Общий трудовой страховой стаж- понятие, юр. Значение (посмотреть, удалить не нужное)

Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность. Качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.).

Для того чтобы осуществить подсчет трудового стажа правильно, необходимо дать определение видам стажа, а также знать, как правильно осуществлять подсчеты.

Общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж — это общая сумма проработанных лет. При расчете общего стажа не учитывается должность или оклад. Подсчитывается общее количество лет, когда человек работал на любое предприятие или фирму. От этого вида стажа будет зависеть размер пенсии гражданина.

Стоит заметить, что в общий стаж также могут быть учтены годы обучения человека в институте или университете. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания высшего учебного заведения или же после получения диплома.

Определяется как длительность работы по трудовым договорам. К этой категории также относится общественная деятельность. Перерывы в работе не влияют на величину срока, так как расчёт осуществляется исходя из суммарного количества отработанного времени. То есть, если человек по какой-то причине не был официально оформлен в организации, при дальнейшем продолжении деятельности стаж будет увеличиваться, его отсчёт не начнётся сначала. При этом сам срок перерыва к рабочему периоду не прибавляется.

К видам деятельности, подлежащим включению, причисляются:

- работа по трудовому договору, в том числе начавшаяся до образования СССР, в качестве служащего, рабочего, члена колхоза и любого другого предприятия;

- иная работа, во время выполнения которой человек подлежал государственному страхованию;

- деятельность в ординатуре, аспирантуре и т. д.;

- воинская служба;

- индивидуальная предпринимательская деятельность;

- время работы по договорам подряда;

- участие в оплачиваемых общественных работах.

В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

- обучение в вузах;

- уход за инвалидом I группы;

- проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;

- проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;

- уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;

- уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

Юридическое значение общего трудового стажа для целей пенсионного обеспечения уменьшается. Раньше трудовой стаж был необходим как для назначения пенсии, так и для ее расчета. По закону РФ от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" с учетом общего трудового стажа устанавливалась пенсия по старости, а в соответствующих случаях - пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца. Так, например, пенсия по старости на общих основаниях устанавливалась мужчинам по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет. От продолжительности общего трудового стажа зависел размер пенсии по старости. Пенсия устанавливалась в размере 55% от среднемесячного заработка при необходимом стаже и увеличивалась на 1% за каждый полный год общего трудового стажа, превышающий требуемый, но не более, чем на 20%.

Пример расчета пенсии: общий трудовой стаж мужчины составлял 40 лет. Размер пенсии в процентах к заработку составит 55% + 15% за 15 полных лет стажа сверх 25 лет. Всего 70% среднемесячного заработка.

Как известно, пенсии для инвалидов рассчитываются исходя из группы инвалидности. Это позволяет увеличивать пенсии тем, у кого группа инвалидности выше степени ограничения трудоспособности. С 2012 года введен фиксированный базовый размер пенсии по инвалидности. Размер пенсии по инвалидности 2012 будет соответствовать размеру базовых частей трудовой пенсии. Индексация фиксированного размера проводится согласно постановлениям Правительства РФ в зависимости от роста средней зарплаты по стране, доходов Пенсионного Фонда России. Согласно проекту бюджета Пенсионного фонда, на 2016 год средний размер пенсии по старости, которую получают большинство российских пенсионеров, составит 13,045 тыс. рублей, по инвалидности — 8,553 тыс. рублей, по случаю потери кормильца — 8,992 тыс. рублей.

С 1 апреля 2016 года пенсии по инвалидности вырастут на 4%, социальные выплаты (ЕДВ (ежемесячная денежная выплата), НСУ (набор социальных услуг), ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечения)) на 7%. По предварительным данным прибавка к пенсии составит:

- По 1 группе инвалидности - 380 руб.

- По 2 группе инвалидности - 190 руб.

- По 3 группе инвалидности - 160 руб.

- Детям-инвалидам - 450 руб.

Пенсии по случаю потери кормильца – это выплаты, которые получал бы живой кормилец, находясь на пенсии. Известно, что этот вид государственных выплат нельзя завещать, но если после смерти человека остаются лица, которые находились на его иждивении, право в получении пенсии переходят к ним в виде пенсии по случаю потери кормильца. Законом установлен круг лиц, имеющих на такую пенсию право, порядок оформления и способ расчета. Если у кормильца отсутствовал трудовой стаж, иждивенцам выплачивается социальная пенсия по случаю потери кормильца.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца с 2015 г. составляет:

- круглые сироты – 4 383,59 рублей в месяц;

- остальные члены семьи умершего кормильца – 2191,80 рублей в месяц;

- для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера, базовый размер трудовой пенсии увеличивается на районный коэффициент.

В настоящее время общий трудовой стаж не требуется для назначения трудовых пенсий. В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных условий приобретения права на трудовую пенсию является наличие страхового стажа, то есть, суммарная продолжительность периодов рабочего времени и иной полезной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Общий трудовой стаж необходим исключительно для определения размера пенсии гражданам, которые приобрели его до 1 января 2002 года. Чтобы это понять, надо обратиться к соответствующим нормам федерального закона N 173-ФЗ. В частности, в статье 30 данного правового акта описана процедура конвертации (преобразования) пенсионных прав (величина которых связана с продолжительностью общего трудового стажа) в расчетный пенсионный капитал.

Иначе говоря, от продолжительности общего трудового стажа зависит стажевый коэффициент. Последний необходим для исчисления расчетного размера трудовой пенсии, которая полагалась бы застрахованному лицу по действовавшему на 31 декабря 2001 года законодательству. Расчет пенсий производится с применением индивидуального коэффициента пенсионера. Расчетный размер пенсии используется для определения пенсионного капитала на 1 января 2002 года, который в совокупности с пенсионным капиталом после 1 января 2002 года образует общий пенсионный капитал. Таким образом, приобретенные до 01.01.2002 года пенсионные права преобразовываются в денежное выражение. Сумма общего пенсионного капитала, поделенная на "период дожития", образует страховую часть пенсии, которая в совокупности с базовой частью составляет размер пенсии гражданина.