Виникнення права на отримання грошового забезпечення за час тимчасового виконання обов’язків за посадою

МЕТОДИЧНА РОЗРОБКА

Для проведення групового заняття

зі студентами кафедри підготовки офіцерів запасу

з предмету: грошове забезпечення військовослужбовців, заробітна плата робітників і службовців

Тема № 3.Виплати посадових окладів та окладів за військовими званнями військовослужбовцям у різних випадках їх службового становища.

Заняття №1.Виплата посадових окладів військовослужбовцям за час тимчасового виконання обов’язків за посадою

Метод проведення заняття: усне викладення, вирішення практичних вправ

Час: 2 години

 

Обговорено та схвалено на засіданні кафедри “ 16 ” серпня 2011 року Протокол № 5

Навчальна та виховна мета:1.Надати студентам знання щодо умови виникнення права на отримання окладів за час тимчасового виконання обов’язків за посадою військовослужбовцями, з метою формування у студентів навичок ведення розрахунків по грошовому забезпеченню військовослужбовців у різних випадках їх службового становища.

2.Сформувати у студентів мотивацію до відповідальності за організацію та правильне нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, ефективне і доцільне використання державних коштів.

ЛІТЕРАТУРА:

1.Закон України від 20.12.91 №2011-ХІІ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей ”.

2.Закон України “Про військовий обов’язок і військову службу” (Нова редакція від 04.04.06 N 3597-IV) ”. (зі змінами і доповненнями ).

3.Указ Президента України від 10.12.08 №1153/2008 “Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України”.

4.Постанова Кабінету Міністрів України від 07.11.07 №1294 “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу”

5.Наказ Міністра оборони України від 12.11.10 № 590 “Про затвердження Положення про фінансове господарство військової частини Збройних Сил України”.

6.Наказ Міністра оборони України від 30.12.07 № 707 “Про встановлення посадових окладів осіб офіцерського складу Збройних Сил України”.

7.Наказ Міністра оборони України від 11.06.08 № 260 “Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам ” (зі змінами та доповненнями).

8.Наказ Міністра оборони України від 10.04.09 №170 “Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України ”.

9.Наказ Міністра оборони від № “Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 201 рік ”.

Матеріально – технічне забезпечення: схеми, виставка нормативних документів, обчислювальна техніка

 

Розподіл часу для проведення заняття

№ зп	Навчальне питання (проблема)	Час, хв.
І	Вступна частина		Доведення
ІІ	Основна частина
1.   2.	Виникнення права на отримання грошового забезпечення за час тимчасового виконання обов’язків за посадою. Виплати посадових окладів військовослужбовцям у разі звільнення від посад.		Усне викладення, рішення практичнихзавдань
ІІІ	Заключна частина		Доведення

 

Вступ

На попередньому занятті контрольною роботою ми завершили вивчення теми № 2. Ви засвоїли загальні положення щодо порядку проходження військової служби основними категоріями військовослужбовців, встановлення і нарахування їм окладів грошового забезпечення на початку, переміщенні по службі та вибутті з військової частини.

Сьогодні на занятті ми приступаємо до вивчення нової теми № 3 – правила виплати посадових окладів військовослужбовцям у різних випадках їх службового становища. Один з таких випадків службового становища розглянемо на першому занятті – це виплата ПО за час тимчасового виконання обов’язків (далі: ТВО) за посадою. Знання цих важливих положень дає правові підстави для своєчасного і правильного здійснення розрахунків по грошовому забезпеченню військовослужбовців, уникнути обґрунтованих скарг, ефективно і цілеспрямовано використовувати державні кошти, не допускати недоплат і переплат грошового забезпечення.

 

Виникнення права на отримання грошового забезпечення за час тимчасового виконання обов’язків за посадою

У зв'язку зі службовою необхідністю на військовослужбовця, який займає штатну посаду, може бути покладено тимчасове виконання обов'язків за іншою рівнозначною або вищою посадою, а саме:

1) вакантною - за його згодою;

2) невакантною - у разі тимчасової відсутності, внаслідок усунення чи відсторонення від посади військовослужбовця, який її займає.

На військовослужбовця, який займає штатну посаду, за його згодою може бути покладено виконання обов'язків за невакантною посадою на час перебування військовослужбовця, який її займає, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку).

Для ТВО за вакантними і не вакантними військовими посадами можуть призначатися:

1) солдати (матроси), сержанти та старшини - на військові посади, за якими штатом передбачені військові звання військовослужбовців зазначених категорій;

2) прапорщики (мічмани) та ст. прапорщики (ст. мічмани) - на військові посади, за якими штатом передбачені військові звання прапорщиків (мічманів), ст. прапорщиків (ст. мічманів) або молодших офіцерів;

Для тимчасового заміщення посад, укомплектованих військовослужбовцями-жінками, на період відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, а також посад, укомплектованих військовослужбовцями на період відпусток по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку), командири (начальники) в/ч можуть тимчасово приймати на роботу цивільних осіб, які мають споріднені спеціальності, з укладенням з ними на цей період трудового договору. Тимчасове заміщення вакантних військових посад цивільними особами на умовах строкового трудового договору здійснюється у випадках та в порядку, визначених Міністерством оборони України.

Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, допущеним установленим порядком наказом командира до ТВО за вакантною посадою строком до шести місяців або до ТВО за не вакантною посадою строком до чотирьох місяців у тій самій в/ч, за час виконання обов'язків за цими посадами виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються.

Безперервний строк тимчасового виконання посади за вакантною посадою не повинен перевищувати шести місяців, а за невакантною - чотирьох місяців.

Строк ТВО за посадою обчислюється з дня, з якого військовослужбовець став до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання командиром в/ч наказу про його допуск до ТВО за посадою, ідо дня звільнення з посади включно. До цього строку не зараховуються періоди перебування у відпустці, службовому відрядженні (якщо воно не пов'язане з виконанням обов'язків за посадою, що тимчасово виконується), на навчанні, лікуванні або у відпустці для лікування у зв'язку із хворобою. Строк ТВО за не вакантними посадами не обмежується, якщо ці посади займають:

*військовослужбовці, призначені на посади у складі військових підрозділів, що направляються за кордон, а також направлені на навчання (підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації) за кордон строком до одного року без виключення зі списків особового складу в/ч, з яких вони вибули;

*військовослужбовці, що перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку).