Внешний вид делового человека и как это влияет на прохождение собеседования и карьеру в целом

Внешний вид на собеседовании чрезвычайно важен, эта аксиома не нуждается в особых доказательствах. Не сомневайтесь в том, что ваш облик сообщает работодателю не менее (если не более) важные сведения, чем ваше резюме, дипломы, характеристики и прочие бумаги. Имейте в виду, что каждый руководитель, прежде, чем пригласить на работу какого-либо сотрудника, уже составил в голове образ того работника, который ему нужен. Дело не столько в ваших внешних природных данных, сколько в том, насколько вы уважительно относитесь к себе, что, несомненно, отражается на вашем внешнем виде, вплоть до мелочей.

Правило «встречают по одежке» безусловно, распространяется и на собеседования - вряд ли кто-то из HR-специалистов, ищущих кандидатов на позицию высшего руководителя в банковской сфере, с радостью встретит человека в рваных джинсах и помятой футболке. Больше всего в важности внешнего вида на собеседовании уверены представители банковской сферы и сферы продаж, в то время как IT-специалисты подходят к делу более рационально и полагают, что далеко не внешний вид будет определять решение работодателя.

Абсолютное большинство соискателей признались, что перед визитом в компанию с целью трудоустройства тщательно продумывают свой гардероб: 82% предпочитают приходить на собеседование в аккуратной и сдержанной одежде. Неудивительно, что эта черта более характерна для представителей высшего менеджмента, продаж, а также банковской сферы, где опрятный внешний вид является неотъемлемой частью работы.

Для похода на собеседование большинство соискателей выбирают одежду делового стиля, каждый пятый приходит в обычной повседневной одежде, и только 6% предпочитают официальные костюмы любой другой одежде.

Неважно, мужчина вы или женщина, опрятный современный деловой костюм (не ультрамодный, а традиционный) — лучший способ произвести хорошее впечатление. Но здесь тоже есть нюансы. К примеру, вам предстоит выбор между черным и белым костюмами. Какой цвет вы выберете? Черный? Вы уверены? Большинство из нас склоняются к темному варианту, это факт. А вот психологи утверждают, что выбирать нужно белый. Этот цвет настроит и вас, и работодателя на позитив. Светлые оттенки привлекают внимание и интерес к вашей персоне. К тому же на уровне подсознания окружающие люди оценят вашу открытость, доброжелательность и не банальность. Важно, чтобы ваша обувь (тоже классического стиля), бижутерия и аксессуары подходили друг к другу.

Одежда должна служить вам, должна помогать достижению ваших целей. Всегда задавайте себе вопрос: «Приближает ли этот стиль меня к тому, чего я хочу достичь?» Будете ли вы выглядеть одетым со вкусом или нет — зависит от ваших целей. Если вы хотите стать рок-певцом, не одевайтесь как монах — если только нарочитая асексуальность не является модной «фишкой». Если же ваша цель — стать президентом консервативной аудиторской фирмы, придется вытащить серьгу из брови и скрыть татуировки.

Внешний облик делового человека помимо одежды создают даже такие мелочи, как белизна улыбки, прическа, растительность на лице мужчины, макияж на лице женщины, ухоженность рук, цвет кожи, украшения и аксессуары и т.д. Ухаживать за собой совсем не сложно, просто не все уделяют этому должное внимание.

Вы многое в жизни ставите в зависимость от своего внешнего вида. Это и эффективность вашей деятельности, и продвижение по службе, и завоевание симпатии окружающих. Первое впечатление о вас, ваших профессиональных качествах, темпераменте, характере, воспитанности и отношении к другим, чаще всего формирует внешний вид. По этому, если вы относитесь не серьезно к тому, как вы выглядите и во что вы одеты, пора пересмотреть свои взгляды на этот существенный момент и изменить свой внешний вид.