские способности. К обязательным качествам современных политических лидеров добавляются фото- и телегеничность, внешняя привлекательность, способность внушать людям доверие и т.п.
Обширные исследования, проведенные для проверки теории черт, в значительной мере поставили под сомнение эту концепцию, так как оказалось, что при детальном анализе индивидуальные качества лидера почти в точности совпадают с полным набором психологических и социальных признаком личности вообще. Высокие интеллектуальные и моральные качества являются скорее препятствием для занятия лидирующих позиции, чем условием успеха, в некоторых сферах деятельности, (особенно в области предпринимательства и политики). Выдающиеся способности людей на протяжении многих лет, а порой и всей жизни, оказываются невостребованными.
Для занятия лидирующих позиций в условиях конкуренции действительно нужны определенные психологические и социальный качества. Однако их набор исторически изменчив.
Развитием теории черт является факторно-аналитическая концепция, которая О вводит в теорию лидерства понятие целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих пред ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения. Стиль поведения и целевая ориентация Лидере несут на себе отпечаток определенных социальных условий. Идею взаимозависимости черт лидера и определенных социальных условий обосновывает и развивает ситуативная концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Годиер и др.), постулирующая относительность и множественность лидерства. Лидер рассматривается как функция определенной ситуации, сложившиеся конкретные обстоятельства которой детерминируют его 0тбор и поведение. С точки зрения ситуативного подхода лидерские качества релятивны, относительны. Главным образом лидеров отличают целеустремленность, готовность взять на себя ответственность за решение той ил иной задачи, а также компетентность. Ситуационная теория не абсолютизирует роль индивидуальных качеств личности, отдавая приоритет в объяснении природы политического лидерства обстоятельствам. Ограниченность этой концепции состоит в том, что она недостаточно отражает активность лидера, его способность правильно и своевременно оценить и изменить ситуацию, найти решение назревших проблем.
Диалектическим синтезом ситуационной концепции явилась теория конституентов. Достоинством данного подхода является рассмотрение лидерства как особого рода отношений между руководителем и его конституентами, представимых в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты - последователи - активисты - лидер. Лидер и его конституенты составляют единую систему. В современной политической науке круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все, достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи лидера), но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям и антипатиям.
В формировании и функционировании отношений «лидер - конституенты» значительна роль активистов. Именно они способны достаточно компетентно оценивать личные качества и возможности лидера, организовывать кампании в его поддержку, соединять его с массами, т.е. «делать лидера». Через конституентов проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры и, прежде всего ценностных ориентации и ожиданий избирателей. В демократическом государстве претенденты на роль политических лидеров могут рассчитывать на успех только в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства народа.
Интерпретация лидера как выразителя интересов и экспектации конституентов, малоэффективна при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера. История свидетельствует, что некоторые весьма важные действия руководителей идут вразрез с интересами и ожиданиями приведших его к власти социальных слоев и сторонников.
Интерактивный анализ представляет попытку комплексного исследования лидерства. Он учитывает основополагающие константы лидерства; черты лидера; задачи, которые он призван выполнять; его последователей и конституентов; систему их взаимодействия, механизм взаимоотношений лидера и его конституентов. В то же время, создать универсальную концепцию лидерства проблематично, поскольку это явление многообразно по своим проявлениям и функциям, темперированно исторической эпохой, детерминировано типом политической системы, спецификой индивидуальных особенностей лидеров и их конституентов и целым рядом других факторов.
Природа политического лидерства не поддается однозначной интерпретации. Субъективные механизмы лидерства исследуются общими теориями чинности в рамках психологии. Основоположник психоанализа З.Фрейд полагал, что в основе лидерства лежит подавленное либидо - преимущественно бессознательное влечение сексуального характера, которое в процессе сублимации выражается в стремлении к творчеству, в том числе и к лидерству.
Субъективное принятие лидерства закладывается в раннем детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. Авторитет руководителя государства, в этом смысле, подобен авторитету отца семейства. У многих людей обладание руководящими позициями выполняет компенсаторные функции, позволяющие подавлять или преодолевать различного рода комплексы. Подчинение лидеру отражает определенные психологические потребности.
