Таырып 5. Этиканы задар жинаы мен сапалы іскерліктерді концепциясы

 

$$$ 1 В

Тыдау, сйлеу, оу мен хатты атынас тиімділігіне сер ететін андай фактор енгізеді?

A. атынас трлері

B. амтамасыз ету тсілдері

C. жеке адамны трпаты

D. модальды индикаторы

E. трансактты талдау

$$$ 2 А

гімешіге сенбеушілікпен арауды тыдауды андай нысаны дл крсетеді?

A. орану

B. шабуыл

C. депті

D. таламалы

E. белсенді

$$$ 3 В

гімешіні алдын ала зірлеу мтылуды тыдауды андай нысаны дл крсетеді?

A. орану

B. шабуыл

C. депті

D. таламалы

E. белсенді

$$$ 6 Е

Тсінетін жне схбатта атынаса тартымды гімешіні тыдауды андай нысаны дл крсетеді?

A. орану

B. шабуыл

C. депті

D. таламалы

E. белсенді

$$$ 4 С

зіні сз сйлеуіндегі зілістерді тыдауды андай нысаны дл крсетеді?

A. орану

B. шабуыл

C. депті

D. таламалы

E. белсенді

$$$ 5 D

зіне лайыты сздерді естуді тілейтін гімешіні тыдауды андай нысаны дл крсетеді?

A. орану

B. шабуыл

C. депті

D. таламалы

E. белсенді

$$$ 162 А

Ксіпкерлік йымды мдениетіні жадайында ызметкерлермен атынас жніндегі менеджері зіні жмысында келесі аидаларын басшылы етеді:

A. жмысын дрыс орындаанда ызметкерлер еркін рекетте болады

B. ызметкерлер жауапкершілікті здері жатызады

C. лауазым менеджерге бостанды береді

D. жмысын орындаанда ызметкерлерді рекеттері еркін емес болады

E. ата, бйры менеджерге бостанды береді

$$$ 163 В

Партиципативтік йымды мдениетіні жадайында ызметкерлермен атынас жніндегі менеджері зіні жмысында келесі аидаларын басшылы етеді:

A. масата жету шін ызметкерлерді кпшілігі ебек етуге тырыспайды

B. масата жету шін ызметкерлерді кпшілігі ебек етуге тырысады

C. жалпы масаттарына жету шін кпшілікті шеберлігін пайдалану

D. кейбірлеріні атысуы, жалпы масата жетуіне келеді

E. дрыс ойланбаан атынас пайдалану масата жетуіне келеді

$$$ 164 А

ызметкерлермен атынас жніндегі менеджер ол астындыыларды аморшысы ретінде:

A. жаымды жадайлар мен рухани-психологиялы ахуал амын ойлады

B. жаымды ебек жадайлар амын ойлады

C. рухани ахуал амын ойлады

D. ызметкерлерді материалды жадайыны амын ойлады

E. ксіпорынны экономикалы саясатыны амын ойлады

 

$$$ 136 Е

йымны мдениетін дамыту, бейімделу, ережелер мен нормаларды алыптастыру, табаландыру андай тжырымдамаа тн?

A. адам ресурстарын пайдалану

B. ызметкерлерді басару

C. оамды ебекті басару

D. адам ресурстарын басару

E. адамды басару

$$$ 143 В

Наты йымны корпоративтік мдениетін райтын блік – бл:

A. йым элементтері

B. корпоративтік мдениет элементтері

C. іскер ортаны элементтері

D. йым ызметкерлеріні жріс-трыс элементтері мен нормалары

E. йым рекетіні элементтері мен ерекшелігі

$$$ 165 Е

ызметкерлермен атынас жніндегі менеджер ебек шарттары бойынша маман ретінде:

A. кімшілік баылау жргізеді

B. лауазымды ауыстыруды есебіне алады

C. жоары бастыпен келіссз жргізеді

D. жмыс орындарда рухани-психологиялы ахуалды амтамасыз етеді

E. кімшілік баылау жргізеді, лауазымды ауыстыруды есепке алады, ебектік атынастарды реттеу масатпен ксіподапен келіссз ткізеді

$$$ 205 D

ызметкерлерді йымны жне здеріні жріс-трыс ылытарын орта талабаны сай келтіруге байланысты згерістермен таныстыру дерісі – бл:

A. серлі бейімдеу

B. аттестаттау

C. бадарлану

D. бейімделу

E. біліктігін жоарлату

$$$ 259 В

Команданы дамытуды берілген сатысы жеке зара арым-атынасыны ерекше тыыз болуымен, «сен - мен» арым-атынасыны бірден суімен, топты зара іс-рекет аидалары жасаумен сипатталады:

A. бейімделуі

B. ызметті нормалау

C. жмыс істеуі

D. топтау

E. кооперациялау

$$$ 360 С

Оан киім, келбет, дене имылы, бет-лпеті жне т.с. жатады:

A. сйлеу параметрі

B. атынасты жазбаша трі

C. дене имылы параметрі

D. атынасты ауызша трі

E. атынасты сз жзіндегі трі

$$$ 7 А

Экстраверт пен интраверттерге адамды жіктеу андай оны артышылытар шкілі крсетеді?

