Статистика трудовых ресурсов и рынка труда

1. Основные понятия.

2. Воспроизводство трудовых ресурсов.

3. Показатели структуры и нагрузки трудовых ресурсов.

4. Рынок труда.

1. Трудовые ресурсы – трудоспособное население в рабочем возрасте и лица, фактически работающие в дорабочем и послерабочем возрасте.

Трудоспособный (рабочий, трудовой) возраст – период времени в предела границ определённых лет в течении которого данное поколение людей способно трудиться.

Границы определяются законодательными актами различных стран с учётом местных особенностей, традиций и обычаев.

Трудоспособное население – население в трудоспособном возрасте, кроме неработающих инвалидов 1 и 2 группы и тех неработающих лиц, которые получают пенсии на льготных условиях. Выражает потенциальные запасы труда. Включает:

- лиц рабочего возраста, занятых в общественном производстве;

- лиц рабочего возраста, не занятых в общественном производстве (учащиеся на очном отделении; лица, ведущее домашнее хозяйства; прочие).

Экономически активное население – часть населения, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров (работ услуг). Численность включает занятых в экономике и безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите (занятые + безработные).

Занятое в экономике население – лица,

- работающие по трудовым договорам (контрактам) и гражданско-правовым договорам, для которых эта работа является единственной;

- индивидуальные предприниматели;

- осуществляющие деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;

- ремесленную деятельность;

- выполняющие работу (помогающие) в организации, учредителем (участником) которой является их родственник;

- лица, занятые в личном подсобном хозяйстве производством продукции, предназначенной для реализации, для которых эта работа является основной.

Коэффициент экономически активного населения = численность экономически занятого населения/численность населения страны в трудоспособном возрасте.

К безработным, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите, относятся трудоспособные граждане,

- постоянно проживающие на территории РБ;

- не имеющие работы и заработка;

- зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите по их постоянному месту жительства в целях поиска подходящей работы;

- ищущие работу и готовые приступить к ней.

Уровень зарегистрированной безработицы = численность безработных (зарегистрированных)/численность экономически активного населения.

Продолжительность безработицы – период времени, на протяжении которого безработный находится в поисках работы.

Незавершённая безработица – период времени с даты регистрации безработного по конец отчётного года.

Вакансии – число свободных рабочих мест.

Данные о численности трудовых ресурсов. экономически активного населения и так далее в своём итоговом виде формируется раз в год при расчёте баланса трудовых ресурсов и приводятся в среднегодовом исчислении.

Структура баланса – почта.

Баланс трудовых ресурсов – средство оценки трудового потенциала, источник информации о его использовании и система статистических показателей, отражающих:

- наличие трудовых ресурсов;

- источники их формирования;

- распределение численности занятого населения по отраслям экономики, видам экономической деятельности, формам собственности и регионам (областям, г. Минску).

Воспроизводство трудовых ресурсов

Расчёт численности трудовых ресурсов и трудоспособного населения основан на половозрастной структуре населении. Поэтому статистическое изучение воспроизводства трудовых ресурсов базируется на исследовании демографических процессов (численность и структура население, его естественное и механическое движение).

Показатель естественного движения трудовых ресурсов:

Т_п – численность естественного пополнения трудовых ресурсов:

- численность населения, достигшего 16 лет;

- численность начавших работать в данном году лиц нетрудоспособного возраста.

Т_в – численность естественного выбытия трудовых ресурсов:

- численность лиц, достигших пенсионного возраста;

- численность лиц рабочего возраста, перешедших на инвалидность;

- численность работающих лиц нерабочих возрастов, переставших работать в данном году;

- численность работающих лиц рабочих возрастов, переставших в данном году по льготам;

- численность трудоспособных лиц, умерших в данном году.

1) Абсолютный естественный прирост трудовых ресурсов:

2) Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:

3) Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов:

4) Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов:

Показатели механического движения трудовых ресурсов

1) Абсолютный механический прирост трудовых ресурсов:

2) Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов:

* 1000

Показатели общего движения трудовых ресурсов

1) Показатель общего пополнения:

2) Показатель общего выбытия:

3) Показатель общего прироста:

Показатели структуры и нагрузки трудовых ресурсов

1. Доля лиц трудоспособного возраста в общей численности населения:

Н_т.в. – численность населения трудоспособного возраста.

Н_в.в. – численность населения всех возрастов.

Показывает % лиц трудоспособного возраста в общей численности населения.

2. Доля лиц моложе трудоспособного возраста в общей численности населения:

3. Доля лиц старше трудоспособного возраста в общей численности населения:

4. Коэффициент нагрузки населения трудоспособного возраста:

Н_н.т.в. – численность населения нетрудоспособного возраста.

5. Коэффициент замещения населении трудоспособного возраста:

Все показатели данной группы показывают, сколько человек из численности группы населения в числителе приходится на 1000 человек из группы населения в знаменателе.

6. Коэффициент пенсионной нагрузки населения трудоспособного возраста:

7. Коэффициент трудоспособности всего населения:

Н_т.т.в. – численность трудоспособного населения.

8. Коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста:

9. Коэффициент занятости всего населения:

Н_з.в.в. – численность занятых всех возрастов.

10. Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста:

11. Коэффициент занятости трудоспособного населения:

Рынок труда

- составляющая рыночной экономики, выполняющее функции механизма распределения и перераспределения общего труда по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности, по критерию эффективности труда и производства в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.

Основные элементы рынка труда:

- спрос и предложение рабочей силы;

- конъюнктура;

- цена рабочей силы;

- конкуренция;

- резерв рабочей силы.

Конъюнктура – соотношение между спросом и предложением рабочей силы. Складывается под воздействием разнообразных факторов и может быть:

- равновесной в целом;
- хронически трудоизбыточной;

- хронический трудодефицитной.

Может отражать неравное положение разных групп населения в качестве наёмных работников.

Важнейший компонент рынка труда – резерв рабочей силы:

- в сфере её обращения – в границах реального рынка труда (виды вынужденного незанятого населения: безработные)

- потенциального характера – потенциальные источники пополнения рынка труда:

1) незанятое по найму население, при определённых социально-экономических условиях могущее выйти на рынок труда и претендовать на получение рабочего места (лица, ведущие домашнее хозяйство; выпускники ВУЗов; демобилизующиеся военнослужащие; пенсионеры);

2) занятые работники, которые могут быть уволены при изменении социально-экономических условий или по собственному желанию.

Инфраструктура рынка труда:

- государственные и негосударственные структуры содействия занятости;

- кадровые службы предприятий;

- общественные организации и фонды;

- нормативно-правовую среду;

обеспечивающие наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы. Основная функция: подготовка работника и работодателя к контакту и взаимодействию между собой, помощь в установлении контакта и всестороннее обеспечение взаимодействия.

• ⇐ Назад
123
Далее ⇒