Оценка эмпатийности личности

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ

Выполнил:

Проверил:

САРАТОВ 2016

Год и место рождения___________________

Образование___________________________

Основное занятие________________________

Место жительства (тип поселения, в котором окончена школа):

а) город;

б) посёлок городского типа;

в) село;

Семейное положение __________________

Увлечения, знание языков _____________________________________________

В период с сентября по декабрь 2016 года были выполнены следующие тесты:

1. Определение темперамента по Айзенку

2. Определение акцентуаций характера по Леонгарду

3. Направленность личности (тест Басcа)

4. Определение уровня конфликтности

5. Определение тактики поведения в конфликтной ситуации (тест Томаса)

6. Диагностика ведущего состояния «Я»

7. Оценка трудолюбия и работоспособности

8. Оценка конкурентоспособности

9. Карьерные ориентации (по Э. Шейн)

10. Определение уровня эмпатии

Направленность личности

Направленность личностипредставляет собой совокупность ведущих, устойчивых мотивов, которые ориентируют деятельность личности. Направленность личности характеризуется ее интересами, склонностями, убеждениями и идеалами, в которых выражается мировоззрение человека. Направленность личности определяет инициативное поведение человека. В результате тестирования было набраны следующие баллы, соответствующие трем видам направленности личности:

· направленность на себя (Я) ( 13 б.) – ориентация на прямое вознаграждение безотносительно результатов работы, агрессивность в достижении статуса, властность, раздражительность, конфликтность,

· направленность на общение (О) ( 13 б.) – стремление при любых условиях поддерживать отношения с людьми, ориентация на совместную деятельность, но часто в ущерб выполнения конкретных заданий,

· направленность на дело (Д) (10 б.) – заинтересованность в решении деловых проблем, выполнение работы как можно лучше, ориентация на деловое сотрудничество.

Таким образом, преобладает направленность на себя: желательно вознаграждение безотносительно результатов работы, агрессивность в достижении статуса, властность, раздражительность, конфликтность.

11. Определение тактики поведения в конфликтной ситуации (тест Томаса)

Соперничество (конкуренция) (14 б.) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому.

Приспособление, означающее, в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради интересов другого человека.

Компромисс.

Избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.

Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

Оценка эмпатийности личности

Результат составляет 86 баллов, что соответствует очень высокому уровню эмпатии. 82 до 90 баллов – это очень высокий уровень эмпатийности. Болезненно развито сопереживание. В общении, как барометр, тонко реагирует на настроение собеседника, еще не успевшего сказать ни слова. Возникают трудности от того, что окружающие используют такого человека в качестве громоотвода, обрушивая на него свое эмоциональное состояние. Плохо чувствует себя в присутствии «тяжелых» людей. Взрослые и дети охотно доверяют ему свои тайны и идут за советом. Нередко испытывает комплекс вины, опасаясь причинить людям хлопоты; не только словом, но даже взглядом боится задеть их. Беспокойство за родных и близких не покидает. В то же время сам очень раним. Может страдать при виде покалеченного животного или не находить себе места от случайного холодного приветствия шефа. Впечатлительность порой долго не дает заснуть. Будучи в расстроенных чувствах, нуждается в эмоциональной поддержке со стороны. При таком отношении к жизни близок к невротическим срывам.

И так далее, необходимо отразить результаты всех пройденных тестов

Заключение

В заключение представляется краткая комплексная психологическая характеристика человека, содержащая описание его внутреннего склада и возможных поступков в определенных значимых обстоятельствах.

Примерные варианты

1 вариант

Можно подвести итоги о выявленных в результате тестирования основных свойствах личности. Темперамент по Айзенку – меланхолик. Люди с таким видом темперамента интроверты, замкнутые и неразговорчивые. Ведущим состоянием «Я» является «Дитя», что характеризуется деятельностью и решениями, направленными по большей части на желания. По тесту Баса личность, ориентированная на деловое сотрудничество. Наиболее выраженной акцентуацией по Леонгарду является аффективно-экзальтированный тип, он характеризуется большой эмоциональный диапазон (от восторга до полного отчаяния). Также присутствует средний уровень способности к самообразованию и умеренно - высокий уровень мотивации.

2 вариант

Исходя из результатов проделанной работы, можно сделать вывод, что преобладает меланхоличный темперамент. Деятельный, веселый, быстро адаптирующийся к изменяющейся обстановке. Полон инициативы, постоянно работоспособен, энергичен, но не люблю однообразной работы, рутинную работу мне лучше не поручать. Успешно работает создавая что-то новое, хочу преодолевать препятствия, готов к риску. Впечатлительный человек, отличаюсь глубиной переживаний в области тонких эмоций в духовной жизни, гуманностью, отзывчивостью, обостренным чувством долга, исполнительностью. Развито чувство ответственности, в меру импульсивен, не склонен к назиданиям и поучениям. В конфликтных ситуациях прибегает к соперничеству и компромиссу. Саморазвитие и самообразование имеет 1 уровень (очень низкий). Слишком высокий уровень мотивации, что обозначает большую вероятность добиться успехов и избежать неудач. В общении, как барометр, тонко реагирует на настроение собеседника, еще не успевшего сказать ни слова. В чертах характера присутствует властность и конфликтность. Карьерная ориентация направлена на предпринимательство.