При простой сдельной системе оплаты труда

, руб (4)

где Рсд – сдельная расценка за единицу работы, руб;

В^мес_ф – фактическая выработка рабочего за расчетный период (месяц), шт.

, шт (5)

, руб (6)

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

, руб. (7)

где З'_сд – заработная плата, начисленная сдельно за продукцию, изготовлен-

ную в пределах нормы выработки, руб

, руб. (8)

где Н^мес_выр – действующая на операции норма выработки в расчетном

периоде

, шт. (пар) (9)

где d_пл = d_фр – в данном случае количество рабочих дней по плану (графику

работы) совпадает с фактическим временем работы.

Таблица 2 Шкала сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии

С фактическим коэффициентом выполнения норм выработки

Коэффициент выполнения нормы выработки	Коэффициент увеличения сдельной расценки, К
до 125% от 126 до 140% свыше 141%	1,25 1,5

Продукция, изготовленная сверх установленной нормы, оплачивается по повышенным расценкам через коэффициент «К» – коэффициент увеличения основной сдельной расценки по шкале сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии с фактическим коэффициентом выполнения нормы выработки (см. табл.2).

1.4 При сдельно-премиальной системе оплаты труда общая месячная заработная плата рабочего складывается из сдельной оплаты труда, премии и доплат:

, руб, а именно (10)

1.4.1 Сдельная оплата труда

, руб (11)

1.4.2 Премия, начисленная в соответствии с действующим положением о премировании

, руб (12)

1.4.3 Дополнительная заработная плата в виде доплат

, руб (13)

а) работа в вечернюю смену (в соответствии с колдоговором предприятия)

, руб (14)

б) работа сверхурочно (в соответствие с ТК РФ)

, руб (15)

в) часы простоя по причинам, не зависящим от рабочего

, руб. (16)

1. Для анализа динамики заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда определяется доля заработной платы, приходящаяся на единицу продукции (при условии равной выработки):

2.1 При простой повременной системе оплаты труда

, руб./шт. (17)

2.2 При простой сдельной системе оплаты труда

, руб./шт. (18)

2.3 При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

, руб./шт. (19)

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Работа должна быть выполнена в журнале для практических работ и сдана преподавателю на проверку в конце занятия. Результаты по произведенным расчетам отразить по форме указанных таблиц методических указаний с приведением последовательности расчетов, расположенных после таблицы.

Таблица 3 с исходными данными к работе прилагается.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1 Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий): учебник / под ред. И.В.Сергеева. – 3-е изд., пераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 560 с.

2 Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия [Текст]: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 528 с.

3 Фокин О.М. Практикум по экономике организации (предприятия): учеб. пособие / О.М.Фокина, А.В.Соломка. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 272 с.: ил.

4 Экономика предприятия: учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2010. – с.

Таблица3 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

• ⇐ Назад
12