Охрана труда и обеспечение безопасности образовательного процесса
6.1 Охрана труда в Школе организуется и проводится в строгом соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, федерального закона № 181-ФЗ от 17.07.99 «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к этой сфере деятельности.
6.2. Все работники Школы обязаны знать и неукоснительно выполнять требования законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда, создания здоровых и безопасных условий образовательного процесса.
6.3. Общее руководство охраной труда и безопасностью образовательного процесса осуществляет директор Школы. Для координации деятельности по охране труда и безопасности образовательного процесса, осуществления общественного контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов в этой области приказом директора Школы создается специальная комиссия, утверждается уполномоченный по охране труда.
В особых случаях для разрешения наиболее сложных вопросов по охране труда директор Школы вправе заключать договоры со специалистами или организациями, оказывающими услуги в этой области.
6.4. Персональную ответственность за охрану труда, создание безопасных условий образовательного процесса несут:
- во время проведения уроков – учителя, проводящие занятия;
- во время проведения внеклассных и внешкольных мероприятий – заместители директора, классные руководители, педагоги, проводящие эти мероприятия;
- во время проведения экстренных мероприятий, связанных с чрезвычайными ситуациями – заместитель директора – начальник штаба Гражданской Обороны, учителя – предметники, классные руководители;
- в процессе эксплуатации здания Школы, отопительной, канализационной, противопожарной, энерго - и водосистем, технологического оборудования, инструментов, спортинвентаря и спортивных снарядов – заместитель директора по административно – хозяйственной работе, заведующие кабинетами, учителя технологии, физической культуры, основ информатики и вычислительной техники, основ безопасности жизнедеятельности.
6.5. Педагогические работники Школы 1 раз в 3 года проходят обучение безопасным приемам и методам выполнения работ по специально разработанной программе.
Все работники Школы при поступлении на работу проходят вводный инструктаж с проверкой их знаний требований охраны труда.
Обслуживающий персонал Школы проходит инструктаж на рабочем месте 2 раза в год.
6.6. Инструктаж обучающихся проводится на рабочем месте по каждому виду работ (занятий) с последующим фиксированием его в классном журнале.
Инструктаж при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий с обучающимися проводится перед каждым мероприятием.
6.7. Лица, не прошедшие обучение и инструктаж, проверку знаний требований охраны труда, к работам (занятиям) не допускаются.
6.8. По каждому виду работ (занятий) в Школе разрабатываются, согласовываются с профсоюзным органом и утверждаются директором Школы инструкции по охране труда, обеспечению безопасности образовательного процесса для работников и обучающихся Школы.
По согласованию сторон инструкции могут быть в установленном порядке пересмотрены и дополнены.
6.9. В Школе ведется учет и расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Администрация Школы осуществляет анализ состояния условий и охраны труда и учебы, причин несчастных случаев с обучающимися, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, разработку и принятие мер по их предупреждению и снижению.
6.10. Администрация Школы:
- систематически информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- организует прохождение работниками предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, флюорографических обследований и профилактических прививок.
6.11. Лица, не прошедшие обязательных медицинских осмотров и обследований, к исполнению трудовых обязанностей не допускаются.
6.12. Школа обеспечивает беспрепятственный доступ должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования России для проведения проверок условий и охраны труда, соблюдения установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предоставление информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
7. Финансово – хозяйственная деятельность
7.1. Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и другими нормативными актами, закрепляет за Школой в целях обеспечения его уставной деятельности здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество на праве оперативного управления .
Земельные участки закрепляются за Школой в постоянное ( бессрочное) пользование.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Школой, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.2. Школа не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение основных фондов Школы в пользу третьих лиц.
7.3. Финансирование Школы осуществляется на основе сметы, утверждённой Учредителем.
7.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:
а) собственные средства Учредителя;
б) бюджетные и внебюджетные средства;
в) имущество, переданное Школе Учредителем;
г) средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
д) доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
е) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5. Школа отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности у Школы указанных средств ответственность по ее обязательствам несет Учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.6. Школа вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.
7.7. Школа имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией:
а) платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
б) потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования обучающихся и их родителей;
в) необходимо получение лицензии на дополнительные платные услуги;
г) составляется и утверждается смета;
д) разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции;
е) заключаются договоры с учителями;
ж) заключаются договоры с родителями;
з) издается приказ по Школе об организации платных дополнительных услуг;
и) родители оплачивают услуги через отделения Сбербанка, предъявляя в Школу квитанции об оплате.
7.8. Школа:
а) устанавливает структуру управления деятельностью Школы и штатное расписание;
б) осуществляет подбор, прием на работу работников, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
в) устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, педагогическим работникам в классах с углубленным изучением отдельных предметов повышение на 15% тарифных ставок, а также определяет виды и размеры надбавок, доплат и других видов выплат стимулирующего характера в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами.
7.9. Школа вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и порядок выплат стипендий определяются Положением о стипендиях, утверждаемым Советом Школы.
Школа вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8. Учёт и отчётность
8.1. Школа ведёт бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учёт осуществляется Школой самостоятельно.
8.2. Школа представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств представляется Учредителю и общественности в порядки и сроки, установленные учредителем.
8.3. Школа в установленном порядке ведёт делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово – хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
Локальные акты Школы.
9.1. Школа имеет право принимать и издавать приказы, правила, распоряжения, инструкции, положения, акты, постановления, обеспечивающие работу Школы:
- положение о педагогическом совете Школы,
- положение о методическом совете МОУ СОШ № 29 с углубленным изучением отдельных предметов,
- положение о совете Школы,
- положение о попечительском совете Школы,
- положение о методическом объединении МОУ СОШ № 29 с углубленным изучением отдельных предметов,
- положение о совещании при директоре ,
- положение о внутришкольном контроле ( ВШК ),
- положение об экспертизе учебных программ,
- положение о кафедре МОУ СОШ № 29 с углубленным изучением отдельных предметов,
- правила приёма учащихся в муниципальное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № 29 с углубленным изучением отдельных предметов,
- положение о классах с углубленным изучением отдельных предметов,
- положение о классах компенсирующего обучения,
- положение о текущей и промежуточной аттестации учащихся,
- положение о безотметочном обучении,
- положение о зачётах и экзаменах в классах с углубленным изучением отдельных предметов и в профильных классах,
- положение о порядке допуска к государственной ( итоговой ) аттестации и переводе в следующий класс учащихся МОУ СОШ № 29 с углубленным изучением отдельных предметов, имеющих запись н/а «не аттестован» по итогам учебного года,
- положение об аттестационных комиссиях средней общеобразовательной школы № 29,
- положение о конфликтной комиссии при проведении устных экзаменов на итоговой аттестации выпускников средней школы № 29 г. Смоленска,
- положение о научном обществе учащихся,
- положение о школьных олимпиадах,
- положение об индивидуальном обучении больных учащихся на дому,
- положение об индивидуальной инновационной деятельности,
- положение о доплатах стимулирующего характера,
- положение о методическом дне учителей-предметников,
- положение о методическом объединении классных руководителей,
- положение о группе продлённого дня,
- положение о летней трудовой практике,
- инструкции по Правилам Безопасности для учащихся во время прохождения летней трудовой практики,
- общая инструкция по охране труда для учителей, воспитателей, старших вожатых, педагогов дополнительного образования,
- инструкции по мерам пожарной безопасности в МОУ СОШ № 29 с углубленным изучением отдельных предметов,
- должностная инструкция учителя,
- обязанности классного руководителя-дежурного по школе и другие локальные акты.
9.2. Локальные акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству РФ.
Заключительные положения
10.1. Лица, принимаемые на работу в Школу, родители (законные представители обучающихся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
10.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
10.3. Прекращение деятельности Школы как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации . Условия реорганизации и ликвидации определяются действующим законодательством РФ.
10.4 Школа может быть реорганизована по решению Учредителя, если это на влечёт за собой нарушение обязательств Школы, или, если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
10.5При реорганизации Школы её Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.6. Ликвидация Школы может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда.
10.7. В случае реорганизации, ликвидации Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
10.8. При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, находящиеся во владении, пользовании и распоряжении Школы, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования города Смоленска.
10.9. При ликвидации Школы её документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.