Порядок изменения настоящего устава
Внесение изменений и дополнений в настоящий устав осуществляется решением Общего собрания трудового коллектива Учреждения и предоставляется в Минобрнауки Республики Марий Эл
для утверждения с последующим согласованием с Министерством государственного имущества Республики Марий Эл.
14.1. Если одно (некоторые) из положений настоящего устава становятся недействительными, это не может служить основанием
для приостановления действия остальных положений устава.
14.2. Дополнения и изменения устава оформляются в виде отдельного локального акта Учреждения и подлежат объявлению всем работникам и обучающимся (воспитанникам) Учреждения.
14.3. Дополнения и изменения устава вступают в силу с момента регистрации в установленном законом порядке.
15. Порядок реорганизации, ликвидации
и приостановки деятельности Учреждения
15.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется
по решению Правительства Республики Марий Эл.
15.2. Реорганизация Учреждения в форме преобразования допускается в случаях, установленных законом.
15.3. Реорганизация или ликвидация Учреждения проводится комиссией, создаваемой Минобрнауки Республики Марий Эл
по соглашению с Мингосимуществом Республики Марий Эл.
15.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
15.5. При реорганизации Учреждения вносятся соответствующие изменения в Устав Учреждения.
15.6. Реорганизация влечет за собой переход прав
и обязанностей Учреждения или их части к его правопреемнику
в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным
с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
15.7. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу
и другие, предусмотренные трудовым и гражданским законодательством) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению - правопреемнику.
15.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
15.9. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителям для утверждения.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения
и документы по личному составу передаются в соответствующие республиканские и муниципальные архивы.
Передача и упорядочение документов осуществляется за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидация Учреждения считается завершенной,
а Учреждение - прекратившим свою деятельность, после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
15.10. При наличии оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования возможно приостановление деятельности Учреждения полностью или
в отношении отдельных образовательных программ, образовательной деятельности филиалов Учреждения, места осуществления образовательной деятельности.
15.11. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии
с федеральными законами не может быть обращено взыскание
по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Республики Марий Эл.
15.12. Решение о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Учреждения не допускается
без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом исполнительной власти последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей.
16. Перечень видов локальных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения
16.1. В целях регламентации деятельности Учреждения могут приниматься локальные акты: приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции и другие, которые утверждаются в установленном порядке.
1. Должностные инструкции работников.
2. Номенклатура дел образовательного учреждения.
3. Положение о Совете Учреждения.
4. Положение о Попечительском Совете.
5. Положение о Педагогическом Совете.
6. Положение о Методическом объединение.
7. Положение о внебюджетной и иной, приносящей доход деятельности.
8. Положение о стипендиальном фонде обучающихся.
9. Положение об оплате труда, материальном стимулировании, надбавках и доплатах работников.
10. Положение об учебных кабинетах, лабораториях.
11. Положение об оказании платных образовательных услуг.
12. Положение об государственной (итоговой) аттестации выпускников.
13. Положение о приеме обучающихся, переводе их в другие учреждения НПО (СПО), об отчислении обучающихся.
14. Положение о внутреннем контроле учебно-воспитательного процесса.
15. Правила внутреннего распорядка.
16. Правила поведения для обучающихся.
17. Положение о работе с персональными данными работников.
18. Положение о комиссии по охране труда.
19. Положение об организации работы по охране труда
и обеспечению безопасности образовательного процесса.
20. Инструкции по технике безопасности для работников
и обучающихся.
21. Положение о филиале Звениговский.
22. Положение о филиале Красногорский.
16.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.
______________