Регламентирующая документация рекрутера.

1) документация о приеме на работу:

• заявление о приеме на работу;

• трудовой договор (контракт о назначении на должность);

• приказ о приеме на работу;

• протокол общего собрания трудового коллектива о приеме (назначении)на работу;

2) документация о переводе на другую работу:

• заявление о переводе на другую работу;

• представление о переводе на другую работу;

• приказ о переводе на другую работу;

3) документация об увольнении с работы:

• заявление об увольнении;

• приказ об увольнении;

• протокол общего собрания трудового коллектива об увольнении;

4) документация об оформлении отпусков:

• график отпусков;

• заявление о предоставлении отпуска;

• приказ о предоставлении отпуска;

5) документация об оформлении поощрений:

• представление о поощрении;

• приказ о поощрении;

6) документация об оформлении дисциплинарных взысканий;

• докладная записка о нарушении трудовой дисциплины;

• объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины;

• приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Планировка рабочего места.

Основные требования к рациональной общей планировке рабочих мест:

1. Наиболее экономное использование производственных площадей.

2. Рациональная взаимосвязь между рабочими местами.

3. Расположение рабочих мест по ходу технологического процесса и обеспечение прямоточности грузовых потоков.

4. Минимизация протяженности грузопотоков и расстояний переходов работников.

5. Соблюдение санитарных норм в расположении рабочих мест, обеспечение безопасности труда. (В данной компании выполняется).

 

Рис.1. Фактическая планировка рабочего места работника отдела кадров ООО «______________».

Перечень мебели и оборудования

-Рабочий стол 120x80 см - 1 шт.

-Стол для собеседований 80x120 см - 1 шт.

-Книжный шкаф - 1 шт.

-Кресло для сотрудников- 9 шт.

-Кресло для посетителей- 3 шт.

-Стулья кабинетные - 14 шт.

-Сейф металлический - 1 шт.

Технические средства.

-Персональный компьютер – 1 шт.

-Принтер (со сканером и ксероксом) – 1 шт.

-Телефонный аппарат - 1 шт.

-Кондиционер - 1 шт.

-Канцелярский набор - 2 шт. (ручки шариковые синие, чёрные, карандаши, ножницы, степлеры, дырокол, линейки, лотки для бумаги, упаковка скрепок, ластики, офисная бумага формата А4 - 5 пачек, упаковки скоб, папки деловые – 50 шт).

-Специальная печать и набор штампов.

Загрузка рабочего места в 2013 году.

Рабочие дни в год – 247 дней

Рабочее время в год в часах – 247*8=1976 ч

Производственные командировки - 0

Отпуска и регламентируемые перерывы - 118 дней

Режим труда – недельный (5 дней в неделю-40 ч, 8-ти часовой рабочий день).

Перерывы:

-в течение рабочего дня (обеденный с 13.00 до 14.00)

-выходные дни - суббота, воскресенье

-нерабочие праздничные дни

-отпуск-всего 28 дней в году, по 14 дней 2 раза в год

Условия труда.

Общая площадь - 20 .

Площадь на 1 сотрудника— 10

Санитарные условия - нормальные.

Норма освещенности - 200 лк.

Средняя температура - 22 °С.

Уровень влажности - до 50 %.

Уровень шума - не более 50 дБ.

Цвет помещения – светло-салатовый (офисное помещение, требующее делового стиля в оформлении).

Оплата труда.

Должностной оклад - 25 000 руб.

Премия – 10% от должностного оклада устроенного кандидата

Социальные льготы.

Очередной отпуск - 28 дней.

Соц. пакет: оплата ежегодного очередного отпуска, больничных, отчисления в пенсионный и др. фонды, обязательное медицинское страхование, бесплатное питание, компенсация мобильной связи.