A. жигерін алпына келтіру

B. апаратты жинатау

C. шешімдерді абылдау

D. трмыс салты

E. жетекшілік стилі

$$$ 66 D

Жеке тланы андай трпаты тртіпке келтірілген жне жоспарлап ойылан трмыс салтын жоары баалайды?

A. сезіммен байланысты адам трпаты

B. тйсік адам трпаты

C. ойлаышты адам трпаты

D. есепті шыарушы адам трпаты

E. зейіні жетіп ыну адам трпаты

$$$ 260 С

Команданы дамытуды берілген сатысында топ дайындыы, йымдастырылуы жне технологиялы бірлігі жаынан жоары дегейінен ерекшеленетін, леуметтік-психологиялы кемелдігіні жоары дегейіне жетеді:

A. бейімделуі

B. ызметті нормалау

C. жмыс істеуі

D. топтау

E. кооперациялау

$$$ 284 В

Бл басарушылы стилі ебек жымымен аылдаспай, жетекші шешімдерді абылдауды зіндік баытпен жргізу жадайлармен сипатталады:

A. демократиялы

B. ктемшілдік

C. ытиярлы

D. бетімен жіберушілік

E. аралас

$$$ 83 С

Жеке адамны трпаты, темпераменті, аыл-парасаты, уждемесі мынандай жолмен аныталады:

A. социологиялы пікір срау

B. схбат жне сауалдамалау

C. сынатама

D. гімелесу

E. білімді бадарламалау баылауы

$$$ 116 D

Жетекшісіні алаты міндеттері:

A. йымны проблемаларын талдау

B. сезінуді баылау

C. «игілікті ебек философиясын» игеру

D. йымды проблемаларын талдау, сезінуді баылау

E. йымны кедергілерін талдау

 

$$$ 184 C

Апарат алмасу ымы нені білдіреді?

А. принципті

В. шешім абылдауды

С. коммуникацияны

D. билікті

E. ыпал етуді

$$$ 214 A

Жазбаша хабарды е кшті жаы айсы:

А. жазбаша хабар топ мшелеріні талылауына негіз болады

В. хабарды оып отыран адам тексттен кілін тез баса жаа аудара алады

С. жазып отыран адам зіні материалымен кімні танысатынын дл болжауа ммкіндігі жо

D. жазбаша жатпен басшы адам танысып малдайды

E. жазбаша хабарда р трлі мнсіз,жнсіз идея,сздеріні жазылуы ммкін

$$$ 216 C

Жазбаша хабардын лсіз жатары:

А. жазылан сз келесі рпатара саталып жетеді

В. жазыланды те тыылыты тексеруге ммкіншілік бар

С. жазу кезінде з ойларыызды ол жне дене имылымен крсетуге ммкіндік жо

D. ошыа хабарды егжей-тегжейіне дейін тсінуіне ммкіндік бар

E. ошы хабарды тсініксіз жатарын айталап оуына ммкіндігі бар

$$$ 222 D

Вербалсыз атынас деген не?

А. арым-атынасты сздерге негізделуі

В. сз жзіндегі белгілерді айындауды трі

С. басаларды сезімдерін тсіну абілеті

D. бет, ол жне дене имылдары арылы адамдарды тсінісуі,хабар алмасу

E. баса адамдара,оларды мн-мтаждарына сезімні кштілігі

$$$ 225 B

Коммуникация процессі бірімен-бірі байланысан андай кезендерден трады:

А. апарат, алмасу, канал, беру

В. идеяны туындауы, кодтау жне каналды тандау, беру, декодтау

С. идея, жнелтші, хабарлау, алушы

D. апарат, каналмен беру, хабарлау, декодтау

E. сек-ая, беру, канал, абылдаушы

$$$ 235 A

Семантикалы (маыналы) шуыл дегенді алай тсінесіз

А. коммуникациялы процесс барысында лдебір апаратты абылдаушы хабардын маынасын тсінбеуі

В. хабарды мазмны тсінікті болып, біра абылдаушы оны апарат ретінде ынбауы

С. апарат рал-жабдытарыны кеселінен болатын кедергі

D. жеке тлалар арасындаы тсінбеушілік

E. келісздер барысында кездесеті арнаулы терминдерді тсінбеушілік

$$$236C

Апаратты жеткіліксіздігі яки аздыы йымда андай жадайды алыптасуына келеді?

