СРОК ДЕЙСТВИЯ, ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ

Ф.П-112-01

ДОГОВОР

На проведение профессиональной практики

(учебная, педагогическая, производственная, преддипломная)

 

г. Караганда «___»__________20____ г.

 

Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза, именуемый в дальнейшем ВУЗ, в лице ректора д.э.н., профессора Е.Б.Аймагамбетова, действующего на основании Устава, с одной стороны, _______________________________

_____________________________________________________,

(наименование предприятия, организации и т.д.)

именуемый в дальнейшем Предприятие, в лице ____________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________

с другой стороны, и студента (ки)_________________________

 

_____________________________________________________,

(группа, Ф.И.О. обучающегося)

именуемого(ой) в дальнейшем Обучающийся, с третьей стороны, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1 ВУЗ осуществляет обучение Обучающегося, поступившего в 20___ году, по образовательной программе _____________________________________________________.

(наименование образовательной программы)

1.2 Предприятие обеспечивает Обучающегося базой профессиональной практики в соответствии с профилем образовательной программы.

1.3 Обучающийся осваивает образовательную программу с целью получения ключевых и профессиональных компетенций, позволяющих квалифицированно выполнять производственные функции и задачи.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. ВУЗ обязан:

1) организовать прохождение профессиональной практики Обучающимся в соответствии образовательной программой и академическим календарем;

2) ознакомить Обучающегося с его обязанностями и ответственностью, указанными в настоящем Договоре;

3) разработать и согласовать с предприятием программу профессиональной практики и рабочий план-график профессиональной практики;

4) назначить приказом ректора руководителей практики из числа преподавателей соответствующих специальностей организации образования;

5) при направлении на профессиональную практику выдать Обучающемуся рабочий план-график профессиональной практики, дневник-отчет о прохождении профессиональной практики;

6) обеспечить соблюдение Обучающимся трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия;

7) осуществлять периодический контроль за прохождением Обучающимся профессиональной практики;

8) оказывать работникам предприятия методическую помощь в организации и проведении профессиональной практики;

9) при необходимости предоставлять предприятию сведения об учебных достижениях обучающегося;

10) принимать участие в расследовании несчастных случаев, в случаях, если они произошли с участием обучающегося в период прохождения практики;

11) в случае дальнего расположения базы практики от места проживания предусмотреть возможность предоставления, Обучающемуся по государственному заказу, необходимых жилищно-бытовых и других условий.

Ф.П-112-01

Ксіптік (оу, педагогикалы, ндірістік, диплом алдындаы) тжірибеден туге арналан

ШАРТ

 

 

араанды . «___»__________20____ ж.

 

азттынуодаы араанды экономикалы университеті, одан рі ЖОО деп аталады, бірінші тараптан, Жары негізінде рекет ететін, ректор, э..д., профессор Е.Б.Аймаамбетов атынан, екінші тараптан _______________________________

________________________________, ____________________

(ксіпорын, йым жне т.б. атауы)

негізінде рекет ететін, одан ріКсіпорын деп аталады, _____________________________________________________,

(Т.А..)

атынан жне шінші тараптан Білімгер__________________

____________________________________________________,

(топ, білімгерді Т.А..)

одан рі Білімгер деп аталады, азастан Республикасыны олданыстаы занамасына сйкес, тмендегі туралы осы шартты жасады:

1. ШАРТТЫ МНІ

1.1 ЖОО___________________________________________

(білім беру бадарламасыны атауы)

білім беру бадарламасы бойынша 20___ жылы тскен Білімгерді оытуды жзеге асырады.

1.2 Ксіпорын Білімгерді білім беру бадарламасыны бейініне сйкес ксіптік тжірибе базасымен амтамасыз етеді.

1.3 Білімгер, ндірістік функциялар мен міндеттерді біліктілікпен орындауа ммкіндік беретін, негізгі жне ксіби зыреттерді алу масатында білім беру бадарламасын игереді.

