ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССОВ
10.1. Участниками образовательного процесса являются: обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
Участниками тренировочного процесса являются работники Учреждения – спортсмены и тренеры.
10.2. Обучающиеся имеют право на:
1) получение бесплатного дополнительного образования спортивной направленности;
2) бесплатное пользование во время проведения учебно-тренировочных занятий и выступлений на соревнованиях спортивной экипировкой, спортивным инвентарем и оборудованием, спортивными сооружениями Учреждения;
3) уважение человеческого достоинства, свободное выражение собственных мнений и убеждений.
Обучающиеся имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.3. Обучающиеся обязаны:
1) выполнять требования настоящего Устава;
2) соблюдать правила поведения в Учреждении;
3) повышать теоретическую, специальную и общую физическую подготовку;
4) совершенствовать спортивное мастерство;
5) выполнять планы индивидуальной подготовки;
6) соблюдать спортивный режим и гигиенические требования, являться на занятия в чистой спортивной форме, отвечающей требованиям избранного вида спорта;
7) выполнять указания тренеров-преподавателей при осуществлении учебно-тренировочного процесса;
8) выступать на соревнованиях за Учреждение;
9) регулярно проходить диспансеризацию;
10) бережно относиться к имуществу Учреждения;
11) соблюдать правила техники безопасности во время учебно-тренировочных занятий и соревнований;
12) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.
Обучающиеся несут иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.4. Обучающимся запрещается:
1) употреблять в табачные изделия, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
2) иметь при себе взрывоопасные и легковоспламеняющиеся средства и оружие;
3) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания, вымогательства;
4) использовать непристойные выражения, жесты и ненормативную лексику;
5) применять запрещенные в спорте субстанции и (или) методы;
6) пропускать учебно-тренировочные занятия без уважительных причин;
7) использовать во время учебно-тренировочных занятий мобильные телефоны, карманные персональные компьютеры, электронные устройства для компьютерных игр, воспроизведения музыки и изображений.
10.5. За спортивные успехи обучающиеся могут быть поощрены: объявлением благодарности, награждением грамотой, дипломом, ценным подарком, иными формами поощрения.
10.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:
1) выбор образовательного учреждения;
2) защиту законных прав и интересов ребенка;
3) участие в работе Родительского комитета Учреждения;
4) ознакомление с образовательными программами и лицензией на право осуществления образовательной деятельности Учреждения.
Родители (законные представители) обучающихся имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
1) обеспечить посещение обучающимся учебно-тренировочных занятий;
2) создать условия для соблюдения обучающимся гигиенических норм и требований.
Родители (законные представители) обучающихся несут иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.8. Вмешательство родителей (законных представителей) обучающихся в осуществление учебно-тренировочного процесса не допускается.
10.9. Работники Учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, локальными актами Учреждения;
2) защиту профессиональной чести и достоинства.
Работники Учреждения имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.10. Работники Учреждения обязаны:
1) соблюдать требования настоящего Устава;
2) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»;
4) выполнять условия трудового договора.
Работники Учреждения несут иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.11. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
1) самостоятельный выбор учебных материалов;
2) повышение квалификации;
3) длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем;
4) сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
Педагогические работники Учреждения имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
1) соблюдать требования настоящего Устава;
2) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта»;
4) выполнять условия трудового договора;
5) иметь утвержденные администрацией Учреждения учебные планы (программы), планы подготовки обучающихся, разработанные в соответствии с современными научно-методическими требованиями, журналы учета работы учебной группы, планы-конспекты занятий;
6) заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей) обучающихся;
7) соблюдать расписание занятий;
8) проходить периодическое медицинское обследование.
Педагогические работники Учреждения несут иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения.
10.13. Применение мер физического и психического насилия над личностью обучающихся не допускается.
Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся, а также за применение обучающимися запрещенных для использовании в спорте субстанций и (или) методов во время осуществления учебно-тренировочного процесса.
10.14. Привлечение обучающихся без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программами, запрещается.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается. Обучающиеся могут свободно посещать спортивные мероприятия, не предусмотренные учебным планом.
10.15. Участниками тренировочного процесса являются работники Учреждения – спортсмены и тренеры, а также иные работники Учреждения, обеспечивающие осуществление процесса спортивной подготовки.
10.16. Спортсмены, проходящие спортивную подготовку, имеют право на:
1) освоение программ спортивной подготовки по выбранным виду или видам спорта (спортивным дисциплинам) в объеме, установленном Учреждением;
2) пользование объектами спорта Учреждения, необходимое медицинское обеспечение, материально-техническое обеспечение, в том числе обеспечение спортивной экипировкой, оборудованием и спортивным инвентарем, необходимыми для прохождения спортивной подготовки, проезда к месту проведения спортивных мероприятий и обратно, питания и проживания в период проведения спортивных мероприятий.
Спортсмены имеют также иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения, настоящим Уставом.
10.17. Спортсмены, проходящие спортивную подготовку, обязаны:
1) исполнять обязанности, возложенные на них трудовыми договорам и локальными нормативными актами Учреждения;
2) принимать участие только в спортивных мероприятиях, в том числе в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки (за исключением участия в спортивных мероприятиях спортивных сборных команд города Москвы и Российской Федерации или участия в спортивных мероприятиях по виду или видам спорта, определенных трудовым договором);
3) выполнять указания тренера, тренеров Учреждения, соблюдать установленный Учреждением спортивный режим, выполнять в полном объеме мероприятия, предусмотренные программами спортивной подготовки и планами подготовки к спортивным соревнованиям, своевременно проходить медицинские осмотры, выполнять по согласованию с тренером, тренерами указания врача;
4) бережно относиться к имуществу Учреждения;
5) незамедлительно сообщать директору Учреждения или иным ответственным должностным лицам, либо своему тренеру, тренерам о возникновении при прохождении спортивной подготовки ситуаций, представляющих угрозу жизни или здоровью, а также жизни или здоровью иных лиц, в том числе о неисправностях используемых оборудования и спортивного инвентаря, заболеваниях и травмах, а также о нарушениях общественного порядка при прохождении спортивной подготовки;
Спортсмены несут иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения, настоящим Уставом.
10.18. Участникам образовательного и тренировочного процессов на территории Учреждения запрещается:
1) употреблять ненормативную лексику;
2) курить;
3) распивать спиртные напитки;
4) находиться в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения.
XI. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
11.2. В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать Учреждение о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено также условие об обязанности спортсмена произвести в пользу Учреждения денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Учреждения по основаниям, которые, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, относятся к дисциплинарным взысканиям.
Размер денежной выплаты определяется трудовым договором. Спортсмен обязан произвести в пользу Учреждения денежную выплату в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
11.3. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение трудовой функции в соответствии с трудовым договором с учетом квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат.
11.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
11.5. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемым должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
11.6. К педагогической деятельности не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
11.7. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока.
11.8. Спортсмен, тренер Учреждения имеют право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения руководителя Учреждения.
11.9. Помимо оснований, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
11.10. Помимо оснований, предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора со спортсменом могут быть:
1) спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
2) нарушение спортсменом, в том числе однократное, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанное нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.
XII.РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА,
ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
12.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами города Москвы, правовыми актами Правительства Москвы или по решению суда.
12.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством города Москвы.
12.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном Правительством Москвы.
12.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну города Москвы.