Розрахунок фонду заробітної плати

Законом «Про підприємства в Україні» визначено, що виробничо-господарська діяльність цехів, ділянок та внутрішніх ланок підприємства здійснюється на основі внутрішньогосподарського розрахунку.

Дія внутрішньовиробничого госпрозрахунку багато залежить від правильного вибору і установлення системи госпрозрахункових показників, які відбивають специфіку роботи даного цеху, ділянки, відділення чи іншої внутрішньої ланки підприємства. Виконання даних показників повинно характеризувати виробничо-господарську діяльність даного підрозділу та сприяти виконанню плану по підприємству в цілому. До таких показників відносяться показники об`єму виробництва, якості продукції та якості роботи і показники, оцінюючі ефективність виробництва.

Для розвитку і укріплення внутрішньовиробничого госпрозрахунку велике значення має поширення госпрозрахункових відношень на діяльність виробничих ділянок, змін, бригад, а в окремих випадках на кожне робоче місце.

Правильна організація внутрішньогосподарського розрахунку, подальший його розвиток і укріплення – важливий засіб боротьби за покращення виробничо-господарської діяльності внутрішньозаводських підрозділів і підприємств в цілому, за виконання і перевиконання планових завдань і підвищення ефективності суспільного виробництва.

Продуктивність праці характеризує ефективність праці людини в сфері виробництва і визначає кількість продукції, виробленої виробником за одну одиницю часу.

Забезпечення значних темпів росту продуктивності праці є невід`ємною частиною плану по праці, заробітній платі підприємства.

Продуктивність праці вимірюється відношенням кількості виробленої продукції і чисельністю робітників за визначений період часу.

локомотивного депо розраховується по формулі:

(4.1)

де річна програма ремонту;

трудомісткість ремонту;

чисельність робітників

(див. «Додаток К»)

4.2.2 Визначаємо продуктивність праці за місяць:

(4.2)

4.2.3 Визначаємо продуктивність праці за добу:

(4.3)