собенности влияния демографической ситуации на экономику.

Несмотря на явные негативные тенденции в динамике рождаемости и смертности в 1990-е годы и начале первого десятилетия XXI века, а также депопуляции, которая длится уже два десятилетия, экономика Беларуси до последнего времени не ощущала их негативных последствий. Это связано с тем, что в стране до 2007 г. постоянно росли как абсолютная численность, так и доля населения в трудоспособном возрасте.

Кроме того, начиная со второй половины первого десятилетия XXI века, сложившаяся структура населения по полу и возрасту в целом благоприятствовала демографическому развитию страны. Существенно возросла численность населения в наиболее активных брачных и детородных возрастах. Кроме того, наблюдалось равновесие соотношения полов в этих возрастах. В пенсионный возраст стали вступать малочисленные когорты родившихся в годы войны.

Благоприятная половозрастная структура в сочетании с целенаправленными мерами, принятыми правительством страны, оказали положительное влияние на демографические процессы Беларуси в 2003-2014 гг. Количество браков несколько увеличилось, количество умерших уменьшилось, количество родившихся выросло, немного сократилась численность лиц в старших возрастах.

В последние годы благоприятная ситуация стала изменяться. Уже начало 2007 г. абсолютная численность населения в трудоспособном возрасте впервые уменьшилась, а с 2008 г. начала снижаться и доля населения в трудоспособном возрасте. Новая тенденция, судя по особенностям сложившейся половозрастной структуры населения, сохраниться достаточно длительное время (примерно 15-20 лет), при чем темпы будут расти.

Однако на протяжении нескольких ближайших лет страна всё ещё не будет испытывать острого дефицита трудовых ресурсов. Это связано с тем, что, во-первых, в стране сохранятся достаточно высокая скрытая безработица, а во-вторых, законодательно трудоспособный возраст начинается с 16 лет, но в реальной жизни молодёжь в этом возрасте продолжает учиться, а приступает к работе на 5-8 лет позже. Следовательно, в настоящее время начинают работать те, кому 21-25 лет, то есть родившиеся в конце 80-х годов прошлого столетия, а те малочисленные когорты, которые родились в конце 90-х годов, начнут свою трудовую деятельность только в конце второго десятилетия текущего столетия.

К концу второго десятилетия, если заранее не предпринять соответствующих мер, может возникнуть дефицит трудовых ресурсов. Частично его можно будет решить за счёт использования новых источников пополнения трудовых ресурсов. Среди возможных источников увеличения численности трудового потенциала следует выделить следующие: 1) рост территориальной мобильности трудовых ресурсов как внутри республики, так и за счёт внешней трудовой иммиграции; 2) совершенствование системы пенсионного обеспечения и более активное использование остаточной трудоспособности пенсионеров; 3) повышение эффективности работы секторов бюджетной сферы; 4) увеличение возможностей для посильной занятости инвалидов.

Однако главное – необходимо повысить эффективность использования имеющегося в стране человеческого потенциала за с1т перехода к инновационной экономике и в результате максимально уменьшить потребность экономики в трудовых ресурсах. Во всех государственных документах говориться, что экономика Беларуси ориентирована на внедрение новых методик и технологий, на переход к инновационному пути развития. Это, безусловно, наиболее верное решение проблем с возможным дефицитом трудовых ресурсов. Однако, следует учитывать, что инновационный путь развития – это прерогатива, в первую очередь, молодых. Численность же и доля молодёжи, пополняющей ряды трудящихся в стране, в ближайшее десятилетие будет постоянно уменьшаться. Поэтому уже сейчас необходимо принимать соответствующие меры, чтобы предотвратить нежелательные негативные последствия в будущем.

В то же время следует учитывать и то, что все эти меры могут только частично решить проблему дефицита на ближайшие годы. Необходимым условием обеспечения национальной безопасности на длительную перспективу является успешное решение демографических проблем, которое не должно откладываться на будущее. Ощутимый эффект, например, от повышения рождаемости, появится значительно позже, когда родившиеся сейчас вырастут, получат образование и начнут принимать активное участие в экономическом развитии страны, то есть через 20-25 лет. Только успешная реализация программы демографической безопасности, повышение рождаемости, снижение смертности и эффективная миграционная политика могут принципиально решить проблему уменьшения численности экономически активного населения в будущем, хотя это ни в коем случае не исключает необходимости параллельного повышения эффективности использования имеющегося в стране человеческого и социального потенциала и в дальнейшем.