A. бейресми жетекшілерді пайда болуына

B. айшылытарды кбеюіне

C. сек-аянны беле алынуына

D. йымны жасы жмыс істеуіне

E. йымда тсінбеушілікті кбеюіне

$$$238B

Жеке аппаратты, яни басшыларды кмекшілері мен жеке хатшыларына ресми кілеттік берілеме?

A. беріледі

B. берілмейді

C. аздап ана беріледі

D. кейде ана беріледі

E. ттенше жадайларда беріледі

$$$ 240 B

Апараттарды деу бойынша апаратты жйе болуы ммкін:

A.негізгі жне кмекші

B.орталытанан жне орталытанбаан

C.бірінші жне екінші

D.алпына келтірілетін жне келтірілмейтін

E. экономикалы жне кімшілік

$$$ 246 A

Коммуникациядаы шуылдар дегеніміз не?

A. хабарларды рескел трде брмалануы

B. компьютерде кездесетін кедергілер

C. ауызша символдарды згеріп кетуі

D. тскен хабарларды дрыс ынбау

E. электрон ралдарында кездесетін ааулар

$$$ 312 A

Апараттарды тсу кзіне байланысты болады;

A.сырты жне ішкі;

B. жалпы жне маманданан;

C. аымдаы жне оперативті;

D. уаытша жне траты;

E. ндірістік жне басару.

$$$ 313 D

сыну сипатына арай апарат болуы ммкін:

A.аымдаы жне болашаты

B.техникалы жне технологиялы

C.тура жне кері

D.визуальды , аудио жне аудиовизуальды

E.пейджингтік ,спутниктік.

$$$ 315 A

сыну формасына байланысты апараттар болуы ммкін:

A.санды,ріптік,кодталан

B.ресми,ресми емес

C.вервальды, вервальсыз

D.алуа болатын жне болмайтын

E.тсінікті,тсініксіз.

$$$ 316 C

Апаратты деу дегейі бойынша бледі:

A.жай жне крделі

B.аны жне аны емес

C.алашы жне орытынды

D.толы жне толы емес;

E. жалпы жне арнайы.

 

$$$ 229 A

И. П. Павловты сиппатамасы бойынша жеке адамны мінезі, темпераментіні трлері алай жіктеледі:

A. сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

B. либерал, демократ, лидер

C. демагог, оратор, философ, актер

D. прагматик, оптимист, дальтоник

E. сезімді, сылбыр, белсенді,кшті, дрекі, салын анды

$$$ 233 E

Тменде берілген асиеттерді айсысы холериялы темпераментке тн болады?

A. жоары сезімталды, сезімдеріні тередігі мен тратылыы, ебек сйгіштік пен шындылы;

B. жмыстаы сабырлы пен жйелік, баяу жмыс істеу, белсенділік танытпау, ерекше жадайларда байсалдылы крсету;

C. белсенділік, энергия, басаларды артынан тарту абілеті, реакцияны те тез болуы, оперативтілік;

D. белсенділік, коммуникабельділік, жоары жмыс абілеті, бейімділік, жымда жасы психологиялы ахуал жасауа абілеті;

E. арты асыу, бір нрсеге алдану, тыылыты, ашуланша болу, атты зорлану.

$$$ 234 B

Холериялы темпераменті бар адамны андай жасы жатарын олдануа болады?

A. сабырлы, байсалдылы, табандылы;

B. белсенділік, энергия, жоары жмыс абілеті, реакцияларыны шапша болуы;

C. ізденушілік, коммуникабельділік, бейімділік;

D. бір жмыспен за айналасу, стамдылы, за уаыт ауыр жмыс істей алу;

E. бір масата мтылушылы, стамдылы.

$$$258B

Адамны оны биологиялы ерекшелiктерiмен айындалатын жеке асиеттерi алай аталады?

A. баыттылыы

B. темпераментi

C. абiлет

D. мiнезi

E. ерiк кшi

$$$261A

Флегматикалы темпераментi бар адамны андай жасы жатарын олдануа болады?

A. сабырлы, ерекше жадайлардаы байсалдылы, табандылы, бiр трлi жадайларды жоары жмыс абiлетiн сатау абiлетi

B. белсендiлiк, энергия, реакцияларыны шапша болуы, оперативтiлiк

C. жоары сезiмталды, басаларды кiлiн дрыс тсiну абiлетi, шындылы

D. бiр жмыспен за айналасу, стамдылы

E. ізденушiлiк, коммуникабельдiлiк

$$$262A

Бл –баыныштыларды жасы кіл кйіне,жасы психологиялы климат жасауа сер ететін менеджерлер олындаы кшті рал, алауызды пен сенбеушілікті болдырмайды. Кез келген жадайда менеджер болуы керек:

A.сыпайы,депті

B.талап оюшы

C.кілді

D.байыпты

E.кербез

$$$286C

Келіссздер – менеджментті маызды раушы блігі болып табылады жне крсетеді:

