Средства и имущество Учреждения
6.1. Имущество Учреждения составляет:
- имущество, закрепленное за учреждением Учредителем;
- имущество, приобретенное за счет средств районного и областного бюджета, выделенных Учреждению в виде субсидий;
- имущество, приобретенное за счет доходов от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
- имущество, поступившее Учреждению по иным основаниям, в соответствии с законодательством.
Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Арзамасского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления собственником имущества.
Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
6.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
6.3. Учреждение может совершать крупные сделки только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
- средства областного и районного бюджета в виде субсидий;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования;
- имущество, переданное Учреждению его собственником;
-доходы от приносящей доход деятельности в соответствии с настоящим Уставом;
-иные источники, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
6.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
-эффективно использовать имущество;
-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
-не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества.
6.8. Управление муниципальным имуществом администрации Арзамасского муниципального района в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению по согласованию с Учредителем.
Управление Учреждением
7.1. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
а) выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
б) утверждает устав Учреждения, а так же вносимые в него изменения;
в) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;
г) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;
д) утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;
е) утверждает перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движемое имущество);
ж) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
з) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
и) осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные законодательством Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами Арзамасского муниципального района Нижегородской области.
7.2. Управление образования и молодежной политики Арзамасского муниципального района Нижегородской области:
а) согласовывает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
б) формирует и согласовывает муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с уставом Учреждения основными видами деятельности;
в) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9 федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
г) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
д) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Арзамасского района в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
е) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
ж) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолжности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работадателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
з) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
и) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные муниципальными правовыми актами Арзамасского района.
7.3. Управление муниципальным имуществом администрации Арзамасского района в отношении Учреждения от имени Учредителя осуществляет следующие полномочия:
- принимает участие в случае реорганизации и ликвидации Учреждения;
-осуществляет мониторинг хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;
-осуществляет контроль за использованием и сохранностью муниципального имущества, являющегося основными средствами;
- дает согласие на создание филиалов Учреждения;
- согласовывает Устав Учреждения и вносимые в него изменения и дополнения;
- запрашивает и получает все необходимые для осуществления своих функций статистические и аналитические материалы, документы и другую информацию об использовании муниципального имущества;
- приглашает и заслушивает директора Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Управления муниципального имущества;
- проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения путем проведения ревизий, документальных или иных проверок деятельности Учреждения, порядок и сроки проведения которых устанавливаются распоряжением администрации Арзамасского муниципального района.
7.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий Учреждения подотчётен в своей деятельности Учредителю.
Заведующий Учреждения несет персональную ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение распоряжений (постановлений) Учредителя, приказов Управления.
Заведующий назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование (предпочтительно по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персонала» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшего профессионального образования и дополнительное профессионального образования в области муниципального управления, менеджмента и экономики) и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Учредитель заключает с ним трудовой договор.
Трудовой договор с руководителем подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, а также по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
7.5. Заведующий в силу своей компетенции:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает счета;
- по согласованию с Управлением утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
- выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава.
7.6. Взаимоотношения работников и руководителя, возникают на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
7.7. Заработная плата работников Учреждения устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им трудовых функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
7.8. Руководитель учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных пунктом 4.3 Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.9.Органами самоуправления Учреждения являются: совет Учреждения, общее собрание работников, педагогический совет, родительский комитет. Порядок формирования органов самоуправления, их компетенция и порядок организации деятельности определяются настоящим Уставом.
7.10. Общее собрание работников.
Членами общего собрания работников Учреждения являются работники Учреждения, для которых последнее является основным местом работы. На заседании члены общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирают председателя и секретаря.
7.10.1. Полномочия общего собрания работников:
1) принимает коллективный договор, Устав, изменения и дополнения к нему и другие локальные акты, связанные со своей компетенцией;
2) вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения;
3) делегирует представителей в совет Учреждения, комиссию по трудовым спорам;
4) создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия;
5) принимает решения по всем другим вопросам, связанным с общими правами и обязанностями работников Учреждения;
6) заслушивает отчеты заведующего и председателя профсоюзного комитета Учреждения о выполнении соглашения по охране труда, коллективного договора;
7) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитаников во время образовательного процесса;
8) ходатайствует о поощрении, в том числе награждении, учебно–вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
9)осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
7.10.2. Для принятия Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему на заседание общего собрания работников приглашаются родители (законные представители) воспитанников по одному человеку от группы с правом решающего голоса.
7.10.3. Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Заседание общего собрания работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов.
Решения общего собрания работников, участвующих в данном заседании, принимаются простым большинством голосов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя общего собрания работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников.
Решения общего собрания работников Учреждения носят обязательный характер.
7.10.4. Ход заседания общего собрания работников Учреждения оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем общего собрания работников. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.11. Совет Учреждения.