2. ТАРАПТАРДЫ ЫТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ

2.1. ЖОО міндетті:

1) Білімгерді ксіптік тжірибеден туін білім беру бадарламасына жне академиялы кнтізбеге сйкес жзеге асыруа;

2) Білімгерді осы Шартта крсетілген оны міндеттерімен жне жауапкершілігімен таныстыруа;

3) ксіптік тжірибе бадарламасы мен ксіптік тжірибені жмыс жоспар-кестесін зірлеуге жне ксіпорынмен келісуге;

4) білім беру йымыны тиісті мамандытар оытушыларыны атарынан ректор бйрыымен тжірибеден ту жетекшісін таайындауа;

5) ксіптік тжірибеге жіберу кезінде Білімгерге ксіптік тжірибені жмыс жоспар-кестесін, ксіптік тжірибеден ту туралы кнделік-есепті беруге;

6) Білімгерді, аталмыш ксіпорынны жмыскерлері шін міндетті ебек тртібін, ішкі тртіп ережелерін сатауды амтамасыз етуге;

7) Білімгерді ксіптік тжірибеден туіне мерзімді баылауды жзеге асыруа;

8) ксіпорынны жмыскерлеріне (ызметкерлеріне) ксіптік тжірибені йымдастыруда жне ткізуде дістемелік кмек крсетуге;

9) ажет болан кезде ксіпорына білімгерді оудаы жетістіктері туралы млімет беруге;

10) егер олар ксіптік тжірибеден ту кезінде білімгерді атысуымен болса, сол жадайларда, жазатайым уаиаларды зерттеуге атысуа;

11) тжірибеден тетін база тран жерінен алыс орналасан жадайда мемлекеттік грант бойынша оитын Білімгерге ажетті трын й-трмысты жне зге де жадайлар беру ммкіндігін кздеуге.

2.2 ЖОО ы бар:

1) Білімгерді оуды з бетімен тотатуы, екінші жыла айта оытуа алдырылуы кезінде, сондай-а білімгерді, Р

2.2 Вуз имеет право:

1) расторгнуть Договор в одностороннем порядке при самовольном прекращении обучения Обучающимся, оставлении на повторный год обучения, а также при отчислении обучающегося в порядке, определенном действующим законодательством РК.

2) требовать от Обучающегося добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей в соответствии с настоящим Договором и Правилами внутреннего распорядка, обязательных для работников предприятия - базы практики.

2.3 Предприятие обязуется:

1) принять по направлению на профессиональную практику Обучающегося в соответствии с условиями настоящего договора;

2) обеспечить Обучающемуся условия безопасной работы (с проведением обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда) и в необходимых случаях проводить обучение обучающегося безопасным методам труда;

3) не допускать использования Обучающегося на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности обучающегося;

4) обеспечить предоставление квалифицированных специалистов для руководства профессиональной практикой Обучающихся в подразделениях (отделах, цехах, лабораториях и так далее);

5) сообщать в вуз о всех случаях нарушения Обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия;

6) создать необходимые условия для выполнения Обучающимся программы профессиональной практики с предоставлением возможности пользования лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения обучающимся программы профессиональной практики и выполнения ими индивидуальных заданий;

7) по окончании профессиональной практики выдать характеристику о работе Обучающегося и выставить оценку качества прохождения практики в дневнике практики.

8) рассмотреть кандидатуру выпускника, обучившегося по образовательному гранту, для принятия на работу в соответствии с полученной специальностью при наличии соответствующей вакансии.

2.4 Предприятие имеет право:

1) участвовать в разработке образовательной программы профессиональной практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса;

2) предлагать темы курсовых и дипломных работ в соответствии с потребностями предприятия;

3) принимать участие в итоговой аттестации обучающихся;

4) запрашивать информацию о текущей успеваемости обучающихся;

5) требовать от организации образования качественного обучения обучающихся в соответствии с ожиданиями работодателя.

2.5 Обучающийся обязан:

1) соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности и производственный распорядок на месте профессиональной практики, обязательные для работников предприятия;

2) бережно относиться к оборудованию, приборам, документации и другому имуществу предприятия;

3) строго соблюдать и выполнять требования программы практики;

4) прибыть в распоряжение предприятия к установленному сроку на прохождение практики;

5) не разглашать конфиденциальную информацию о предприятии в процессе прохождения практики и после его завершения.

 

олданыстаы заымен аныталан тртіпте оудан шыару кезінде, Шартты біржаты тртіпте бзуа;

2) Білімгерден міндеттерін осы Шарта жне тжірибе базасы болып саналатын ксіпорын жмыскерлері (ызметкерлері) шін міндетті, ішкі тртіп Ережелеріне сйкес адал жне ажетті дегейде орындауды талап етуге.

2.3 Ксіпорын міндеттенеді:

1) жолдама бойынша Білімгерді осы шартты талаптарына сйкес ксіптік тжірибеден туге абылдауа;

2) Білімгерді ауіпсіз жмыспен (техника ауіпсіздігі мен ебекті орауды міндетті нсаулытарынан ткізе отырып) амтамасыз етуге жне ажетті жадайларда білімгерге ебекті ауіпсіз дісін йретуге;

3) Білімгерді, тжірибе бадарламасында кзделмеген жне білімгерді мамандыына атысы жо лауазымдара пайдалануа жібермеуге;

4) Білімгерді блімшелерде (блімдерде, цехтарда, зертханаларда жне т.б.) ксіптік тжірибеден туіне басшылы жасауы шін білікті мамандар беруді амтамасыз етуге;

5) Білімгерді ебек тртібі мен ксіпорынны ішкі тртібі ережелерін бзуыны бкіл жадайлары туралы ЖОО-а хабарлауа;

6) Білімгер ксіптік тжірибе бадарламаларын ойдаыдай игеруі жне оны жеке тапсырмаларды орындауы шін ажет зертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітапхананы, сызбаларды, техникалы жне зге де жаттамаларды пайдалану ммкіндігін бере отырып, білімгерді ксіптік тжірибені орындауына ажетті жадайлар жасауа;

7) ксіптік тжірибені аятааннан кейін Білімгерді жмысы туралы мінездеме беруге жне тжірибеден ту сапасына кнделікке баа оюа;

8) тиісті бос ызмет орындары болан кезде алан мамандыына сйкес жмыса абылдау шін, білім гранты бойынша оитын тлекті кандидатурасын арауа.

2.4 Ксіпорын ы бар:

1) жаа технологиялара жне ндірістік дерісті згеруші жадайларына сйкестікте ксіптік тжірибені білім беру бадарламаларын зірлеуге атысуа;

2) курсты жне дипломды жмыстарды таырыптарын ксіпорынны ажеттіліктеріне сйкес сынуа;

3) білімгерді орытынды аттестаттауа атысуа;

4) білімгерді аымдаы лгерімі туралы апаратты сратуа;

5) білім беру йымынан, жмыс берушіні болжамдарына сйкес, білімгерді сапалы оытуды талап етуге.

2.5 Білімгер міндетті:

1) ксіптік тжірибеден тетін орында, ксіпорын жмыскерлері (ызметкерлері) шін міндетті ебек тртібін, ішкі тртіп ережесін, ауіпсіздік техникасын жне ндірістік тртіп ережелерін сатауа;

2) ксіпорынны жабдыына, аспаптара, жаттамалара жне зге де млкіне жанашырлыпен арауа;

3) тжірибе бадарламаларыны талаптарын ата сатауа жне орындауа;

4) тжірибеден ту шін белгіленген мерзімде ксіпорынны арауына келуге;

5) тжірибеден ту дерісінде жне оны аятааннан кейін ксіпорын туралы пия апаратты жария етпеуге.

