Место практики в структуре ОП ВО
Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»
УТВЕРЖДАЮ
Первый проректор
________________С.В.Авдашкевич
«___» ___________2015 г.
ПРОГРАММА
производственной практики
Б2.П.2 Научно-исследовательская работа
| Направление подготовки: | 39.03.02 «Социальная работа» |
| Направленность (профиль) ОП ВО: | «Менеджер социальной работы» |
| Уровень высшего образования: | Бакалавриат |
| Тип ОП ВО: | Академический бакалавриат |
| Форма обучения | Очная, заочная |
Согласование с работодателем:
| Наименование организации | Должность | Подпись | ФИО |
Санкт-Петербург
Обсуждено
на заседании кафедры «Управление персоналом»
«____» _____________ 2015 г., протокол № ____
Зав. кафедрой _________________ /С.О. Снисаренко
СОГЛАСОВАНО
Начальник методического отдела ___________________/М.В.Маненко
Цель и задачи
Цельнаучно-исследовательской работы - приобретение студентами профессиональных умений и навыков аналитической и научно-исследовательской деятельности, овладение современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информации с целью её использования в процессе принятия управленческих решений, повышающих эффективность социальной работы, углубление и закрепление теоретических знаний, умений и навыков, полученных в ходе обучения, приобретение навыков будущей профессии.
Задачи научно-исследовательской работы:
· развитие полученных в процессе обучения знаний, умений и навыков работы с персональным компьютером на высоком пользовательском уровне, а также основ работы с научной, учебной и методической литературой и нормативно-правовой документацией по профилю подготовки;
· демонстрация умения использовать, обобщать и анализировать информацию, ставить цели и находить пути их достижения в условиях формирования и развития информационного общества;
· демонстрация умения использования знаний, умений и навыков, полученных в процессе обучения;
· закрепление знаний, связанных с исследованиями в области социальной работы;
· развитие способностей обучающихся к самостоятельному пополнению, критическому анализу и применению теоретических и практических знаний в сфере социальной работы с целью проведения собственных научных исследований;
· развитие способности выбрать тему научного исследования, актуальную для теории и практики социальной работы;
· обеспечение становления профессионального научно-исследовательского мышления бакалавров, формирование у них четкого представления об основных профессиональных задачах, способах их решения;
· формирование мотивации студентов к углубленному и творческому освоению учебного материала, профессиональному самосовершенствованию, развитию инновационного мышления и творческого потенциала, профессионального мастерства;
· развитие умения проводить научно-обоснованный анализ технологии управления социальной работой с целью применения современных методов исследования.
Способ и форма(ы) проведения практики
Способ проведения практики: стационарная или выездная.
Форма проведения практики: непрерывно.
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения ОП ВО
Прохождение практики направлено на формирование следующей компетенции:
| Код компетенции | Наименование и (или) описание компетенции |
| ПК-13 | способностью выявлять, формулировать, разрешать проблемы в сфере социальной работы на основе проведения прикладных исследований, в том числе опроса и мониторинга, использовать полученные результаты и данные статистической отчетности для повышения эффективности социальной работы |
Место практики в структуре ОП ВО
Научно-исследовательская работа относится к разделу Практики (Б.2.П.2) ОП бакалавриата по направлению подготовки 39.03.02 «Социальная работа» направленность (профиль) «Менеджер социальной работы» и представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
Научно-исследовательская работа осуществляется непосредственно на выпускающей кафедре «Управление персоналом» или в других подразделениях Университета. В целях представления полученных научных результатов и знакомства с актуальными современными научными проблемами и течениями в сфере социальной работы студент на короткое время может направляться для участия в научных конференциях, семинарах, круглых столах с участием практических социальных работников.
Научно-исследовательская работа закрепляет знания и умения, приобретаемые обучающимися в результате освоения теоретических курсов, вырабатывает практические навыки и способствует комплексному формированию компетенций обучающихся в рамках выбранного направления, а также навыков самостоятельной работы.
Научно-исследовательская работа позволяет студенту совершенствовать знания и умения, полученные ими во время изучения таких дисциплин, как: «Региональное развитие и рынок труда», «Инвестиции в человеческий капитал», «Социальная работа с детьми и подростками», «Организация социальной работы по месту жительства», «Социальная работа с девиантами», «Менеджмент социальной работы «Кадровый менеджмент», «Социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений», «Методика оценки эффективности социальной работы» и т.д.
Знания, умения и навыки, приобретенные в процессе прохождения научно-исследовательской работы будут необходимы обучающемуся при прохождении преддипломной практики и государственной итоговой аттестации.
Студенты должны уметь применять научные методы при исследовании объектов профессиональной деятельности; обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные; самостоятельно работать с различными источниками информации.