A. келісімді

B. шарты

C. екі жне одан кп адамны (топтарды) келісімге келуге тырысу, ала ауызды кзі бойынша екі жаты да анааттандыру процессі

D.диалог жргізу

E. іскерлік арсы алу

$$$287D

Тменде крсетілгендерді ішінен келіссз жргізуді е дл модельін тадаыз:

A. мселені баяндау, диалог жргізу, аятау

B. слемдесу, позицияны баяндау, диалог, аятау

C. мселеге кіріспе, диалог, аятау

D. слемдесу жне мселеге кіріспе, мселеге сипаттама жне келіссздер барысы туралы сынымдар, позицияны баяндау (толы), диалогты жргізу, мселені шешу, аятау

E. з бетінше

$$$288B

Кез келген келіссзде керек:

A. тек з ажеттілігін анааттандыру

B. мселені кре білу жне оны шешу жолын табу, икемді болу

C. тура болу

D. манипуляция тактикасын олдану

E. аппоненттерден у болуа тырысу.

$$$289D

Кез келген келіссзде е маызды асиеттер болып табылады:

A. сйлей білу жне келіссз барысын баылау

B. кзін жеткізе білу жне шешім абылдау

C. адамдара сер ете білу, коммуникация

D. баяндай, тыдай, сына, згерте білу

Е. з ойын аны баяндай білу, аттылы

 

$$$ 290 C

Кез келген келіссзді дрыс аятауды міндетті шарты:

A. процессті тиімділігі

B. келісу сапасы

C. мият дайынды

D. ымыраа келу

E. міндетті зіне алу

$$$ 291 A

Жапондытарды келіссздегі мінез лытарыны ерекшеліктері:

A. стамдылы, дейі ндемеу, з кзарасын ораанда алыптан тыс ырсы.

B. келіссз жргізгенде икемді

C. эмоциялы, йымдаспаан

D. аз міндеттеме береді жне иландыруа тырысады

E. іскерлік атынасты жеке атынастан бледі

$$$ 292 E

Келіссзді жргізуді Америкалы стилі ерекшеленеді:

A. немшілдік

B. кштемеу

C. ысым крсетуді олдану

D. депті, сыпайы

E. жоары маманданан жне шешім абылдау кезінде делегация мшелеріні еркіндігі

$$$ 293 B

Келіссзді жргізуді аылшынды стилі:

A. келісім шарттарын талылау кезінде сым тактикасы

B. ріптесті позициясына байланысты икемделе білу, келіссзді трмысты мселелерді (ауа райы, спорт, балалар) талылаудан бастау

C. жылы шырайлы, ашы , озалмалы

D. те айсар, агрессивті

E. бейресми атмосфера

$$$ 294 A

Француздар келіссзді былай жргізеді:

A. те атал, зара атынасты конфронтациялы трін тадайды, біра дстрлі лтты асиеттерін сатайды, депті, кштемейді. алжындауа бейім

B. сатанады, туекелге бармауды жн санайды

C. арсыласын басып тастайды

D. мжбр етуді олданады

E. манипуляция тактисын олданады.

$$$295D

Неміс ріптестері келіссз жргізгенде:

A. агрессивті

B. а кіл жне депті

C. энергиялы жне ашы

D. немді жне ыпты

E. американдытармен салыстыранда еркіндігі аз

$$$296C

Келіссз жргізуді ытайлы стилі ерекшеленеді :

A. шешім абылдаанда импульсивті

B. ымыраа келу лсіздік таныту ретінде аралады

C. жекелеген кезедерді аны шектеу, соы шешім келіссз стелінде емес, йде басшы олдааннан со абылданады

D. абстрактілі ойлауа бейім

E. зара тсінісу жасалан со, бірден жмысты бітіруді дрыс санайды

$$$ 302 D

Бiр трлi, кп айталанатын жмыс андай темпераментке сiресе жарасады?

A. сангвиникке

B. холерикке

C. флегматикке

D. меланхоликке

E. астматик

$$$ 309 D

Іскерлік мжіліс ткізу процессінде басшы істемеуі ажет:

A.сйлегендерді тотату

B.талыланатын мселеге арастыларды ана шаыру

C.з билігін олдану

D.телефонмен гімелесу, андай-да бір жаттарды арау немесе ол ою

E.з кз арасын айту

$$$ 317 A

Бл апарат менеджментті мселелерін шешу шін кп олданылады, за уаыт ішінде згермейді жне апаратты шамамен 70 райды;

A. шартты-траты (анытамалы – нормативті);

B. алашы;

C. сырты

D. санды

E. ріптік.

$$$ 318 E

Басару шін ажет апаратты барлы трлері аталады.

A. апараттар тасыны

B. басару жйесі

C. басарылатын жйе тарматары

D. мліметтерді деу

E.апарат жйесі

$$$ 319 B

Бл апарат басты трде оперативтік-орытынды апарат ретінде сынылады.Ол ндірісте пайда болады,оны жадайын рбір наты уаыт интервалында сипаттайды жне е крделі маызды болып табылады.

