ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Астана «11» ноябрь 2016 г.
Настоящий трудовой договор (далее - ТД или Договор) заключен между:
ИП «Happy tree friends», именуемым в дальнейшем «Работодатель», зарегистрированным Департаментом юстиции города Астана, расположенным по адресу: Республика Казахстан, г. Астана, пр. Сарыарка 21. От имени Работодателя при подписании настоящего ТД выступает Президент Айтакын Султан Сарсембайулы, действующий на основании Устава;
и гражданином Республики Казахстан _________________________________________, РНН___________________, СИК_______________________, ИИН ____________________, удостоверение личности ________________________ от «___»___________года, выданное МЮ (МВД) РК, на момент подписания настоящего ТД проживающим по адресу: Республика Казахстан, город Город, улица _________________________________________, именуемым в дальнейшем «Работник».
Лица, названные выше, вместе именуются «Стороны»
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу, а Работник соглашается быть принятым
Работодателем на условиях настоящего Договора.
1.2. Работник принимается на должность - Менеджера в ИП «Happy tree friends».
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение
одного календарного года
2.2. Работнику устанавливается испытательный срок в 3 (три) месяца.
2.3. Настоящий Договор считается заключенным на неопределенный срок, если по истечении срока действия Договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений.
УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Обязанности Работника регламентируются Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, планами работ, протокольными решениями собраний, приказами и распоряжениями Работодателя.
3.2. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и действующим трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается:
· пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями- суббота и воскресенье;
· восьмичасовой рабочий день - с 09.00 часов до 18.00 часов;
· один час на обеденный перерыв - с 13.00 часов до 14.00 часов.
3.3. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и праздничные дни с его письменного согласия.
3.4. Работодатель вправе перемещать Работника без его согласия на другое рабочее место в пределах должности, специальности, профессии, квалификации, обусловленной настоящим Договором, за исключением случаев, когда работа на определенном рабочем месте иные условия труда.
3.5. Работодатель, в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до одного месяца в течение календарного года на другую, не обусловленную настоящим Договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.1.1. изменять, дополнять, расторгать настоящий Договор. Может расторгнуть в случае: ликвидации фирмы, недостаточной квалификации сотрудника или по состоянию здоровья, неявка работника более 2 месяцев в следствии временной нетрудоспособности, прогула в течение 3 ч за 1 рабочий день.
4.1.2. поощрять Работника, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать Работника к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Договором и Трудовым Кодексом;
4.1.3. на возмещение вреда, нанесенного Работником при исполнении трудовых обязанностей;
4.1.4. устанавливать Работнику испытательный срок;
4.1.5 не платить на испытательном срок.
4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату и иные выплаты.
4.2.2. обеспечивать Работнику условия труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и настоящим Договором;
4.2.3. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей за счет собственных средств;
4.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;
4.2.5. предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;
4.2.6. обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника, и сведения об удержании и отчислении денег на его пенсионное обеспечение;
4.2.7. предупреждать Работника о вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания;
4.2.8. возмещать вред, причиненный жизни и здоровью Работника, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
4.2.9. требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения настоящего Договора в соответствии со статьей 31 Трудового Кодекса.