Права и обязанности участников образовательного процесса
9.1. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники, обучающиеся и родители (законные представители). Все участники образовательного процесса должны быть в обязательном порядке ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
9.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- получение образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований;
- обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;
- уважение своего человеческого достоинства;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на посещение клубов, секций, кружков по интересам;
- на объективную оценку знаний и умений.
- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения успешном прохождении ими аттестации.
Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушениемобщественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.
9.3. Обучающиеся Учреждения не могут принудительно привлекаться ни в общественные, ни в общественно-политические, ни в религиозные и другие организации, движения и партии. Они также не допускаются к участию в принудительном порядке в агитационных кампаниях, мероприятиях и политических акциях.
9.4. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения и Правила для обучающихся;
- добросовестно учиться;
- подчиняться обоснованным требованиям педагогов;
- поддерживать чистоту в классе и в Учреждении, бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать правила техники безопасности.
9.5. Обучающимся Учреждения запрещается:
- приносить, передавать и использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;
- использовать любые предметы и вещества, могущие привести к взрывам и возгоранию;
- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;
- производить любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
9.6. Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:
- выбирать форму получения образования;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;
- защищать законные права учащихся;
- участвовать в управлении Учреждением в форме определенной Уставом;
- посещать уроки в порядке, принятом в Учреждении.
9.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;
- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;
- нести ответственность за воспитание своих детей, за получение ими общего образования;
- посещать родительские собрания и приходить в Учреждение по вызову администрации или учителей для индивидуальных бесед;
- обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
9.8. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
9.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
- на основании заявления проходить аттестацию для установления соответствия его квалификационным требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
на иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем Учреждения;
- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения.
9.10. Педагогические и другие работники Учреждения обязаны:
- быть примером достойного поведения в Учреждении и в общественных местах;
- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и законных представителей учащихся;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения, условия трудового договора, должностные инструкции;
- педагогические работники Учреждения периодически, но не реже одного раза в календарный год проходят медицинское обследование за счет средств выделенных Учредителем Учреждения
- выполнять в указанный срок приказы директора, не противоречащие Уставу Учреждения и действующему законодательству;
- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности один раз в пять лет (для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории (первой или высшей)).
Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
9.10.1. За нарушение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, перечисленных в пункте 9.10., к педагогическим и другим работникам Учреждения применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
9.11. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
Локальные акты Учреждения
10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
В организационно-управленческой сфере –
- приказами директора Учреждения;
- планом работы Учреждения;
- должностными инструкциями работников Учреждения;
- положениями об органах самоуправления Учреждением;
- положением о библиотеке;
- положением об обеспечении бесплатными комплектами учебников обучающихся;
- положением об обеспечении федеральными и региональными комплектами учебников обучающихся;
- положением о сохранности учебников;
- положением об антитеррористической комиссии.
В трудовой сфере:
- штатным расписанием;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением об оплате труда работников;
- документами Учреждения, регламентирующими работу по обеспечению безопасных условий труда и обучения.
В образовательно-воспитательной сфере:
- учебным планом Учреждения;
- годовым календарным учебным графиком Учреждения;
- расписанием занятий;
- положением о внутришкольном контроле;
- положением о конфликтной комиссии;
- положением о программах элективных курсов;
- положением о предметных кружках и факультативах;
- правилами приема и отчисления;
- правилами для обучающихся;
- положением о предоставлении платных дополнительных образовательных услуг.
10.2. Учреждение по мере необходимости может принимать и другие локальные акты.
10.3. Локальные акты Учреждения разрабатываются работниками Учреждения в соответствии с полномочиями, определенными трудовыми договорами, принимаются органами самоуправления в соответствии с их компетенцией, установленной положениями об этих органах, и утверждаются директором Учреждения.
10.4. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Удмуртской Республики, а также настоящему Уставу. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.