A.алашы

B.ауыспалы

C.траты

D.анытамалы-нормативті

E.йымдастырушы.

$$$ 357 D

Адамдарды кбінде біріай ойлау ызметіні оптималды затыы:

А.10-15 мин

В. 10-25 мин

С. 30-35 мин

Д. 40-45 мин

Е.50-55 мин

$$$ 441А

Бл діс ебекке деген маральды ынтаны олдануа негізделген

А. леуметтік-психологиялы

В. кімшілік

С. йымдастырушылы-кім беру

В. экономикалы

Е. нормативтік

 

$$$ 315 A

сыну формасына байланысты апараттар болуы ммкін:

A.санды,ріптік,кодталан

B.ресми,ресми емес

C.вервальды, вервальсыз

D.алуа болатын жне болмайтын

E.тсінікті,тсініксіз.

$$$ 316 C

Апаратты деу дегейі бойынша бледі:

A.жай жне крделі

B.аны жне аны емес

C.алашы жне орытынды

D.толы жне толы емес;

E. жалпы жне арнайы.

 

$$$ 229 A

И. П. Павловты сиппатамасы бойынша жеке адамны мінезі, темпераментіні трлері алай жіктеледі:

A. сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик

B. либерал, демократ, лидер

C. демагог, оратор, философ, актер

D. прагматик, оптимист, дальтоник

E. сезімді, сылбыр, белсенді,кшті, дрекі, салын анды

$$$ 233 E

Тменде берілген асиеттерді айсысы холериялы темпераментке тн болады?

A. жоары сезімталды, сезімдеріні тередігі мен тратылыы, ебек сйгіштік пен шындылы;

B. жмыстаы сабырлы пен жйелік, баяу жмыс істеу, белсенділік танытпау, ерекше жадайларда байсалдылы крсету;

C. белсенділік, энергия, басаларды артынан тарту абілеті, реакцияны те тез болуы, оперативтілік;

D. белсенділік, коммуникабельділік, жоары жмыс абілеті, бейімділік, жымда жасы психологиялы ахуал жасауа абілеті;

E. арты асыу, бір нрсеге алдану, тыылыты, ашуланша болу, атты зорлану.

$$$ 234 B

Холериялы темпераменті бар адамны андай жасы жатарын олдануа болады?

A. сабырлы, байсалдылы, табандылы;

B. белсенділік, энергия, жоары жмыс абілеті, реакцияларыны шапша болуы;

C. ізденушілік, коммуникабельділік, бейімділік;

D. бір жмыспен за айналасу, стамдылы, за уаыт ауыр жмыс істей алу;

E. бір масата мтылушылы, стамдылы.

$$$261A

Флегматикалы темпераментi бар адамны андай жасы жатарын олдануа болады?

A. сабырлы, ерекше жадайлардаы байсалдылы, табандылы, бiр трлi жадайларды жоары жмыс абiлетiн сатау абiлетi

B. белсендiлiк, энергия, реакцияларыны шапша болуы, оперативтiлiк

C. жоары сезiмталды, басаларды кiлiн дрыс тсiну абiлетi, шындылы

D. бiр жмыспен за айналасу, стамдылы

E. ізденушiлiк, коммуникабельдiлiк

$$$ 291 A

Жапондытарды келіссздегі мінез лытарыны ерекшеліктері:

A. стамдылы, дейі ндемеу, з кзарасын ораанда алыптан тыс ырсы.

B. келіссз жргізгенде икемді

C. эмоциялы, йымдаспаан

D. аз міндеттеме береді жне иландыруа тырысады

E. іскерлік атынасты жеке атынастан бледі

$$$ 292 E

Келіссзді жргізуді Америкалы стилі ерекшеленеді:

A. немшілдік

B. кштемеу

C. ысым крсетуді олдану

D. депті, сыпайы

E. жоары маманданан жне шешім абылдау кезінде делегация мшелеріні еркіндігі

$$$ 293 B

Келіссзді жргізуді аылшынды стилі:

A. келісім шарттарын талылау кезінде сым тактикасы

B. ріптесті позициясына байланысты икемделе білу, келіссзді трмысты мселелерді (ауа райы, спорт, балалар) талылаудан бастау

C. жылы шырайлы, ашы , озалмалы

D. те айсар, агрессивті

E. бейресми атмосфера

$$$ 294 A

Француздар келіссзді былай жргізеді:

A. те атал, зара атынасты конфронтациялы трін тадайды, біра дстрлі лтты асиеттерін сатайды, депті, кштемейді. алжындауа бейім

B. сатанады, туекелге бармауды жн санайды

C. арсыласын басып тастайды

D. мжбр етуді олданады

E. манипуляция тактисын олданады.

$$$295D

Неміс ріптестері келіссз жргізгенде:

