Тема 5. « Комплектование штата сотрудников».

Тема 4. « Система управления персоналом и кадровая политика организаций».

Вопросы:

1. Понятие и основные подсистемы управления персоналом

2. Кадровая политика и кадровая стратегия организаций и факторы ее формирования.

3. Виды кадровой политики. Классификации видов кадровых политик.

4. Подсистемы, обеспечивающие управление персоналом. Организационная, кадровая, правовая, методическая. материально-техническая и информационная обеспечивающие подсистемы.

Индивидуальные задания:

1. Напишите рефераты, доклады на темы:

- Факторы формирования кадровой политики

- Кадровая политика российских предприятий в условиях кризиса

- Развитие форм и функций кадровых служб

2. Подберите схему, характеризующую организационную структуру управления одной из реальных организаций. Диагностируйте ее тип, определите место кадровой службы в структуре организации.

3. Выявите различие и взаимосвязь понятий кадровая политика, кадровая стратегия, принципы управления персоналом, философия управления персоналом.

4. Составьте таблицу или структурно-логическую схему, характеризующую различные виды кадровой политики.

5. Охарактеризуйте кадровую политику конкретной организации, оцените ее рациональность.

Рекомендуемая основная учебная литература:

1.Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие для вузов / под ред. А.Я. Кибанова .— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Инфра-М, 2012 .— 364 с. : схемы, табл. — (Высшее образование) .— (Реком. МО) .— Удостоен премии Правительства РФ в обл. образования. — ISBN 978-5-16-001973-4.(10 экз.)

2.Управление персоналом организации : учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова .— 4-е изд., доп. и перераб. — М. : Инфра-М, 2010 .— 695 с. — (Высшее образование) .— (Реком. МО). (20 экз.)

3.Управление персоналом : учебник для вузов / под ред. И.Б. Дураковой .— Москва : Инфра-М, 2012 .— 569 с. : схемы, табл. — (Высшее образование) .— (Реком. УМО) .— ISBN 978-5-16-003563-5.(10 экз)

4.Максимова, Лилия Владимировна. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учебное пособие [для вузов] / Л.В. Максимова .— Москва : Альфа-М : Инфра-М, 2012 .— 253 с. : граф., табл., образцы док. — (Допущ. УМО) .— ISBN 978-5-98281-190-5 .— ISBN 978-5-16-003749-3.(10 экз)

План семинара по дисциплине «Управление персоналом»

для студентов 3курса бакалавриата направления «Экономика»

Тема 5. « Комплектование штата сотрудников».

Вопросы:

1. Методы и подходы к определению потребности в кадрах, их найме и увольнении.

2. Способы подбора персонала.

3. Критерии и методы отбора персонала.

4. Процедуры найма и увольнения персонала.

Индивидуальные задания:

1. Напишите рефераты, доклады на темы:

- Сравнительный анализ методов подбора персонала.

- Методы подбора и отбора персонала на российских предприятиях.

- Нестандартные (инновационные, экстремальные) методы отбора персонала

2. Подберите и обработайте материал, характеризующий требования российских работодателей на рынке труда.

3.Охарактеризуйте роль нормирования в определении потребности в кадрах.

4. Сравните способы исследования затрат рабочего времени ( хронометраж, фотография рабочего дня). Как выводы этих исследований могут использоваться в планировании потребности в персонале?

5. Апробируйте методику исследования рабочего времени ( фотография рабочего дня) на примере рабочего дня студента. К каким выводам привели Вас исследования.

Рекомендуемая основная учебная литература: