Понятие и признаки юридического лица в современном гражданском праве России.

 

Понятие юридического лица даётся в 48 статье ГК РФ, там же и признаки.

Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает этим имуществом по своим обязательствам и приобретает гражданские права и обязанности от собственного имени.

Признаки выводятся немножко расширительно.

В настоящее время в доктрине (в науке гражданского права) на основе этого определения выделяют четыре (4) сущностных признаков, которые необходимы и достаточны, чтобы признать нечто юридическим лицом. И есть ещё один – пятый, формальный признак, который мы рассматриваем как единственное доказательство юридических лиц.

Четыре сущностных признака:

1. Признак организационного единства. Законодательной основой здесь лежит в первую очередь «организация», ведь юридическое лицо – организация. Идея в том, что мы должны увидеть у образования не хаотичный набор идей, людей и имущества, а структуру. Нам это нужно увидеть, чтобы отграничить юридическое лицо от очень сходных, казалось бы, совокупностей людей и имущества.

Организационного единства добиваются следующим образом:

1) Юридическое лицо не может появиться бесцельно. Юридическое лицо не может появиться случайно, поэтому всегда первоначально мы должны установить цель, ради которой это лицо и появляется.

 

Цель

организация

Структура.

 

Органы Подразделения

Волеформирующие Волереализующие Обособленные Необособленные

 

Коллегиальные Единоличные Филиалы Подразделения Департаменты

Управления

цеха, участки…

 

И всё должно быть направленно на достижение единой цели.

Этой цели служит структура.

Структура + цель = организация.

В структуру юридического лица включает в себя два диаметрально противоположных понятия как «органы» и «подразделения».

Органы – это то, без чего юридическое лицо существовать не может, это обязательный элемент структуры.

Органы бывают волеформирующие и волереализующие (зачастую к ним применяется термин «постоянно действующие исполнительные»).

Волеформирующие – это самые важные органы. В основном коллегиальным и в основном общее собрание участников.

Волереализующие тоже очень важные, так как именно их деятельность – это деятельность по контакту с другими. Бывают единоличные (обязательно должно быть) и коллегиальные.

Ещё есть «где-то между»: Совет директоров.

Органы бывают постоянные и периодические. Волеформирующие всегда периодические. Чаще всего законодатель говорит «не реже…» чаще всего ставится раз в год.

Ценз численности: с числом более 50 человек можно сформировать совет директоров какой-нибудь и делегировать ему часть полномочий.

Волереализующие – постоянно действующие органы.

Компетенция органов зачастую дублируются уставом («списываются» из законодательства, но можно добавить, но и выкинуть вряд ли).

Есть и дополнительные органы, скажем, контролирующие в виде «ревизионной комиссии». Они возникают по необходимости. Временные по своей природе.

 

Подразделения. Мы их делим на «обособленные» и «необособленные».

Обособленных всего два по законодательству – филиалы и представительства.

Необособленные – сколько хотите и каких угодно. Это могут быть отделы, департаменты, управления, цеха, участки…

 

 

2) В

 

2. в