A. агрессивті

B. а кіл жне депті

C. энергиялы жне ашы

D. немді жне ыпты

E. американдытармен салыстыранда еркіндігі аз

$$$296C

Келіссз жргізуді ытайлы стилі ерекшеленеді :

A. шешім абылдаанда импульсивті

B. ымыраа келу лсіздік таныту ретінде аралады

C. жекелеген кезедерді аны шектеу, соы шешім келіссз стелінде емес, йде басшы олдааннан со абылданады

D. абстрактілі ойлауа бейім

E. зара тсінісу жасалан со, бірден жмысты бітіруді дрыс санайды

$$$ 302 D

Бiр трлi, кп айталанатын жмыс андай темпераментке сiресе жарасады?

A. сангвиникке

B. холерикке

C. флегматикке

D. меланхоликке

E. астматик

$$$ 309 D

Іскерлік мжіліс ткізу процессінде басшы істемеуі ажет:

A.сйлегендерді тотату

B.талыланатын мселеге арастыларды ана шаыру

C.з билігін олдану

D.телефонмен гімелесу, андай-да бір жаттарды арау немесе ол ою

E.з кз арасын айту

$$$ 317 A

Бл апарат менеджментті мселелерін шешу шін кп олданылады, за уаыт ішінде згермейді жне апаратты шамамен 70 райды;

A. шартты-траты (анытамалы – нормативті);

B. алашы;

C. сырты

D. санды

E. ріптік.

 

Таырып 6 Корпоративтік этика

 

001 Адамны танымды жан уаттарыны жалпылама атауы

А) Ынта

В) Психика

С) Сана

D) Аыл

Е) иял

Дрыс жауабы=D

 

02 рилы иыншылытара шыраанда табандылы, тзімдік крсететін адамны мінез – асиеті

А) ыптылыы

В) Адамны жеке басыны ерекшелігі

С) Мінезді тратылыы

D) Талап оюшылыы

Е) Мінезді тередігі

Дрыс жауабы=С

 

03Жйке процестері кшті, имыл – озалысы шапша, басынан кешкен сезімі санасында тере із алдыратын, іске шапша йымдастырушылы абілеті жоары темперамент

А) Флегматик

В) Холерик

С) Интроверт

D) Сангвиник

Е) Астеник

Дрыс жауабы=В

 

04 Екі арама – арсы былыстарды ассоциация байланыстырады

А) арама – арсы

В) Жылдамды

С) састы

D) Мн- маыналы

Е) Іргелестік

Дрыс жауабы=А

 

 

5 Фрейдизм іліміні негізін салушы

А) З.Фрейд

В) К.Левин

С) К.Коффка

D) Дж.Уотсон

Е) Р.Декарт

Дрыс жауабы=A

 

6 Адамны негізгі мірлік бет алысын, оны зіндік рекетіні айырмашылыын сипаттайтын біршама траты рі трлаулы жеке-дара згешелік

А) Мінез

В) абілеттілік

С) Ерік

D) Нышан

Е) Темперамент

Дрыс жауабы=А

 

7 Тмендегі психологиялы зерттеу дістеріні ішіндегі социометриялы діс

А) Адамны тжірибесін, білімін, іс-рекет дрежесін аныктайтын діс

В) Шындытаы заттар мен былыстарды білуге арналан діс

С) Топтаы карым-атынасты, ішіндегі лкен-кіші топшаларды анытауа арналан діс

D) мірбаянын зерттеу дісі

Е) Жеке адамньы ерекшелігін зерттеуге арналан діс

Дрыс жауабы=C

 

8 Мінез рылымда кездесетін жаымсызды

А) Ой токырауы.

В) Масатты жоктыы

С) Сезім кгірттігі

D) рекеттегі епсіздік

Е) Ерік лсіздігі

Дрыс жауабы=D

 

9 Іс-рекетті белгілі бір трін ойдаыдай, нтижелі орындауда крінетін адамны жеке-дара асиеті

А) Мінез

В) абілеттілік

С) Ерік

D) Нышан

Е) Темперамент

Дрыс жауабы=B

 

10 Темпераментті физиологиялы негізі

А) Организмні трліше физиологиялы згешеліктері

В) Денедегі сйытарды млшері

С) Организмдегі химиялы элементтерді азды-кптігі

D) Организмдегі химиялы элементтерді азды-кптігі

Е) Жйке жйесіні жмысы

Дрыс жауабы=E

 

11 Эмоциялы озуы шапша, кшті болады, біра кп тратамайды, кіл-кйі шапша згереді, те сершіл, мнерлі сйлейді, имылы кп, ажарын ашы келеді. Бастаан ісіне тыылыты болмай, жмысы аясыз алады

