Инструктажи по охране труда

В соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ» для всех вновь поступающих на работу, а также переводимых на другую работу лиц работодатель обязан организовать проведение инструктажей по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию IПМ пострадавшим. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, запрещается. Порядок проведения, виды и содержание инструктажей определены ГОСТ 12.0.004—9 °CСБТ. Организация обучения безопасности труда.

 

В зависимости от характера и времени проведения применяются следующие виды инструктажей:

Ø Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Программа вводного инструктажа включает следующие темы: общие сведения о предприятии; законодательство по охране труда; основные опасные и вредные производственные факторы на предприятии и способы их снижения; применяемые средства индивидуальной защиты; пожарная безопасность; первая доврачебная помощь пострадавшему.

 

Ø Первичный инструктаж проводит на рабочем месте до начала производственной деятельности непосредственный руководитель работ: со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия; со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских участках, при проведении внешкольных занятий в кружках и секциях. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально. Программа первичного инструктажа включает следующие вопросы: общие сведения о технологическом процессе и оборудовании; содержание рабочего места; безопасные приемы работы; применяемые средства индивидуальной защиты; меры предупреждения пожаров и поведение при пожаре.

 

 

Ø Повторный инструктаж проводится не реже, чем через 6 месяцев. Его цель – восстановить в памяти правила по охране труда, а также разобрать конкретные нарушения из практики цеха или предприятия. Повторный инструктаж все работающие, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования проходят не реже одного раза в полугодие по программе первичного инструктажа.

 

Ø Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; по требованию органов надзора;при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляют дополнительные повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ на 60 дней. При регистрации в личной карточке внепланового инструктажа должна указываться и причина его проведения. О проведении всех инструктажей делаются отметки в специальном журнале или в индивидуальной карточке.

 

 

Ø Целевой инструктаж проводят с работниками перед производством опасных (аварийных) работ, на которые оформляется наряд-допуск. Запись о проведении инструктажа производится в наряде-допуске. Целевой инструктаж проводят: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ повышенной опасности, на которые оформляется специальный наряд или наряд-допуск, разрешение и др. документы; при проведении экскурсии на предприятии и др.

 

Повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.