2.6 Білімгер ы бар:

1) ксіпорыннан таайындалан тлімгермен келісу бойынша ажетті ралдарды, жабдытарды, аспаптар мен зге де ндірістік материалдарды пайдалануа, кітапхана жне оу залдары базасында оу, оу-дістемелік дебиеттер орын, зертханалы базаны жне зге де техниканы оу масатында пайдалануа жне оан еркін колжетімділікке ие болуа;

2) ксіптік даярлытан ту дерісінде денсаулыа келтірілген зиянды теттіруге;

3) ксіптік даярлытан, орытынды аттестаттаудан ткеннен кейін, бос ызмет орны болан кезде, алан біліктілігі бойынша ксіпорында жмысын жаластыруа.

 

 

2.6 Обучающийся имеет право:

1) пользоваться необходимыми инструментами, оборудованием, приборами и другими производственными материалами, по согласованию с руководителем, назначенным от предприятия, иметь свободный доступ и пользование фондом учебной, учебно-методической литературы на базе библиотеки и читальных залов, лабораторной базой, компьютерной и иной техникой в учебных целях;

2) на возмещение вреда, причиненного здоровью в процессе прохождения профессиональной подготовки;

3) после завершения профессиональной подготовки и успешного прохождения итоговой аттестации продолжить работу по полученной квалификации на предприятии, при наличии вакансии.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1 За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством Республики Казахстан.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

4.1 Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, разрешаются непосредственно сторонами в целях выработки взаимоприемлемых решений.

4.2. Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

СРОК ДЕЙСТВИЯ, ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ

5.1 Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует на период практики.

5.2 Условия настоящего Договора могут быть изменены и дополнены по взаимному письменному соглашению сторон.

5.3 Настоящий Договор заключается в трех экземплярах по одному экземпляру для каждой Стороны на государственном и русском языках имеющих одинаковую юридическую силу.

5.4 Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон:

 

 

3. ТАРАПТАРДЫ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ

3.1 Осы Шартта кзделген зіні міндеттерін орындамааны, я ажетті дегейде орындамааны шін, тараптар азастан

Республикасыны олданыстаы занамасында белгіленген жауапкершілікті ктереді.

4. ДАУЛАРДЫ ШЕШУ ТРТІБІ

4.1 Осы Шартты орындау дерісінде туындайтын келіспеушілік пен дауларды, зара олайлы шешімдерді іздеп табу масатында тараптар тікелей шешеді.

4.2. Тараптарды келіссздер жолымен шешілмеген мселелері, зара олайлы шешімдерге келу, азастан Республикасыны олданыстаы занамасына сйкес шешіледі.

 

5. ОЛДАНЫС МЕРЗІМІ, ШАРТ ТАЛАПТАРЫН ЗГЕРТУ ЖНЕ ОНЫ БЗУ ТРТІБІ

5.1 Аталмыш шарт тараптарды оан ол ойан кнінен кшіне енеді жне тжірибе кезеінде олданылады.

5.2 Осы Шартты талабы тараптарды зара жазбаша келісімі бойынша згертілуі жне толытырылуы ммкін.

5.3 Осы Шарт рбір тарап шін бір данадан, бірдей за кші бар мемлекеттік жне орыс тілдерінде ш данадан жасалады.

5.4 Тараптарды зады мекен жайы мен банктік деректемелері:

 

ВУЗ

Карагандинский экономический университет Казпотребсоюза

100009, г.Караганда ул.Академическая, 9

ИИК KZ568560000000205110 БИН 660340000046

АО «БанкЦентрКредит» г.Караганды БИК KCJB KZ KX КБЕ 17

тел.: 44-16-34, внутр.: 194

Ректор университета д.э.н., профессор

Е.Б. Аймагамбетов

__________________________________ (подпись) М.П.

 

Обучающийся:

(Ф.И.О. полностью)

_________________________________ (ИНН, № уд.личности, когда и кем выдано)

__________________________________ (домашний адрес, телефон)

_________________________________

__________________________________ (подпись)

 

 

Предприятие:

__________________________________ (наименование)

___________________________________ (юридический адрес)

___________________________________ (РНН, ИИК)

__________________________________ (БИН, БИК, Кбе, банк)

__________________________________ (номер конт. телефона, факса)

Директор:

__________________________________ (подпись, Ф.И.О.) М.П.