А) Холерик

В) Сангвиник

С) Меланхолик

D) Интроверт

Е) Флегматик

Дрыс жауабы=В

 

12 Жалпыланан білімді натылы жеке жадайда олдану - ойлау операциясыны айсысын анытайды

А) Абстракциялау

В) Натылау

С) Жйелеу

D) Жалпылау

Е) Жалпылау

Дрыс жауабы=В

 

 

13 Адамды андай болмасын іс-рекетке итермелейтін негізгі озаушы кші, бір нрсеге мтаждануы

А) Ниеті

В) Пейілі

С) Мотиві

D) деті

Е) ажеттілігі

Дрыс жауабы=E

 

14 Адамны бір сыдыры траты, трлаулы эмоцияларыны бірі

А) Сезім

В) Стресс

С) Аффект

D) Кіл-кй

Е) Шатты

Дрыс жауабы=D

 

15 Адамны з масатын орындауа байланысты трлі амалдар арастырып, алдында тран кедергілерді жеіп, кздеген масатына жете алуын бейнелейтін жан уаты

А) Интеллект

В) Білім

С) Ерік

D) Кіл-кй

Е) Мінез

Дрыс жауабы=C

 

 

16 Психикалы былыстарды мнін адамны тани білу асиеті

А) Рефлексия

В) Парадигма

С) Кумуляция

D) Индукция

Е) Мнемоника

Дрыс жауабы=A

 

17 Эмоциялы озуы шабан, кшті, траты, сырты крінісі лсіз келеді

А) Меланхолик

В) Экстраверт

С) Холерик

D) Сангвиник

E) Флегматик

Дрыс жауабы=E

 

18 Эмоциялы озуы лсіз, кіл-кйлері лсіз, байсалды, жігерсіз, іс-рекетті тиянаты орындайды

А) Флегматик

В) Меланхолик

С) Экстраверт

D) Сангвиник

Е) Холерик

Дрыс жауабы=В

 

19 Коммуникаторды позициясы арама-кайшы боланда реципиентті баыты кшейе тседі. Бл баыт тиімділігіні ай жаын крсетеді

А) Контраст эффектісі

В) Бумеранг эффектісі

С) Ассимиляция эффектісі

D) Перцептивтік ораныс эффектісі

Е) Идентификация эффектісі.

Дрыс жауабы=А

 

 

20 Топ ретінде белгілі жадайда мселе шешуде колданылатын, лкен кпшілікте белгілі мселе шешу масатын кздейтін, мшелері екіге бліне алатын топ андай топты жмыс тріне жатады

А) Брейнсторминг

В) Синектика

С) Сзталас

D) Тренинг

Е) Кеес

Дрыс жауабы=С

 

21 Крсетілген шаралар нені рылымын крсетеді: композиция, рылымы, процестері, ережелер мен ндылытар

А) Топ

В) жым

С) Тобыр

D) Аудитория

Е) Кпшілік

Дрыс жауабы=В

 

 

22 абылдау иллюзиясы дегеніміз не

А) Дрыс емес бадар

В) Дрыс емес, брмаланан ажеттілікпен абылдану

С) Объектіні кабылдаудаы дрыс интерпретация

D) Объектіні абылдаудаы брыс интерпретация

Е) Дрыс емес тйсік

Дрыс жауабы=D

 

 

23 абылдауды кбіне былай атайды

А) Агнозия

В) Тйсіну

С) Перцепция

D) Баылаушылы

Е) Апперцепция

Дрыс жауабы=C

 

24 Адамдар арасында хабар алмасуа баытталан іс рекетті трі, бл

А) Мінез-лы

В) арым-атынас

С) Ойын

D) Оу

Е) Ебек

Дрыс жауабы=B

 

25 Адамны з ерік-жігерін билей алу асиеті ерік рекетіні асиеті

А) Дербестік

В) стамдылы

С) Тотама келгіштік

D) Табандылы

Е) Батылдык

Дрыс жауабы=B

 

26 Конформдылы дегеніміз

А) Топ нормаларын сендіруді серінен толы сынсыз абылдау

В) Топты нормаларына тлалы жне топты позицияларды бірігуі негізінде кну

С) зара жол берушілік негізінде топпен тла арасындаы шыдауа болатын карым-катынас

D) Топты нормаларына з позициясын сатай отырып кну

Е) ысымны серінен топ нормаларын толытай мойындамау

Дрыс жауабы=D

 

 

27 зіне сенбеушілік карым атынастаы кедергілерді бірі

А) леуметтік

В) Объективті

С) Психологиялы

D) Педагогикалы

Е) Сырты

Дрыс жауабы=С

 

 

28 Бітістер теориясы арастырады

A) топтаы лидерді бітістерін

B) тланы топтан тыс бітістерін

C) лидерді туа біткен асиеттерін

D) басшыны психологиялы асиеттерін

E) баынушылы касиеттерін

Дрыс жауабы=С

 

 

29 Тла дегеніміз

A) Саналы индивид

B) Жасампаз адам.

C) оамды даму жемісі, оамда зіндік орны бар, леуметтік рлді орындаушы накты саналы индивид

D) Белсенді іс-рекет иесі

E) Психологиялы сипаттамалар жйесі

Дрыс жауабы=С

 

30 Формалды емес топ - бл

A) зі шін топты ережелерін, ндылытарын кабылдаан мшелері бар топ

B) кімдік заа баынатын, реттеуге келетін топ.

C) Тжірибе жргізуші шін рылан жасанды топ

D)Табии оамды катынас рамында пайда болан адамдар арым-атынасы жне ешбір заа баынбайтын топ.

E) Индивид наыз мшесі бола алатын топ.

Дрыс жауабы=D

 

 

31 Э.Мэйо кандай топ трін енгізді

A) формальді топ

B) референтті топ

C) формальді емес топ

D) кіші топ

E) лкен топ

Дрыс жауабы=C

 

32 арым-атынасты коммуникациялы интерактивті, перцептивті жаы нені райы

A) рылым

B) Функция

C) Механизм

D) Жйе

E) Процесс

Дрыс жауабы=А

 

.

33 ртрлі деректер негізінде объектілер мен былыстарды байланысы, оларды себебі туралы орытынды жасау

A) Афазия

B) Синестезия

С) Детерминация

D) Мнемоника

Е) Сенсибилизация

Дрыс жауабы=C

 

34 Адам кні брын арнаулы бланкіге жазылып ойан сратара жазбаша трде жауап айыратын дісті трі

A) Тест

B) мірбаянды зерттеу

С) Анкеталы

D) Баылау

Е) гіме

Дрыс жауабы=C

 

 

35 Іс-рекетті табысты орындалуын жасау жне оны жеіл мегерілуіне, шешімділігіне себеп болатын жеке тланы даралы психологиялы ерекшелігі

A) Талаптанушылы

B) Дарындылы

C) Талант

D) Нышан

E) Данышпанды

Дрыс жауабы=A

 

36 Беделді, топта билікке ие болатын адам

A) Жетекші

B) Басшы

C) Баынышты

D) Нонконформист

E) Аутсайдер

Дрыс жауабы=А

.

37 андай да бір іс-рекет тріне абілеттілікті бар екендігін крсететін асиеттер

A) Баыттылы пен байланысты болмауы

B) Сйкес іс-рекет тріне йренуді тменгі арыны

C) Осы іс-рекетті орындауа кп уат жмсау

D) Шыармашылы абілетті дамуы

E) Іс-рекетті орындаудаы даралы згешелік, бейімділік

Дрыс жауабы=Е

.

38 Вербалды емес (тілден тыс) арым-атынас ралдарына жататындар

А) ол имылдары (жестикуляция).

В) Мимика, пантомимика.

С) Кзбен белгі беру.

D) Адамдарды бір-біріне ара-ашытыта орналасуы.

E) ол, Дене имылдары, ара ашытыы.

Дрыс жауабы=Е

 

39 Адамны ксібіне арап оан мінездеме бергенде мынандай механизм іске осылады

А) Жаны ашу

В) Стереотипизация

С) Аттракция

D) Рефлексия

E) Эмпатия

Дрыс жауабы=В

 

40 арым-атынасты леуметтік ызметтеріне атысты емесі

А) Тжірибені жеткізу

В) Гомеостатикалы тепе-теділікті амтамасыз ету

С) леуметтік зара рекеттестікті йымдастыру

D) оамды атынастарды калыптастыру

E) мірді леуметтік лшемі

Дрыс жауабы=В

 

41 арым-атынас рекеті дегеніміз, бл

А) Психофизиологиялы зара сйкестілік.

В) зіндік атынас.

С) Субъектаралык атынасты жзеге асыру.

D) Антиципация.

E) Баса адамды ажетсінуді бейнелеу.

Дрыс жауабы=С

 

 

42 арым-атынас рекетіні андай трінде біреу басалармен йымны, оамды бірлестіктеді атынан ресмиленген ара-атынасты жзеге асырады

А) Бірлескен

В) Топтык

С) Маыналы-мнді

D) Институционалды

E) рекеттік

Дрыс жауабы=D

 

 

43 арым-атынас психологиясыны зерттейтіні

А) жымды енбек жне оны йымдастыру

В) арым-атынасты рылымы, тсілдері, мні

С) Топтаы апарат аымдарыны рылымы

D) Ебекті жне міндеттерді блісу

E) Топты рекеттерді басару

Дрыс жауабы=В

 

 

44 арым-атынас процессіндегі хабар беруші

А) Аудитория.

В) Реципиент.

С) Коммуникатор.

D) Транслятор.

E) Психотерапевт.

Дрыс жауабы=С