Заметный вклад в изучение субъективных механизмов лидерства внесли ученые франкфуртской школы (Э. Фромм, Т. Адорно и др.), описавшие тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящейся к власти. Личность авторитарного типа формируется в нездоровых общественных условиях, порождающих массовые фрустрации и неврозы, формирующие у человека стремление убежать от них в сферу господства и подчинения. Власть - психологическая потребность, позволяющая авторитарной личности избавиться от собственных комплексов, навязав свою воли другим людям. Обладание безграничной властью над другими, их тотальное подчинение доставляет такому человеку особое наслаждение, проявляясь, как своеобразная форма садизма. При столкновении с превосходящей силой такая личность восхищается и поклоняется ей. Слабость других людей вызывает у индивидов авторитарного типа презрение и желание их унизить. Авторитарная личность, руководствуясь, в первую очередь эмоциями, не имея подлинной внутренней силы, пытается убедить себя в обладании желаемым объектом с помощью господства над ним.
В политической науке существуют различные классификации феномена лидерства. В зависимости от характера отношений руководителя и подчиненных лидерство подразделяется на авторитарное и демократическое. Авторитарное лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкции, применении силы. Демократическое лидерство выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению.
Одна из «классических» типологий лидерства связана с учением М. Вебера о способах легитимации власти, в соответствии с которыми, лидеры подразделяются на традиционных (вожди племен, монархи и т.н.), чей авторитет основан на обычае, традиции; рационально-легальных, или рутинных, избранных демократическим путем; и харизматических, наделенных, по мнению масс, «особой благодатью» как необычайной способностью к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи. При этом индивидуальные качества лидера нередко играют второстепенную роль в формировании его харизмы. К харизматическим лидерам принято относить Ленина, Сталина, Гитлера, Кеннеди, Кастро и др..
Анализируя харизматическое лидерство, Вебер оценивал лидера этого типа как генератора обновления общества в кризисные периоды, поскольку авторитет харизматического вождя не связаны с прошлым, и, следовательно, способен мобилизовать массы на решение задач социального обновления. В спокойные периоды развития предпочтительнее рационально-легальное лидерство, сохраняющее исторические традиции при осуществлении необходимые реформы.
В современной политологии распространены собирательные образы лидера: знаменосца (или «великого человека»), служителя, торговца и пожарного. Лидера-знаменосца отличает собственное видение действительности, привлекательный идеал, «мечта», способная увлечь массы. Лидер-служитель всегда стремиться выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев и избирателей в целом. Для лидера-торговца характерна способность привлекательно преподнести свои идеи и планы, убедить граждан в их преимуществе. Лидер-пожарный ориентируется на насущные требования момента. Содержание его действий определяются конкретной ситуацией.
Разнообразие типов лидеров детерминировано широким кругом решаемых ими задач. Лидер призван воплощать в себе и представлять во взаимоотношениях с другими государствами единство, объединять граждан вокруг общих целей и ценностей. Лидер выполняет функции: интеграции общества, объединения масс: поиска и принятие оптимальных политических решений; коммуникации власти и масс, упрочения каналов политической и, особенно, эмоциональней» связи с целью предотвращения отчуждения граждан от власти. Личностное восприятие власти особенно значимо в условиях многоступенчатой иерархии государственных органов, их бюрократизации для преодоления недоверия к ней. для формирования у населения гражданского сознания, патриотизма.
Лидер осуществляет социальный арбитраж и патронаж, защиту граждан от беззакония, самоуправства бюрократии, различного рода нижестоящих руководителей, поддержание порядка и законности с помощью контроля, поощрения и наказания. Вера в «хорошего царя», «отца народов» до сих пор широко распространена, не только в массовом сознании народов стран с патриархальной политической культурой, но и в странах с вековыми демократическими традициями.
Функция легитимации строя присуща в основном лидерам тоталитарных и авторитарных государствах. Поскольку, политический режим не способный найти своего оправдания в исторических традициях, национализме и теократических процедурах, вынужден искать его в харизматических лидерах. Лидер призван охранять народные традиции, обеспечивать прогресс общества, вселять в массы веру в социальные идеалы и ценности, инициировать обновление, генерировать оптимизм и социальную энергию, мобилизовывать массы на реализацию политических целей.
Политические лидеры и элиты занимают руководящие позиции и осуществляют свои функции в рамках определенных политических систем, выступающих реальным воплощением, материализацией механизма власти в обществе. Социальная значимость, функции и социальный облик лидеров зависят прежде от характера политического строя. В современных государствах применение принципов лидерства и народовластия осуществляется на пути представительной демократии, оставляющей избранникам народа свободу действий в пределах, очерченных законом. Отчетливо проявляются тенденции институционализации и профессионализации лидерства. Институционализация лидерства проявляется в том, что процесс рекрутирования, подготовки, движения к власти и сама деятельность политических руководителей осуществляется в рамках определенных институтов - норм и организации. Функции лидеров ограничены разделением власти, конституциями и Другими законодательными актами. Лидеры отбираются и поддерживаются собственными политическими партиями, контролируются ими, а также оппозицией и общественностью. Современный политик фактически превратился в специалиста в области общественных коммуникаций, предполагающих обеспечение четкой формулировки требований населения, налаживание необходимых для принятия коллективных решений и их реализации контактов с парламентскими и правительственными органами, СМИ, общественными организациями и отдельными людьми, разрешение конфликтов и нахождение согласия. Сегодня эффективно реализовать эти функции не может человек, не обладающий специальной квалификацией: знаниями, навыками, опытом.
Контрольные вопросы:
1. Перечислите особенности политического лидерства.
2. Какие определения политического лидерства Вы знаете?
3. В чем специфика ситуативного лидерства?
4. Что отражает понятие «конституент»?
5. Какие направления выделяются в психологической теории лидерства? Охарактеризуйте их.
6. Сравните основные типологии лидерства.
7. Раскройте содержание функций политического лидерства.
Литература:
1. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию: Учебник для вузов. М., 2000. I л. 9.
2. Блондель Ж.Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. М., 1992.
3. Пищулин П.П. Политическое лидерство и электоральный процесс. Полис. 1998. №5. С. 145.
4. Шахов А. Политическое лидерство в современной России // Власть. 2004. №2. С. 32-38.
5.Слизовский Д.Е. Политическое лидерство: методологические проблемы исторической интерпретации // Вестник РУДН. Серия: политология. 2003. № 4. С. 20-33.
6. Слизовский Д.Е. Политическое лидерство в контексте укрепления вертикали власти // Вестник РУДН. Серия: политология. 2001. № 3. С. 124-138.
7. Лассуэл Г.«Психопаталогия и политика». М., 1969.
8. Имидж лидера. М, 1994.
ПОЛИТИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Политическая система общества - целостная, упорядоченная совокупность политических институтов, политических ролей, отношений, процессов, принципов политической организации общества, подчиненных кодексу политических, социальных, юридических, идеологических, культурных норм, историческим традициям и установкам политического режима конкретного общества. Политическая система включает в себя организацию политической власти, отношений между обществом и государством; характеризует протекание политических процессов, институциализирующих власть, состояние политической деятельности, уровень политического творчества в обществе, характер политического участия и неинституциональных политических отношений.
В целях отображения подобной макрополитической организации политики длительное время применялось понятие «государство», понимаемое в качестве основного политического института, упорядочивающего всю социальную жизнь, в том числе и взаимодействия граждан в сфере власти. В XIX в. А. де Токвиль ввел в научный оборот понятие государственного и политического «порядка», характеризующего степень упорядоченности политических взаимоотношений различных общественных субъектов и впоследствии по-своему интерпретированного представителями анархистского течения (У. Годвин, П. Прудон). В этот же исторический период другие исследователи пытались описать целостность и упорядоченность политической жизни общества через механизмы циркуляции элит (В. Парето), интегрирующую роль государственной бюрократии (М. Вебер), цементирующую роль партий как центральных институтов власти (В.И. Ленин) или набор различных государственных структур (немецкие конституционалисты), влияние геополитических и территориальных факторов (Р. Ратцель), а также некоторые другие элементы власти.
В середине XX столетия в результате активного использования применяемых в биологии системных (Л. фон Берталанфи) и кибернетических (Н. Винер) идей описание макрополитических связей стало базироваться на принципах системного анализа. Первопроходцем в применении этой методологии в политических исследованиях был известный американский социолог Т. Парсонс.
