Сущность и особенности формирования рынка труда
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет систему отношений с согласованными интересами работодателей и наемных работников, это сфера, где взаимодействуют покупатели и продавцы специфического, дифференцированного товара - труд.
В самом общем понятии, труд – это процесс сознательной деятельности человека, с помощью которого он видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для своих потребностей. Т.о.
содержанием труда являются усилия человека по преобразованию природных ресурсов на материальные, нематериальные и духовные блага, которые осуществляются:
а) по принуждению (административному, экономическому);
б) по внутреннему побуждению;
в) по а + б.
Основные составляющие труда следующие:
· Целесообразная деятельность человека или же сам труд;
· Средство труда;
· Предмет труда;
· Рабочая сила.
Труд имеет следующие особенности:
· Является основой существования человека;
· Он служит формой самовыражения;
· Он является организованной деятельностью;
· Он определяет место человека в обществе.
Экономика труда – это система, которая изучает процесс воспроизводства, распределения, обмена и потребления рабочей силы, условия и процесс взаимодействия работника, средств и предмета труда, социально-экономические отношения в обществе, а также государственное и международное регулирование.
Система социально-трудовых отношений рассматривает общественные отношения на :
1. На уровне страны и региона.
2. На уровне конкретного предприятия.
3. На уровне отдельных индивидуумов.
Социально-трудовые отношения предусматривают отношения между людьми в трудовых коллективах по поводу самого процесса труда и распределения материальных благ. В социально-экономическом плане труд является не только главным источником общественного богатства, но и важным условием воспроизводства и использования всего ресурсного потенциала. Именно в процессе труда развивается и совершенствуется человек, на этом фундаменте эволюционирует общество. Процветание или деградация общества зависят, в первую очередь, от того, как обстоит дело с воспроизводством его трудового потенциала и насколько эффективно труд применяется в системе общественного воспроизводства.
Трудовой потенциал общества играет важную роль, т.к.он в концентрированном виде представляет всю совокупность возможностей качественного и количественного роста и эффектив ного применения рабочей силы на рынке труда как в текущий период времени, так и на длительную перспективу. Иначе говоря, трудовой потенциал общества представляет собой потенциальную возможность полезной отдачи трудовых ресурсов общества в рыночных условиях.
В ходе рыночных реформ, нацеленных на достижение определенных монетарных параметров и манипулирование финансовыми потоками, труд как основной фактор социально-экономического развития оказался недооцененным. Необходимость придания труду присущей ему роли в системе экономических отношений, на создание благоприятных условий для оптимального воспроизводства и эффективного применения рабочей силы является важнейшей задачей современности. Игнорирование в целевых установках рыночных реформ в Украине, и в ходе их осуществления трудового потенциала обусловило, в значительной степени, сползание страны в глубокий затяжной социально-экономический кризис. Его преодоление возможно при создании благоприятных условий для воспроизводства и эффективного применения рабочей силы.
Формирование национального рынка труда связанно с наличием объективных условий:
1. Экономическими предпосылками рынка труда являются:
А) экономическая свобода, либерализация экономики, частная собственность на средства производства;
Б) свобода труда, когда каждый человек имеет возможность самостоятельно определять: чем, когда, где и в каком объеме ему трудиться. Запрет принудительного труда.
В) свобода предпринимательской деятельности.
2. Социальные предпосылки рынка труда заключаются в наличии социального неравенства между людьми по уровню доходов, составу семьи, состоянию здоровья, образования, стажу и опыту работы, IQ и личным качествам, что приводит к расслоению населения и требует государственной системы социальной защиты, пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования.
3. юридические предпосылки состоят в наличии системы законов, обеспечивающих экономические свободы и социальную защиту населения страны.
Главными элементами рынка труда являются совокупное предложение - вся наемная рабочая сила, и совокупный спрос как общая потребность экономики в наемной рабочей силе. Они составляют совокупный рынок труда.Таким образом, та часть, которая образуется при пересечении совокупного спроса и совокупного предложения, называется удовлетворенный спрос на труд. Не пересекающиеся части соответствуют текущему состоянию рынка, которое образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест.