Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Существует взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия.

Форма 3

Исходные данные для факторного анализа

Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ) зависит от доли рабочих в общей численности работников (УД) и среднегодовой выработки одного рабочего (ГВ_р).

Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВ_р) зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и среднедневной выработки продукции одним рабочим (ДВ).

В свою очередь среднедневная выработка продукции одним рабочим (ДВ) зависит от средней продолжительности рабочего дня (П) и среднечасовую выработку продукции (СВ).

На среднечасовую выработку продукции (СВ) влияют следующие факторы:

1. Факторы, связанные со снижением трудоемкости:

-технический уровень производства;

-непроизводительные затраты рабочего времени;

-организация производства.

2. Факторы, связанные с изменением стоимостной оценки продукции:

-изменение структуры продукции;

-изменение уровня кооперации.

Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = УД * Д * П * СВ.

Подготовим исходные данные для факторного анализа в виде таблице в соответствии с формой 3.

Форма 3 заполняется по приложениям 1, 2, 3. Отклонение определяются как разность фактических и плановых показателей. Среднегодовая выработка на одного работающего рассчитывается как отношение объема производства товарной продукции к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала, среднегодовая выработка на одного рабочего рассчитывается аналогично. Среднедневная выработка рабочего определяется как отношение объема производства товарной продукции к общей сумме отработанных человеко-дней всеми рабочими, среднечасовая выработка рабочего рассчитывается аналогично.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда. В свою очередь от этого показателя зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением.

Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных подстановок. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины (форма 4).

Форма 4

Влияние факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия

Факторы	Алгоритм расчета	Величина изменения среднегодовой выработки одним рабочим ГВ, млн.р.
Изменение: 1.Доли рабочих в общей численности ППП; 2.Количества отработанных дней одним рабочим 3.Продолжительности рабочего дня; 4.Среднечасовой выработки	1. ГВуд= УД*ГВр.пл   2. ГВд=УДф* Д*ДВпл   3. ГВп=УДф*Дф* П*СВпл 4. ГВсв=УДф*Дф*Пф* СВ
Итого

Проведем сначала расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки на одного работника (ГВ) (форма 4). Для оценки правильности расчетов суммарную величину изменения всех факторов необходимо сравнить с величиной отклонения в таблице, выполненной по форме 3, по исследуемому показателю, т.е. с величиной отклонения среднегодовой выработки на одного работающего. Эти значения должны быть равны.

Расчет влияния факторов на среднегодовую выработку одного рабочего проводится аналогично среднегодовой выработки на одного работающего.

Далее проведем анализ среднечасовой выработки рабочего. Для этого рассчитаем три условных показателя среднечасовой выработки.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции и при плановом техническом уровне производства). Для получения этого показателя фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок ( ВП_стр), а количество отработанного времени – на непроизводительные затраты времени (Т_н) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Т_э), которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

СВ_усл1 = (ВП_ф ВП_стр) / (Т_ф – Т_н Т_э),

где ВП_ф – фактический объем производства товарной продукции, млн.руб.;

ВП_стр – изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов, млн.руб.;

Т_ф – фактическое общее количество отработанного времени всеми рабочими за год, тыс.ч.;

Т_н – непроизводительные затраты времени, тыс.ч.;

Т_э – сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП, тыс.ч.

Если сравнить полученный результат с плановым значением среднечасовой выработки, то узнаем, как он изменился за счет интенсивности труда, в связи с улучшением его организации, так как остальные условия одинаковы:

СВ_инт = СВ_усл1 – СВ_пл,

где СВ_инт – изменение среднечасовой выработки рабочего за счет интенсивности труда;

СВ_пл – плановая среднечасовая выработка рабочего.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Т_э.

СВ_усл2 = (ВП_ф ВП_стр) / (Т_ф – Т_н).

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:

СВ_Тэ = СВ_усл2 - СВ_усл1.

где СВ_Тэ – изменение среднечасовой выработки рабочего за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

СВ_усл3 = (ВП_ф ВП_стр) / Т_ф.

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

СВ_Тн= СВ_усл3 - СВ_усл2.

где СВ_Тн - изменение среднечасовой выработки рабочего за счет влияния непроизводительных затрат времени.

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим значением среднечасовой выработки, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

СВ_стр = СВ_ф - СВ_усл3.

где СВ_стр - изменение среднечасовой выработки рабочего за счет структурных сдвигов производства продукции.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, оказали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.

Баланс факторов: СВ_инт + СВ_Тэ + СВ_Тн + СВ_стр= СВ_.

где СВ – изменение среднечасовой выработки рабочего, которое определяется как разность между фактической и плановой выработки.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно- регрессивного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы:

-фондовооруженность и энерговооруженность труда;

-процент рабочих, имеющих высшую квалификацию;

-средний срок службы оборудования;

-долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д.

Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

ГВр._xi= СВ_xi * Д_ф * П_ф,

где ГВр._xi – изменение среднегодовой выработки рабочих.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:

ГВ_xi = ГВр._xi * УД_ф.

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

ВП_xi = ГВ_xi * ППП.

Или изменение среднечасовой выработки за счет i –го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

ВП_xi = СВ_xi * П_ф * Д_ф * ППП_ф.

Добиться повышения производительности труда можно за счет:

А) снижения трудоемкости продукции, то есть сокращения затрат труда на ее производство путем внедрения мероприятий НТП, комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;

Б) более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производство увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются. Обобщенные результаты факторного анализа оформить таблицей в соответствии с (формой 5).

Форма 5

Обобщенные результаты факторного анализа

Факторы	Изменение среднеча-совой выработки СВ, тыс.руб.	Изменение сренегодо-вой выра-ботки од-ного рабо-чего ГВр, млн.руб.	Изменение сренегодо-вой выра-ботки од-ного рабо-тающего ГВ, млн.руб.	Измене-ние объема выпуска продук-ции ВП, тыс.руб.
1. Численность персонала 2. Среднегодовая выработка одного работника	-   -	-   -	-   -
Итого	-	-	-
2.1.Удельный вес рабочих 2.2.Количество отработанных дней одним рабочим за год 2.3.Продолжительность рабочего дня 2.4.Изменение среднечасовой выработки рабочих	- -   -   -	-
Итого	-
2.4.1.Организация производства (интенсивность труда) 2.4.2.Повышение технического уровня производства 2.4.3.Непроизводительные затраты рабочего времени 2.4.4.Структура производства
Итого

Влияние изменения численности персонала на изменение объема выпуска продукции определяется как произведение изменения среднесписочной численности промышленно-производственного персонала на показатель плановой среднегодовой выработки одного работающего.

Влияние изменения среднегодовой выработки одного работающего на изменение объема выпуска продукции определяется как произведение изменения среднегодовой выработки одного работающего и фактической численности промышленно-производственного персонала.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

Р СВ = СВ_в – СВ_ф = ((ВП_ф +Р ВП) / (Т_ф - Р Т +Т_д)) – (ВП_ф : Т_ф),

Где Р СВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

СВ_в, СВ_ф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т_ф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т_д – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения выпуска продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции, необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

Р ВП = Р СВ * Т_в.

• ⇐ Назад
• 1
• 234
• 5
• 6
• 7
• Далее ⇒