Еңбек құқығы» пәнін зерттеуде қойылатын міндеттер.

Л – ФАРАБИ АТЫНДАҒЫ ҚАЗАҚ ҰЛТТЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ

ЗАҢ ФАКУЛЬТЕТІ

Азаматтық құқық және азаматтық іс жүргізу, еңбек құқығы кафедрасы

Мамандық

5В011500 – «Мұрағаттану, құжаттану жəне құжаттамамен қамтамасыз ету»

СИЛЛАБУС

Еңбек құқығы» KREK 2413

2 курс, күндізгі бөлім, 3 семестр, 4 кредит

Дәріс беруші:Рыскалиев Даулетбай Уразгалиевич– кафедра аға оқытушысы

Телефон: 3773336, ішкі 1254

e–mail: r.daulet@mail.ru

каб.319

Еңбек құқығы» пәнін зерттеуде қойылатын міндеттер.

Еңбек құқығы, салалық оқу пәні және заң ғылымының бір бағыты ретінде, әркімнің жұмыспен нәтижелі қамтылуына, әлеуметтік – экономикалық құқықтары мен заңды мүдделерінің қорғалуын қамтамасыз етуге бағытталған нормалардың жиынтығы ретінде айқындалады. Оқу курсын зерттеуде еңбек қатынастарын реттеуге бағытталған заңнамалық актілерді дұрыс қолдана білу, заңнамалық актілерді қолдануда, тәжірибеде жиі көрініс беретін құқықтық жағдайларды айқындай отырып, қызметкердің, жұмыс берушінің және басқа да еңбек құқығы субъектілерінің мүдделеріне қатысты кез келген қоғамдық қатынастарды дұрыс саралай білу және оларға дұрыс баға беруге студенттерді ынталандыру болып табылады.

Оқу курсының мақсаты: Қазақстан мен шетел мемлекеттерінің халықты жұмыспен қамту туралы заңнамалық актілерін зерттеу, қызметкердің еңбегін қолдану барысында туындайтын еңбек қатынастарын дұрыс реттей білу, әркімнің өмірін, денсаулығын сақтауға бағытталған құқықтық тәсілдерді дұрыс игеру мақсаты студенттерге жүктеледі. Мемлекеттік қызмет саласына және экономикалық салаға қатысты қызметкерді жұмысқа (қызметке) қабылдау, еңбек шартын және басқа да әлеуметтік келісімдерді жасау, жалақы төлеу, жұмыс және демалыс уақытын айқындау, еңбек шарты тараптарын материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту, уәкілетті мемлекеттік органдардың құзыреттілігін және еңбек дауларын қарауға қатысты теориялық және тәжірибелік мәселелерді зерттеу болып табылады.

Оқу курсын зерттеуде студенттерге келесідей талаптар қойылады:

- еңбек қатынастарының пайда болуына, өзгеруіне және тоқтатылуына негіз болатын заңдылық маңызы бар фактілерді айқындау, еңбек үдерісін дұрыс ұйымдастыруға бағытталған құжаттарды рәсімдей білу, ұйымды басқару мәселелеріне қатысты заңнамалық актілерді тәжірибеде дұрыс қолдана білу;

- еңбек қатынастарын реттеу барысында туындайтын еңбек дауларын дұрыс шешу, сот өндірісі тәртібінде қаралатын еңбек даулары бойынша құжаттарды рәсімдей білу.

Оқу курсын зерттеу саясаты:

•оқу пәнін игерудестудент өздігінше қосымша материалдарды зерттеуге;

• семинар сабақтарында өзара пікір алмасуға, дәріс материалдары және қосымша методикалық материалдар бойынша күнделікті сұрақтарды талқылауға;

• қатыспаған сабақтарын, басқа күндері, қайта тапсыруға;

• сабаққа жүйелі қатысуға, кешікпей келуге міндетті.

Пәнді игеруде қолданылатын әдістер:

- дәрісті тыңдау барысында қойылған теориялық және тәжірибелік сұрақтарға қатысты пікірлерін білдіру;

- семинар тақырыптары бойынша баяндамалар жасау, өзара пікір алмасу;

- өткен тақырыптар бойынша дөңгелек үстел немесе конференциялар өткізу, талқылауға алынған сұрақтар бойынша презентациялар жасау;

- дәріс және семинар сабақтарының кестесі бойынша салыстырмалы талдау жұмысын кезеңмен өткізу әдістері қолданылады.

Оқытушының студенттерден күтетін нәтижелері:

- оқу курсы бойынша негізгі терминдер мен түсініктерді игеру;

- негізгі және қосымша әдебиеттерді үнемі зерттеу;

- алған білімдерін тәжірибеде жүйелі қолдана білу күтіледі.

Прериквизиттер: Конституциялық құқық, Әкімшілік құқық, Азаматтық құқықтың жалпы бөлімі.

Постреквизиттер: Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, Сақтандыру құқығы, Азаматтық іс жүргізу құқығы.

ПӘННІҢ ҚҰРЫЛЫМЫ МЕН МАЗМҰНЫ:

ДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ

Әдебиеттер тізімі оқу-әдістемелік картасында, оқу-жұмыс бағдарламасында және «Универ» жүйесінде берілген.

12
• 3
• Далее ⇒