Системный подход делал акцент на характеристике факторов, обеспечивающих целостность политической сферы общества, т.е. на внутренних связях между элементами политики, превосходящих по силе ее внешние связи и, тем самым, представляющих ее как внутренне интегрированное, качественно определенное явление, обладающее собственными сложившимися границами в социальной жизни. При этом в основе рассмотрения политики как органической составной части общества (его подсистемы) лежали представления о выполняемых ею общественных функциях. Функции же политики, которые отличаются от функций других подсистем, имеющих собственное социальное назначение, демонстрируют также особую роль и значение политических факторов в общественной жизни. Системный анализ политики дифференцирует её на структурные компоненты, обладающие сущностным значением для выполнения политикой ее общественных функций. При этом совокупность свойств выделенных элементов всегда уступает свойствам системы в целом. Принципиальной составной частью системного ПОДХОД был анализ взаимоотношений политики с ее внешней средой, под которой понимались не только социальные, но и природные явления и процессы.
Применение системного анализа для описания политики позволило обнаружить внутреннюю структуру, организующую все взаимодействия в сфере государственной власти, упорядочивающую политическую жизнь конкретном обществе и уравновешивающую ее отношения с внешней средой. Посредством такого рода абстракции, отражающей функционирование сложных образований, состоящих из различных частей, появилась возможность выяснять сочетание динамики и статики политических порядков в отдельных странах, соотношение изменений и структурной определенности власти, выявлять степень соответствия политических отношений экономической структуре и уровню развития общества в целом, его национальным традициям, идеологиям и ценностям. С помощью системного подхода можно прослеживать процессы концентрации власти в определенных точках политического пространства, институциализацию и структурную дифференциацию властных отношений, характер их формализации в виде конституционных и правовых систем.
Выявление таких универсалий в организации политической жизни дало возможность проводить сравнительные исследования государств и их конституционных порядков, партийных отношений и избирательных принципов, демонстрировать различия в процессах формирования политических коалиций в разных странах и регионах, выяснять особенности национального управления, политических культур и других элементов политики.
В современной политологии наибольшее распространение получили теории трех американских ученых: Д. Истона, Г. Алмонда и К. Дойча. Так, глава чикагской школы Д. Истон (1902-1979) в работах «Политическая система» (1953), «Модель для политического исследования» (I960) и «Системный анализ политической жизни» (1965) предложил вневременную модель политической системы, не зависящую от каких-либо социально-экономических или культурных детерминант и построенную путем выделения ее наиболее общих и универсальных зависимостей. Не давая возможности соотнести развитие политической системы с понятием «общественный прогресс», такой подход, тем не менее, позволил выявить ряд более универсальных отличий жизнедеятельности политической системы.
С содержательной точки зрения Истон рассматривал политическую систему как совокупность разнообразных, взаимосвязанных видов деятельности, которые влияют на принятие и исполнение решений. При этом сущность политической системы он усматривал в целенаправленном распределении соответствующих ценностей, которые и делали возможной взаимосвязь всех человеческих действий, направляя их на задачи управления. Широта признания ценностей власти со стороны общества признавалась основной предпосылкой жизнестойкости системы. В то же время, задача политической системы, рассматриваемой как аналог биологической системы, по его мнению, состояла в обеспечении самосохранения, поддержании собственной жизнедеятельности, стабилизации своего положения при помощи деформирующих факторов.
Процесс функционирования системы Истон описывает как взаимодействие трех ее элементов: «входа», «конверсии» и «выхода». На «вход» подаются различные (экономические, культурные и прочие) требования общественности или выражения солидарности и поддержки гражданами властей по различным вопросам. Далее, элиты трансформируют эти требования в соответствии с определенными ценностями, вырабатывая те или иные решения, которые передаются на «выход» системы, где преобразуются в различные акты государственной политики (законы, указы, символы), предназначенные для ознакомления (в том числе адресного) общественного мнения или иных субъектов (других государств и т.д.) и для реализации.
Последний элемент системы «включает» механизм «обратной связи», обеспечивающий взаимодействие «выхода» и «входа» на основе учета властью влияния внешних обстоятельств, (т.е. той или иной реакции общественности, степени удовлетворения ее требований и реализации постановлений). Наличие такого механизма, отражающего ценность возвращаемой из общества во власть информации, обеспечивает самоконтроль и саморазвитие политической системы.
