Теоретические основы менеджмента.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………...………………..……….…..3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА…………..…………….5

1.1 .Историческое развитие «менеджмента»…………..…….………..…...…...5

1.2.Развитие теории и практики менеджмента…………...………………..…..6

1.3.Современные концепции менеджмента…………………...………….…....8

2.СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ……………………...…..11

2.1 .Цели и задачи менеджмента……………………………..….………..…....12

2.2.Функция планирование…………………………………..….………..…....14

2.3.Функция организация………………………………………...……..……...19

2.4.Функция мотивация…………………………………………...……..……..20

2.5.Функция контроль…………………………………………..…………..….25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………….…….……………………….29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..……………………….…....31

Введение

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку.

Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента.

Термин «менеджмент» по сути, является аналогом термина «управление», его синонимом. Но в то же время, есть важное отличие, которое ясно дифференцирует область применения данных терминов. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой, биологическими процессами, государством, т.е. управление, как понятие, является более широким. Термин «менеджмент» же применяется только в управлении социально-экономическими системами - совокупность различных составляющих элементов: принципов управления, функций, методов, технологий, информационного обеспечения, материального, технического обеспечения в условиях АСУ, а также правового обеспечения деятельности.

Однако при изучении менеджмента важно знать, что менеджмент - это также область человеческого знания, помогающего осуществлять управление, опираясь на определенные функции, потому что работа по достижению целей с помощью других - это не какое-то единовременное действие, а серия непрерывных взаимосвязанных действий. Эти действия, каждое из которых само по себе является процессом, очень важны для успеха организации. Их называют управленческими функциями. Каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий. Процесс управления является общей суммой всех функций. Сам процесс управления (менеджмент) имеет четыре наиболее общих взаимосвязанных функций: планирование, организация, мотивация, контроль.

Актуальность темы обусловлена ролью управления, или как еще называют эту науку на современный лад, менеджмента, в настоящее время – так как большинство руководителей в своей деятельности опираются на теоретические основы функций менеджмента для достижения оптимальных результатов предприятия.

Целью курсовой работы является исследование основных функций менеджмента. Для достижения данной цели в ходе работы необходимо решить следующие задачи:

1) ознакомиться с теоретическими основами менеджмента

2) рассмотреть и изучить систему управления организацией

Предметом исследования курсовой работы является менеджмент.

Объектом исследования, соответственно, будут основные функции управления, которые используют все менеджеры в любой организации, как для решения текущих задач, так и определения дальнейшей перспективы.

Курсовая состоит из: введения; 2-х глав; заключения и списка использованной литературы.

Теоретические основы менеджмента.

1.1.Историческое развитие науки «менеджмент»

Слово «менеджмент» в том виде, в котором оно существует в современном английском языке, возникло во времена Вильяма Шекспира исследователи отмечают, что этот термин имеет латинские, итальянские и французские корни.

«Слово «менеджмент» происходит от латинского manus (имеющего несколько значений), что означает не только «рука», но также и власть, и «сфера полномочий»»[1].

«Итальянское слово manneggiare возникло в Средние века в сфере управления собственностью и коммерческими предприятиями; примерно в тот же период вошло в употребление и французское manegerie»[2].

«Английское слово manage впервые появилось в 1561г., слово manager – в 1588г. и слово management – в 1589г., причем все они первоначально имели отношение к особенностям жизни в сельской местности».

«Согласно Краткому Оксфордскому словарю английского языка слово management впервые стало использоваться в своем современном значении в 1670г. и с тех пор означает «управление коммерческими делами» в противоположность прежнему значению, подразумевавшему умение «владеть» мечом или управлять лошадью»[3].

Несмотря на то что «управление» - слово русское и давно привычное, а английское слово «менеджмент» в широком использовании российской экономикой насчитывает не более 10-15 лет, в отечественной науке и практике эти термины рассматриваются как понятия идентичные, взаимозаменяемые.

Итак, то, что фактически рассматривается в качестве менеджмента, может быть в разных культурах и иметь более узкие или широкие границы в зависимости от научных, профессиональных или иных местных особенностей.