Что Вам больше всего нравилось в SBA?

Что бы Вы улучшили в SBA?

Административную часть и ежедневную деятельность-упускаете детали, мыслите только глобально сделал бы более структурированной PS: вопрос о зарплате (см. пункт 15 текущей формы) составляет коммерческую тайну, поэтому я не могу ее раскрывать. Спасибо за понимание Больше практики Создание четкой и ясной программы обучения, улучшить количество обратной связи. Например, было бы здорово получать обратную связь от людей из твоих групп в тот период времени, когда вы взаимодействуете, вместе обучаетесь. Установить какие-то критерии, по которым она бы давалась, чтобы людям было понятней, что от них хотят. Даже на анонимной основе- все равно это хороший поток информации на основе которого можно развиваться дальше. Удобнее помещения постановка четких задач, дз, более четкая работа над проектом с обязательным завершением, менторство. помоь в реализации знания для более продвинутых второй блок полностью формирование групп изначально по профориентации единое место проведения занятий более серьёзный подход студентов к программеКоординаторов/организаторов Блоки "профессиональная и деловая эффективность", сделать их более ориентированными на запросы участников сложно сказать Хотелось бы увидеть в качестве тренеров наряду с молодыми и начинающими, опытных преподавателей. время проведения занятий и более четкое расписание меньше челочек в группе Добавила практических занятий на третьей ступени и возможности для стажировок Сменить заносчивого Влада Шипилова. больше бизнеса и продаж Нашел бы тех людей кто по каким либо причинам не получил сертификат и вручил бы им его Качество организации образования. Занятия регулярно переносились и отменялись и задерживались Программа в целом слабовата по мне (многие эти тренинги проходил в BESTe), и побольше бы практики и закрепления результатов Ничего организацию учебного процесса, информирование о том, ге какие занятия пройдут (помню, были косяки с аудиториями) Необходимо повысить заинтересованность самих организаторов в успешности выполнения поставленных ими же задач. Пригласил бы тренеров методики ТРИЗ преподавать в блоке "Инновации и инноватика" Сделал бы это не массовым неформальным образованием, а именно рыночным профильным обучением для ребят, которые хотят стать профессионалами в тех или иных сферах. Соответственно сразу же приглашать и на обучение и на знакомство с ними специалистов из этих профессиональных областей. Применение практических навыков Организаторскую работу качество тренингов Разделить по возрастам, людям старших курсов менее интересны детские программы в личке Деловую эффективность. Просто чтение лекций от успешных людей имеет малый толк Ну у нас в конце курса была целая сессия, посвященная этому вопросу) а так - отлаженность занятий, плюс большая насыщенность финального блока) эффективность профессиональную сферу, она во многих направлениях на 0(ле) Административные вопросы, мне например до сих пор не выдали сертификат Улучшила бы методику обучения, чтобы получали участники комплексное представление о выбранных сферах, а не кусочные больший упор на проф блоки организацию третьего блока обучения Побольше бизнес-кейсов Вы идеальны! Дисциплину организацию Свое настроение, уверенность в себе и личные навыкитренеров, коучеров и организаторов I&I Всё- шарашкина контора плохая часть по профессиональной части, практически не было занятий и именно из-за того, что ничего не узнала в последний месяц, было лень идти за сертификатом. Но сертификат же - это не главное, верно? отношение руковолителей подразделений к своим обязанностям Отношение к студентам программы со стороны руководства и АМР. больше уделала бы времени самостоятельной работе и проектам студентов SBA тщательнее подбирала бы коучей (потому что одна из кочей нашей группы была ужасна и некомпетентна - один из косяков: она опаздала на 40 минут на занятие по тайм-менеджменту) ) добавила бы человечности некоторым руководителямПрофессиональные навыки Больше публичных выступлений хотелось бы, чтобы "правила игры не менялись по ходу игры", как было, например, в прохождении блока "деловая эффективность" весной 2013 года меньше занятий на неделе/элементарно не хватало времени/больше конструктивной информации меньше воды и пафоса/ Время проведенияжесткость в организации

коучи, маркетинг с Лейсан Мастер-классы Веселые люди и коучи люди ребята направленность на разные сферы общение Тренерский состав, сплоченность, полезные мастер-классы Наличие крутых спикеры.А также возможность развиваться как тренер! атмосфера возможность раскрыться целеустремленность ее участников Спикеры на 3 этапеатмосфера! Работа в комманде Погружение в процесс обучения, меняющее распорядок жизни, заставляющее пересмотреть свой график и создающее уникальную среду личностый блок и спикеры направления инновации Офис в Москва-Сити Ребята, с которыми проходила программу, и отбор сам очень запомнился Тренер по личной эффективности - Алена Жукова, преподаватель по маркетингу - Лейсан блок по личной эффективности Лейсан Зигангирова - направление маркетинг Личная эффективность Игра "Красное и черное" Не скажу Тренинги Анастасии Поповой блок личностной эффективности Карьерные мастер-классы (топ менеджеров) потрясающие люди и тренера Драйв Подход к образовательному процессу (домашки, проекты, команда, наставник, хорошая программа) общение в группе во время первого блока меняться, пробовать что-то новое возможность получить контакты тусить в москва-сити, один парень из моей группы Тренеры Организация обучения, дружный коллектив, творческая атмосфера. Руководство программы на высшем качестве коучинг Люди Возможность стать лучше и выйти из зоны комфорта. люди и Шипилов Публичка, активность всех участников, тематика мастер классов Больше всего понравились педагоги в третьем блоке (проф ориентированном). Интересные ребята практики. Не более того. ребята, которые были в группах вместе со мной люди: спикеры и участники программы спец курс проходил в моем универе Блок "личностная эффективность", новые полезные знакомства Коллектив Возможность получать довольно полезные знания и навыки бесплатно, создание хорошей атмосферы Блок личной эффективности. ребята из моей группы, коучинг Программа личной эффективности, заряд креативной энергии место проведения/энтузиазм организаторов и участников Атмосфера - вокруг добрые и инициативные ребята) отличное настроение было) еще хочется))) Первый блок был очень хорош Люди, атмосфера, полученные знания и навыки Профессиональный блок Активная программа обучения, не просто сидишь и слушаешь лекции настроение и дух команды, организаторов и всего курса моя команда 1 блока люди, заряженные новыми идеями группа