Схема Истона, построенная с использованием универсального принципа действия «черного ящика», демонстрирует главные параметры жизнедеятельности политической системы: ее нацеленность на оптимальный для сохранения власти характер взаимодействия с обществом; открытость внешним влияниям, предполагающую сохранение ею постоянной приспособляемости к вызовам среды. На основе такого подхода последователи Истона, и в частности Г. Спайроу, разработали критерии, которым должна соответствовать политическая система. Для того, чтобы отвечать общественным потребностям, система должна быть устойчивой (обладать известной продолжительностью существования во времени), адаптивной (обладать приспособляемостью к среде), продуктивной (обладать способностью позитивно откликаться на проблемы «входа») и эффективной (или - легитимной).
Последователь Истона и сторонник структурно-функционального подхода Г. Алмонд в развивал несколько иной подход к рассмотрению политической системы. По его мнению, главным для нее является не целевой характер функционирования, (т.е. распределение властных ценностей), а обеспечение легитимности принуждения, направленного на стабилизации власти и общества. В этом смысле, для анализа системы недостаточно рассматривать взаимодействия лишь институциональных структур. Принципиальное значение приобретают неформальные (неинституциональные) образования. Соединить же воедино все эти элементы и обеспечить их взаимодействие в целях стабилизации политических порядков могла только политическая культура, которая и занимала в структуре политической системы центральное место. Как полагал Алмонд, политическая система состоит из взаимодействующих между собой ролей, структур и подсистем и лежащей I их основе культуры. Ослабление политической системы наступает вследствие ослабления институтов, обеспечивающих социализацию граждан и воспроизводство определенной политической культуры, вследствие нарушения коммуникаций между обществом и государством.
Рассматривая политическую систему как «набор всех взаимодействующих ролей», (понимаемых как организованная часть ориентации субъекта), Алмонд включал в структуру политической системы: - элементы, действующие на основе правовых норм и регламентации (парламенты, исполнительно-распорядительные органы, суды, бюрократию и т.п.); - статусы (граждан и групп); - конкретные роли агентов (виды их практик и деятельности) и связи между ними. Подобная интерпретация системы позволяла встроить ее модель деятельность партий, групповых объединений, активность от дельных граждан.
В соответствии с выделенными элементами политической системы Алмонд определил и три группы ее функций:
- функции системы, к которым относились задачи социализации ipa-ждан, рекрутирования участников политики и взаимодействия с общественностью;
- функции процесса, включавшие в себя артикуляцию, агрегирование, выработку решений и контроль за применением норм;
- функции политики, предусматривавшие цели регулирования политических отношений, распределения ресурсов, реагирования на мнение общественности и мобилизацию человеческих и иных ресурсов для выполнения властных целей.
Впоследствии подобные идеи были взяты на вооружение и развиты представителями культурологического подхода У. Розенбаумом, Д. Элазаром, Д. Дивайном и другими учеными, рассматривавшими политическую систему как материальное воплощение политической культуры.
Принципиально иной подход в трактовке политической системы был предложен К. Дойчем, разработавшим ее информационно-кибернетическую модель. В книге «Нервы управления: модели политической коммуникации и контроля» (1963)
он рассмотрел политическую систему как сложив совокупность информационных потоков и коммуникативных связей, определяемых уровнями тех или иных политических агентов, исполняемыми ими ролями, решаемыми задачами, особенностями процессов переработки, передачи и хранения цепи сообщений, а также другими причинами и факторами. Схематично это может быть выражено следующим образом: получение информации оценка; отбор информации принятие решений реализация решений.
Дойч исходил из того, что политическая система представляет собой целенаправленно организованную совокупность информационных связей, ориентированных в конечном счете на управление и целенаправленное регулирование политических объектов. При этом, он различал личные (персональные, неформальные) коммуникации; коммуникации, осуществляемые посредством организаций (правительством, партиями, лоббистскими структурами), и коммуникации, проходящие через специальные структуры - печатные или электронные СМИ.
Совокупность системных элементов показывала, как информационно-коммуникативные процессы последовательно дифференцируются в целях исполнения основополагающих функций государственной власти. На первом этапе формируется блок данных, составляемый на основе использования разнообразных (внешних и внутренних, правительственных и общественных, официальных и агентурных) источников информирования институтов власти, сообщения которых жестко не привязаны к последующей формулировке целей государственной политики. Затем следует переработка данных, включающая в себя соотнесение полученных сообщений с доминирующими ценностями, нормами и стереотипами государства, сложившейся ситуацией, предпочтениями правящих кругов, а также с уже имеющейся в управленческих органах «старой» информацией. Далее, эта «просеянная» информация становится основанием для принятия решений с целью урегулирования текущего состояния системы и эти решения, в свою очередь, на заключительном этапе обеспечивают реализацию поставленных целей. Полученные результаты уже в качестве «новой» информации через механизмы обратной связи поступают на первый блок, выводя систему на следующий читок функционирования.
Ряд ученых, в частности Ю. Хабермас, Г. Г'адамер, Н. Луман, развивая идеи коммуникативной трактовки социального и политического мира, впоследствии уточнили ряд аспектов организации макрополитического порядка при таком подходе. Например, Луман дифференцировал понятие «коммуникации», полагая, что оно, прежде всего, характеризует смысловой процесс. Поскольку, различая понятия «информация», «сообщение» и «понимание», можно более дифференцированно представить себе процессы передачи, хранения и усвоения информации различными политическими агентами.
В современной политической науке насчитывается более двух десятков определений политической системы, которые понимают ее как комплекс идей, либо как совокупность разнообразных элементов, или как ряд взаимодействий политики с другими общественными сферами. Однако в 1980-90-х гг. сложившиеся системные подходы к описанию макрополитических порядков начали утрачивать былую популярность. И хотя сегодня эти модели по-прежнему используются, особенно при сравнительных исследованиях, в научном пространстве стали возникать теории, которые либо используют системную методологию как всего лишь отдельный технологический прием исследования, либо предлагают заменяющие се идеи.
Так, на волне исследования современных процессов модернизации появились попытки описания системных свойств макрополитики в условиях не стабильных, а переходных обществ. Авторы этого в самом широком понимании «девелопменталистского» (от англ. development - развитие) подхода обращали внимание на важность для организации политической власти характера «зависимостей» политики (например, от динамики социально-экономического развития), ее структурной дифференциации (обеспечивающей автономность политической подсистемы общества), а также «способностей» системы, предполагавших готовность власти к «обновлению» (т.е. к обеспечению определенной степени адаптации государства к вызовам времени), «мобилизации» (привлечения властью людских и материальных ресурсов для оперативного решения задач), «самосохранению» (недопущению к власти крайних оппозиционеров) и обеспечению тенденции «к равенству» политических участников.
Одновременно с такими интерпретациями системного метода стали возникать и принципиально новые идеи. Д. Марч, Д. Олсен и ряд других теоретиков выдвинули концепцию «нового ннституционализма». Рассматривая государство в качестве основного, систематизирующего политику общества центра, они, в то же время, подчеркивали принципиальное значение не только организационных и процедурных, но и символических, неформальных аспектов его деятельности. С их точки зрения, взаимодействуя и дополняя друг друга, формальные и неформальные нормы и правила политической игры создают сложные, многоуровневые отношения, организующие и стабилизирующие политические порядки в обществе.
Хотелось бы отметить, что, придавая столь большое значение институтам власти, ученые обращают внимание и на возможность возрастания организующей роли не только государственных, но и иных институтов власти -корпораций, клиентел, групп давления и т.д., чьи цели и нормы могут оказывать существенное влияние на всю организацию политической жизни. Такое положение, к примеру, характерно для нынешней пореформенной ситуации в России, где правила политической игры, а порой и приоритеты развития общества определяют приобретшие самостоятельное политическое значение отдельные административные структуры (Администрация Президента); органы, входящие в систему исполнительной власти (Министерство обороны и Генеральный штаб); Православная Церковь и особенно коррумпированные и криминальные структуры (по некоторым данным, контролирующие до половины объема российской экономики).
Английский исследователь А. Гидденс предложил идею «структурации», заключающуюся в том, что упорядоченное воспроизводство макрополитики осуществляется при сочетании двух процессов: структурации, (т.е. воспроизводства субъектами сложившихся норм и правил политического взаимодействия в четко ограниченных пространственно-временных границах) и институциализации, (т.е. закрепления постоянно возникающих индивидуальных и групповых практик, в той или иной степени соотнесенных с действующими правилами отправления власти). Таким образом, в социальном пространстве субъекты и системные требования (нормы) взаимно конструируют здание власти, воспроизводя и обновляя политический порядок в обществе.
