В январе 2017 года пенсионеры получат единовременную денежную выплату в размере 5 тыс. рублей
Выплата полагается всем пенсионерам, постоянно проживающим на территории РФ, как работающим, так и неработающим, включая пенсионеров "силовых ведомств".
Выплата будет произведена органами, осуществляющими соответствующее пенсионное обеспечение. Получатели двух пенсий, одна из которых выплачивается ПФР, получат выплату в ПФР.
Получение единовременной денежной выплаты не учитывается при определении права пенсионера на получение иных выплат и при предоставлении мер социальной поддержки.
Из суммы единовременной денежной выплаты удержания на основании исполнительных документов, решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, решений судов о взыскании сумм пенсий и иных социальных выплат вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке, не производятся.
Доставка единовременной денежной выплаты осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных для доставки соответствующих пенсий.
(Федеральный закон от 22.11.2016 N 385-ФЗ)
Увеличивается пенсионный возраст для отдельных категорий граждан. Увеличивается предельный возраст пребывания на гражданской службе
Предусматривается поэтапное повышение пенсионного возраста для назначения страховой пенсии по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы. Так, в 2017 году этот возраст составит 55 лет и 6 месяцев для женщин, 60 лет и 6 месяцев для мужчин, а с 2032 года - 63 года для женщин и 65 для мужчин.
При этом с 60 до 65 лет увеличивается предельный возраст пребывания на гражданской службе. Также будет поэтапно увеличиваться стаж государственной гражданской службы, муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет с 15 лет 6 месяцев в 2017 году до 20 лет в 2026 году и последующих годах.
Увеличивается минимальный срок исполнения полномочий члена Совета Федерации или депутата Государственной Думы, необходимый для получения ежемесячной доплаты к пенсии (при исполнении полномочий от 5 до 10 лет (ранее от 1 до 3 лет) - 55% ежемесячного денежного вознаграждения члена Совета Федерации и депутата Госдумы, а при исполнении полномочий 10 лет и более (ранее свыше 3 лет) - 75%).
(Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ)
Максимальное значение ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, применяемого для расчета ее размера, на 2017 год устанавливается продолжительностью 240 месяцев
Напоминаем, что продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии, по старости ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателя этой части трудовой пенсии.
(Постановление Правительства РФ от 02.06.2015 N 531)
Документ, подтверждающий факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности за пределами территории РФ, выданный компетентными органами (должностными лицами) иностранного государства, теперь может быть представлен гражданином в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ
В этом случае соответствующая информация отражается в акте о личной явке гражданина (его законного представителя) в целях продолжения выплаты пенсии в соответствующем периоде, а также представления документа, подтверждающего факт осуществления (прекращения) работы и (или) иной деятельности за пределами территории РФ, в период которой гражданин не подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
(Постановление Правительства РФ от 13.08.2016 N 793)
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
Для учета сведений об инвалидах, в том числе о детях-инвалидах, а также о производимых инвалиду денежных выплатах и иных мерах социальной защиты в РФ предусматривается создание Федерального реестра инвалидов
Порядок формирования и ведения федерального реестра инвалидов, а также использования содержащихся в нем сведений устанавливается Постановлением Правительства РФ от 16.07.2016 N 674.
(Федеральный закон от 29.12.2015 N 394-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 16.07.2016 N 674; Приказы Минтруда России от 12.10.2016 N 569н и N 570н)