Требования к уровню содержания дисциплины
Кумертауский институт экономики и права
«Утверждаю»
Ректор КИЭП
_______________ Сухочев В.И.
М.Н.Савельева
СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА
Учебно-методический комплекс
для студентов обучающихся по специальности
080109.65 «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»
г, Кумертау 2008г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. Цель и задачи дисциплины 3
2.Требования к уровню содержания дисциплины 4
3. Связь с другими дисциплинами 5
4. Объём и виды учебной работы 5
5. Содержание дисциплины 6
5.1 Содержание дисциплины и виды занятий 6
5.2 Содержание курса 7
6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 30
6.1 Литература 30
6.2 Методические указания преподавателям
по организации изучения дисциплины 31
6.3 Методические указания студентам по изучению дисциплины 32
1) по организации самостоятельной работы 32
2) по подготовке к семинарским занятиям 34
7. Организация контроля 35
Цель и задачи дисциплины
Цель данной дисциплины состоит в том, чтобы сформировать комплекс знаний и умений в области теории и практики экономики и социологии труда.
Дисциплина «Социология труда» изучает социальные аспекты труда. Предметом этой дисциплины является структура и механизм социально-трудовых отношений, а также социальные процессы в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов в сфере труда: вопросы мотивации, трудовой адаптации, демократизации трудовых отношений, профессиональной ориентации.
Основные задачи курса «Социология труда» рассматриваются как макроэкономические проблемы: проблемы рынка труда, безработицы, занятости, проблемы формирования трудового потенциала страны, производительность и эффективность труда и прочее, так и проблемы микроэкономики: организация и нормирование труда на предприятии, фирме, оплата труда, управление трудовыми ресурсами, отношениями, кадровая политика компании, фирмы, предприятия и т. п. Особое место при изучении курса отводится проблеме активизации человеческого фактора: вопросам трудовой адаптации, трудовой мотивации, профессиональной ориентации, планированию и организации карьеры.
Большое внимание при изучении курса уделяется изучению зарубежного опыта, изысканию возможностей его применения в России, анализу особенностей современного состояния трудовых отношений в нашей стране, определению путей их совершенствования.
Предмет курса «Социология труда» - трудовой потенциал и пути его наиболее рационального использования в интересах обеспечения эффективности функционирования экономики и формирования гармонично развитой личности.
Курс «Социология труда» изучает проблемы формирования трудового потенциала в промышленности и основные пути его эффективного использования. Трудовой потенциал имеет экономические и социальные аспекты.
С экономической точки зрения, трудовой потенциал выступает как фактор производственного процесса, приводящий в действие орудия труда и средства производства и определяющий конечные результаты работы.
С точки зрения социальной, трудовой потенциал характеризует развитие и реализацию человеческих способностей, проявление творческой активности людей в преобразовании природы и общества.
Экономические и социальные факторы тесно связаны: экономические результаты используются в целях социального прогресса, а социальные достижения влияют на экономические результаты.
Требования к уровню содержания дисциплины
В процессе изучения данного курса студент должен
овладеть :
современными знаниями в области социально-экономического развития России в условиях перехода к рыночной экономике, изучить основные направления управления трудом в этих условиях, усвоить основные принципы регулирования трудовых отношений в коллективе;
знать :
основные принципы самоорганизации своего труда;
уметь :
применять полученные знания на практике.