Концепцию, в которой, по сути дела, отрицается главенствующая роль некой внутренне организующей политику структуры, выдвинул современный французский социолог П. Бурдье. По его мнению, политика, представляющая собой разновидность «социального поля», состоит из множества практик отдельных субъектов (агентов), обладающих темп или иными «капиталами» (ресурсами), «позициями» (местом в политическом пространстве), когнитивными (познавательными) и мотивационными основаниями действий («габитусом»). Таким образом, макрополитический порядок складывается в результате сложного динамического взаимодействия этих практик, постоянно изменяющих «капиталы», «позиции» и другие присущие поведению авторов параметры.
В этих и других теоретических моделях макрополитического устройства общества отражаются те изменения, усложнения в организации власти, которые происходят в современных обществах. Данные модели расширяют возможности более точного описания разнообразных источников и механизмов формирования политических порядков.
Сущность, структура и функции политической системы. Политическую систему можно определить как целостную и динамичную совокупность однотипных, дополняющих друг друга ролей, отношений и институтов власти, взаимодействующих на основе единых норм и ценностей, задаваемых интересами доминирующих в обществе социальных групп и позволяющих последним, реализовывать свои цели и намерения.
Указанное понятие отражает глубинные, качественно определенные основания организации публичной государственной власти в масштабах общества, отображая базовые предпосылки и факторы воспроизводства отношений государства и социума в целом. Политическая система - это ансамбль однородных, однотипных структур и отношений, обладающий внутренней целостностью и воспроизводящий доминирующие позиции во власти тех или иных социальных сил. Иными словами, политическая система есть качественная характеристика политических порядков, свидетельство степени внутренней упорядоченности, организованности и однотипности составляющих власть базовых элементов.
Системная трактовка политики показывает, что обретение политикой своей внутренней целостности путем сплочения важнейших идей и институтов власти, происходит постепенно, в результате целенаправленной деятельности правящих кругов. Являясь реальным сочетанием институциональных и неинституциональных элементов, политика может обладать разным уровнем их внутреннего соответствия друг другу, а, следовательно, определенным уровнем зрелости. При этом она сохраняет и возможность утраты своих базовых свойств, упорядочивающих организацию власти. Таким образом, с логической точки зрения эволюция политической системы может быть представлено как процесс возрастания взаимосоответствия ее элементов и, благодаря этому, обретения внутренней целостности, а впоследствии - снижения качественной и функциональной определенности за счет ослабления, деградации и распада базовых элементов и взаимосвязанных отношений. Например, на начальных стадиях своего развития демократические порядки могут поддерживаться за счет доминирующего влияния государственных институтов и лишь на более поздних этапах - за счет все более полного вовлечения в эти процессы объединений гражданского общества, наработки соответствующих традиций и более тесного взаимодействия с международными демократическими структурами.
Ряд ученых считает, что политическая система как определенная подсистема общества испытывает постоянное влияние внутренней (интрасоциетальной) и внешней (экстрасоциеталыюй и внесоциальной) среды. В качестве факторов внутреннего влияния могут выступать интересы разнообразных групповых и индивидуальных, элитарных и неэлитарных субъектов. Внешнее влияние на публичную власть осуществляется соответственно путем воздействия (биологических, геологических, географических и т.п.) факторов природного характера, а также влияния качественно иных социальных процессов (экономических, нравственных и др.), либо тех или иных международных институтов и структур (ОБСЕ. ООН и т.п.). Приспосабливаясь к влиянию всех этих факторов, политическая система призвана постоянно совершенствовать свое строение, искусственно достраивая собственные порядки необходимыми институтами и структурами, способствуя при этом целенаправленным изменениям общественных отношений.
В науке в качестве основополагающих структурных компонентов политической системы обычно выделяют следующие:
• институциональный, раскрывающий наиболее характерные для данного общества способы артикуляции и агрегирования социальных интересов; тип формирования политических ассоциаций, партий, групп интересов; набор институтов, структур и организаций, участвующих в конкурентной борьбе за власть; особенности электоральной системы, государственного строя и т.д.;
• нормативный, характеризующий устоявшийся в обществе тип принятия решений; господствующие методы политического принуждения; формы государственного контроля за принятыми решениями; технологии контроля общественности за властью; особенности конституционной и судебной систем; принципы и нормы политической этики и т.д.;