Охрану труда человека на производстве
Тема 3. Нормативная правовая регуляция охраны труда
План
1. Законодательные акты, что регулируют охрану труда человека на производстве
2. Государственные нормативные акты из охраны труда
3. Особенности охраны труда женщин и несовершеннолетних
4. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
1. Законодательные акты, что регулируют
охрану труда человека на производстве
Законодательство Украины об охране труда представляет собой систему взаимосвязанных нормативных актов, что регулируют отношения в отрасли реализации государственной политики относительно правовых, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
В Конституции Украины, принятой 28 июня 1996 г.подчеркивается, что человек, ее жизнь и здоровье. неприкосновенность и безопасность определяется в Украине наивысшей социальной ценностью (ст. 3); каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда (ст. 43); граждане имеют право на социальную защиту, что включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери работоспособности, потери кормильца (ст. 46); права и свободы человека защищаются судом (ст. 55).
Кодекс законов о труде (КЗпП) Украины провозглашает правовые основы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду; регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности.
Правовая регуляция охраны труда рассматривается не только во главе ХІ «Охрана труда» Кодекса законов о труде . Нормы относительно охраны труда содержатся во много статей других глав КЗпП Украины, таких как «Трудовой договор» (глава ІІІ), «Рабочий время» (глава ХІV), «Час отдыха (глава V), «Труд женщин» (глава VІІ), «Труд молодые» (глава XІІІ), «Профессиональные союзы» (глава XVI), «Наблюдение и контроль за сдерживанием законодательства о труде» (глава XVІІІ).
Закон Украины «О предприятиях в Украине» (ст. 25) определяет, что предприятие обязано обеспечить всем работающим на нем безопасные и безвредные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный их здоровью и работоспособности.
Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» (ст. 7) предусмотрено, что в коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон относительно охраны труда.
14 октября 1992 г. принят Закон «Об охране труда». Этот закон определяет основные положения относительно реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности; регулирует при участии соответствующих органов государственной власти отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности и гигиены труда и производственной среды; устанавливает единственный порядок организации охраны труда в Украине.
Закон Украины «Об охране труда» определяет социально-экономические, организационные технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия по охране труда.
Социально-экономические мероприятия по охране труда:
- обязательное социальное страхование работников владельцем предприятия от несчастных случаев;
- сохранение среднего заработка за работающим за период простоя в разе, если сложилась опасная производственная ситуация;
3. выплата выходного пособия при разрыве трудового договора по собственному желанию, если владелец не выполняет требования законодательства или условий коллективного договора по вопросам охраны труда;
4. бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием и другие льготы и компенсации работникам, что занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями;
5. бесплатная выдача работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на работах со вредными и опасными условиями;
6. возмещение владельцем вреда в связи с увечьем и другим повреждением здоровья работника (или его сім’ї в случае смерти пострадавшего), связанным с выполнением трудовых обязанностей, а также морального вреда.
Организационные технические мероприятия и средства по охране труда:
o правильное поведение работников
o четкое и своевременное проведение инструктажей и контроля знаний из охраны труда;
o правильное планирование рабочих мест;
o правильная организация труда;
o применение безопасных способов труда;
o соблюдение установленного хода технологического процесса;
o исправное состояние средств коллективной и индивидуальной защиты.
Технологические (инженерные) мероприятия и средства охраны труда:
- применение технически совершенного и исправного оборудования, инструментов и пристроил, транспортных средств, средств коллективной защиты (ограждений, предохранительных устройств, блокировки сигнализации, системы дистанционного управления и тому подобное).
Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда: