Список респондентов, ответивших на онлайн-анкету

Рекрутирование пользователей для участия в онлайн-опросе

 

ЗАДАНИЕ: Объектом исследования являются харьковские интернет-пользователи. Квотная выбор­ка сформирована по половозрастным признаками. Выполните задание по квотной выборке, пригласив харьковских интернет-пользователей к онлайн-опросу – всего 34 респондента (см. табл. 1).

 

Ориентировочная процедура рекрутирования:

1. Составьте объявление о начале опроса и распространите его на открытых источниках (социальные сети, форумы и т.п.) и среди знакомых. Фиксируйте количество потенциальных участников в табл. 2.

Важно! Для публикации объявлений не пользуйтесь площадками с социологической или маркетинговой тематикой, а также студенческими ресурсами.

1. Получите согласие потенциального респондента получить по электронной почте приглашение с персональной ссылкой для участия в онлайн-опросе и заполните столбец «Получившие доступ к анкете» в таблице 2.
2. Введите имя, электронный адрес будущего респондента в системе SurveyMedia и сгенерируйте ключ доступа (после выбора опроса вкладка «Показать ключи доступа» в разделе «Управление ключами доступа»). Вход на сайт системы: http://survey.mediasurveys.pp.ua/index.php/admin/authentication/sa/login.

Внимание! Не путайте с разделом «Центральная база данных участников / панель».

Важно! Подробно эти действия будут рассматриваться на семинарских занятиях, поэтому первый раз выполняются в аудитории.

1. Убедитесь, что все 30 респондентов прошли опрос. При необходимости направьте ему напоминание или замените другим участником. Заполните сводную таблицу, включающую список ответивших на анкету респондентов с учетом квот и произведенных замен (см. табл.3). Имена и электронные адреса должны соответствовать таблице «Участники опроса» (вкладка «Показать ключи доступа» в разделе «Управление ключами доступа»).
2. Прокомментируйте реализованную стратегию работы с онлайн-респондентами (примеры, аргументы, основной вывод) (объем – не менее 2000 п.з.).

· Перечислите способы привлечения респондентов к онлайн-опросу (приведите текст приглашения, способы его распространения)

· Охарактеризуйте реакцию пользователей на приглашение (отношение к опросам, часто задаваемые вопросы, приведите соответствующие цитаты из переписки)

· Укажите успешные и неудачные моменты в ходе рекрутирования и объясните причины сложившейся ситуации

· Опишите и оцените используемые вами способы рекрутирования респондентов в онлайн-опросе, дайте теоретическое и практическое обоснование методикам привлечения к опросу

 

Таблица 1.

Задание по квотной выборке

Возраст	мужской	женский
18-29	5 – 6
30-39
40-49	3 – 4
50-59
60-69		1 – 2
70 и старше	(1-2)	(3-4)

 

 

Таблица 2

Сводные данные по рекрутированию пользователей

 

№	Способы рекрутирования	Потенциальные участники1	Получившие доступ к анкете 2	Ответившие на анкету3
	Личное общение
	Е-mail рассылка
	Социальные сети: Всего:
3.1.	1. пост в сообщест­ве Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …
3.2.	2. тема в пабликах Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …
3.3.	3. лента друзей
	Форумы Название (ссылка) Название (ссылка) Название (ссылка) …
	Другой способ
Всего:

1 - количество пользователей, которые потенциально прочитали объявление об онлайн-опросе: для форумов – количество просмотров темы с ссылкой на объявление; для e-mail-рассылки – количество отправленных сообщений; для сообществ в социальных сетях – количество просмотров, лайков, поделившихся и т.п.

2 - количество пользователей, которые получили приглашение к онлайн-опросу и имели доступ к анкете.

3 - количество респондентов (по результатам опроса), т.е. тех, кто действительно прошел онлайн-анкету.

Таблица 3.

Список респондентов, ответивших на онлайн-анкету

Возраст	Мужчины	Замена	Женщины	Замена
18-29	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)
	2. Имя (e-mail)		2. Имя (e-mail)
	3. Имя (e-mail)		3. Имя (e-mail)
	4. Имя (e-mail)		4. Имя (e-mail)
	5. Имя (e-mail)		5. Имя (e-mail)
	6. Имя (e-mail)
30-39	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)
	2. Имя (e-mail)		2. Имя (e-mail)
	3. Имя (e-mail)		3. Имя (e-mail)
	4. Имя (e-mail)		4. Имя (e-mail)
	5. Имя (e-mail)		5. Имя (e-mail)
40-49	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)
	2. Имя (e-mail)		2. Имя (e-mail)
	3. Имя (e-mail)		3. Имя (e-mail)
	4. Имя (e-mail)		4. Имя (e-mail)
50-59	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)
	2. Имя (e-mail)		2. Имя (e-mail)
			3. Имя (e-mail)
60-69	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)
			2. Имя (e-mail)
70 и старше	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)	1. Имя (e-mail)	Имя (e-mail)

 

 

Критерии оценивания