Членами совета Учреждения являются представители работников Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанников, которые выбираются на общем собрании работников и родительском комитете. Совет Учреждения формируется с использованием процедуры делегирования. Члены совета Учреждения выполняют свои обязанности безвозмездно на добровольной основе. На заседании члены совета Учреждения открытым голосованием избирают председателя и секретаря.
7.11.1.Полномочия совета Учреждения:
1) определяет основные направления, пути совершенствования и развития Учреждения;
2) оказывает содействие администрации Учреждения в решении вопросов по созданию оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении, укреплению и развитию материально-технической базы Учреждения, привлечению внебюджетных средств;
3) организует общественный контроль за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
4) оказывает практическую помощь администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников;
5) разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
6) принимает локальные акты, связанные со своей компетенцией;
7) осуществляет иные полномочия.
7.11.2. Совет Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Заседание совета Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов.
Решения совета Учреждения принимаются простым большинством голосов, участвующих в данном заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета Учреждения.
Процедура голосования (открытое, закрытое, заочное) по каждому конкретному вопросу определяется советом Учреждения.
Решения совета Учреждения носят рекомендательный характер, а в части принятия локальных актов – обязательный.
7.11.3. Ход заседания совета Учреждения оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета Учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.12. Педагогический совет – коллегиальный орган, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждением. На заседании члены педагогического совета открытым голосованием избирают секретаря.
7.12.1. Полномочия педагогического совета:
1) производит выбор различных вариантов содержания образования, норм, методов образовательного процесса и способов их реализации в рамках установленной компетенции;
2) обсуждает и принимает годовой план учебно-воспитательной работы педагогического коллектива Учреждения;
3) рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки, аттестации педагогических работников Учреждения, организует работу по развитию их творческих инициатив, выявлению, обобщению, внедрению, распространению передового педагогического опыта;
4) ходатайствует о награждении педагогических работников Учреждения государственными и ведомственными наградами;
5) подводит промежуточные итоги образовательной деятельности Учреждения;
6) заслушивает отчеты о работе заведующего Учреждением и других педагогических работников Учреждения;
7) разрабатывает и принимает образовательные программы;
8) принимает локальные акты, связанные со своей компетенцией;
9) принимает решения по иным вопросам.
7.12.2. Педагогический совет собирается в соответствии с годовым планом работы Учреждения и по мере необходимости. Заседания педагогического совета правомочны, если присутствуют на нем не менее двух третей его членов. Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов.
Решение принимается большинством голосов, участвующих в заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Процедура голосования определяется педагогическим советом.
7.12.3. Ход заседания педагогического совета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем педагогического совета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.11.4. Председатель педагогического совета:
1) организует деятельность педагогического совета;
2) информирует членов о предстоящем заседании;
3) определяет повестку дня заседания;
4) контролирует выполнение принятых решений.
Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций педагогического совета осуществляет заведующий. На очередных заседаниях педагогического совета он докладывает о результатах этой работы.
7.13. Родительский комитет.
Родительский комитет создается для взаимодействия Учреждения с родителями. Членами родительского комитета являются родители (законные представители) воспитанников по два человека от каждой группы, которые выбираются на родительских собраниях групп с использованием процедуры делегирования, а также старший воспитатель Учреждения. Решением родительского комитета количество представителей может быть изменено. На заседании члены родительского комитета избирают открытым голосованием председателя и секретаря.
7.13.1. Полномочия родительского комитета:
1) оказывает содействие администрации Учреждения в решении вопросов по созданию оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении, укреплению и развитию материально-технической базы Учреждения, привлечению внебюджетных средств;
2) координирует деятельность родительских комитетов в группах;
3) совместно с администрацией Учреждения контролирует организацию качественного питания воспитанников и их медицинского обслуживания;
4) оказывает содействие в проведении совместных мероприятий, общего собрания родителей (законных представителей) Учреждения;
5) совместно с администрацией Учреждения организует и проводит собрания, беседы, круглые столы для родителей (законных представителей) по вопросам семейного воспитания, прав и обязанностей участников образовательного процесса;
6) принимает участие в организации работы по обеспечению безопасности всех участников образовательного процесса Учреждения;
7) взаимодействует с общественными организациями, средствами массовой информации по вопросам пропаганды опыта работы Учреждения, лучшего опыта семейного воспитания;
8) делегирует представителей в совет Учреждения.
7.13.2. Родительский комитет собирается по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Заседание родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Внеочередное заседание проводится по требованию не менее одной трети его членов.
Решения родительского комитета принимаются простым большинством голосов, участвующих в заседании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета. Процедура голосования определяется родительским комитетом.
Решения родительского комитета носят рекомендательный характер.
7.13.3. Ход заседания родительского комитета оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем родительского комитета. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.13.4. О своей работе родительский комитет отчитывается перед общим родительским собранием