III. Порядок оформления договора и разрешение споров

Д О Г О В О Р

О УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩИХСЯ

 

г.Пермь «27» октября 2014 г.

 

КГАПОУ «Пермский торгово-технологический колледж» в лице директора Бедненко Евгения Дмитриевича, именуемый в дальнейшем «Колледж» с одной стороны и ________________________________________________________________________________________

в лице___________________________________________________________________________________

именуемое в дальнейшем «Предприятие», с другой стороны, заключили настоящий Договор

I.Предмет Договора

Организация учебной и производственной практики обучающихся Колледжа на Предприятии.

II.Обязательства сторон

1.Колледж берет на себя следующие обязательства:

1.1. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку и направить для прохождения учебной и производственной практики с «27» октября по «27» декабря 2014г.

с «30» марта по «13» июня 2015г.

обучающихся по профессии 19.01.16 Повар, кондитер в количестве ___ чел.

________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

________________________________________________________________________________________

Мастер п/о Кунгурцева Татьяна Владимировна

1.2. Планировать и утверждать в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с предприятиями;

1.3. Заключать договоры на организацию и проведение практики;

1.4. Разрабатывать и согласовывать с предприятиями программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

1.5. Осуществлять руководство практикой через мастеров п/о и руководителей практики;

1.6. Контролировать реализацию программы практики и условия проведения практики предприятиями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

1.7. Обеспечить соблюдение обучающимися технической эксплуатации производственного оборудования, правил внутреннего трудового распорядка согласно Трудового кодекса РФ (ст. 91; 92; 94), которые распространяются на студентов в период практики.

1.8. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики;

1.9. Определять совместно с предприятиями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

1.10. Разрабатывать и согласовывать с предприятиями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

2. Предприятие берет на себя следующие обязательства:

2.1. Заключать договоры на организацию и проведение практики;

2.2. Согласовывать программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

2.3. Предоставлять оснащенные рабочие места обучающимся соответственно специальности (профессии), обеспечивать их производственными заданиями, документацией и техническим обслуживанием, не допускать простоев и отвлечения студентов на работы, не относящиеся к специальности (профессии);

2.4. Назначать руководителей практики от предприятия, определять наставников;

2.5. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке этих результатов;

2.6. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

2.7. При наличии вакантных должностей заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

2.8. Обеспечивать безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда предоставлять места для хранения инструментов, спецодежды;

2.9. Проводить инструктаж с обучающимися по ознакомлению с требованиями охраны труда, безопасными приёмами работы, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

3. Дополнительные обязательства сторон:

Провести первичный инструктаж по безопасным методам труда на рабочем месте.

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

III. Порядок оформления договора и разрешение споров

3.1. Договор может быть изменен или расторгнут только по согласованию сторон.

3.2 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до 13 июня 2015 г.

3.3. Юридические адреса сторон:

 

КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИЯТИЕ

614070 г.Пермь ул. Крупской, 52 __________________________________

Пермский __________________________________

торгово-технологический колледж __________________________________

тел: 263-34-35, 262-35-60 __________________________________

Директор ПТТК __________________________________

______________ Е.Д. Бедненко __________________________________

М.П.