Соционическая типология личности
1. Логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) – способен четко выделять собственные возможности и способности, легко вдохновляется и начинает новые дела, увлекается динамичными видами спорта, которые дарят экстремальные ощущения. Чувствует новые тенденции, идет на риск, полагаясь на интуицию. С уверенностью использует в работе новые технологии, глубоко анализирует себя и окружающий мир. Склонен к позитивному мышлению и близкому общению с людьми («Джек Лондон», «Предприниматель»).
2. Логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) – очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относится к окружающим вещам. Проявляет любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, бывает вспыльчив, уперт («Штирлиц», «Администратор»).
3. Этико-интуитивный экстраверт (ЭИЭ) – очень эмоциональная личность, склонен к эмпатии и проявлению широко спектра эмоций. Обладает выразительной мимикой и красноречием. Способен предчувствовать разные события и готовиться к ним заранее. Улавливает несоответствия в словах и эмоциях других людей. Часто не уверен в искренности партнера, склонен к ревности («Гамлет», «Наставник»).
4. Этико-сенсорный экстраверт (ЭСЭ) – способен влиять на людей с помощью эмоционального давления, при этом хорошо ладит с ними, может поднять настроение, склонен жертвовать собственными интересами ради другого человека и проявлять любовь и заботу о близких. В работе всего добивается самостоятельно, любит, когда другие люди подчеркивают его достоинства («Гюго», «Энтузиаст»).
5. Логико-интуитивный интроверт (ЛИИ) – умеет отличать главное от второстепенного, не любит пустых разговоров, склонен к четкому практичному мышлению. В работе этот тип любит использовать необычные идеи, при этом демонстрируя свою независимость. Использует интуицию там, где не знает точных ответов. Не любит шумных компаний, ощущает трудности в налаживании отношений с другими людьми («Робеспьер», «Аналитик).
6. Логико-сенсорный интроверт (ЛСИ) – любит порядок и строгость, глубоко вникает в работу, анализируя информацию с разных сторон. Отличается некой педантичностью. Реально смотрит на вещи, берется за дело только если точно знает, что сможет его завершить. Вызывает доверие, но предпочитает короткие деловые контакты с другими людьми («Максим Горький», «Инспектор»).
7. Этико-интуитивный интроверт (ЭИИ) – тонко чувствует характер отношений между людьми, придает большое значение доверию, не прощает измен. Умеет выявлять скрытые способности других, наделен талантом воспитателя. Увлекается самообразованием, люди часто обращаются к нему за советом. Очень раним, тяжело переносить агрессию и недостаток любви («Достоевский», «Гуманист»).
8. Этико-сенсорный интроверт (ЭСИ) – распознает наигранность и фальшь в отношениях, делит людей на своих/чужих, руководя психологической дистанцией. Отстаивает свои взгляды и принципы. Умеет постоять за себя и своих близких, не переносит морального превосходства других людей. Умеет глубоко анализировать себя и других («Драйзер», «Хранитель»).
9. Интуитивно-логический экстраверт (ИЛЭ) – отличается широким кругом интересов, умеет приспосабливаться к новым условиям и легко переходит к новым методам работы. Является генератором идей, не любит традиции и рутину. Умеет объяснять сложные идеи, будучи в них первопроходцем. В большей мере склонен к синтезу в мышлении, создает новую идею из готовых составляющих («Дон Кихот», «Искатель»).
10. Сенсорно-логический экстраверт (СЛЭ) – склонен применять физическую силу с целью достигнуть победы любой ценой. Препятствия только усиливают его желание выиграть. Любит руководить, не вынося подчинения. Анализируя ситуацию, любит составлять конкретный план действий, четко ему следует («Жуков», «Маршал»).
11. Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ) – способен тонко чувствовать других людей, обладает развитой фантазией. Любит творческую работу, не переносит однообразие и рутину. Общителен, любит давать дельные советы в сфере взаимодействия с людьми («Гексли», «Советчик»).
12. Сенсорно-этический экстраверт (СЭЭ) – способен видеть возможности других, используя эти знания с целью манипуляции. Руководит ведомыми, четко определяя их слабые места. Любит держать дистанцию, в общении скорее руководствуется собственными интересами. В глазах других пытается выглядеть незаурядной оригинальной личностью, но часто таким не является («Наполеон», «Политик»).
13. Интуитивно-логический интроверт (ИЛИ) – эрудит с философским складом ума. Осторожен, принимает решение только с уверенностью в его правильности, анализируя пошлое в его связи с будущим. Не любит бурных проявлений эмоций, ценит уют и комфорт («Бальзак», «Критик»).
14. Сенсорно-логический интроверт (СЛИ) – ощущения являются для него главным источником познания мира. Проявляет эмпатию, тонко чувствует и любит других людей, отвергает искусственность и фальш. Отличается техническим складом ума, любит работать руками, при этом всегда укладываясь в нужные сроки («Габен», «Мастер»).
15. Интуитивно-этический интроверт (ИЭИ) – мечтательная и лирическая личность, умеет интуитивно прогнозировать события, хорошо разбирается в людях, любит и «чувствует» их. Обладает хорошим чувством юмора, вызывает расположение других людей. Большое значение этот тип придает внешнему виду. Не умеет экономить, а во время работы любит долго отдыхать («Лирик», «Есенин»).
16. Сенсорно-этический интроверт (СЭИ) – умеет наслаждаться обычной жизнью, спокойно перенося однообразие и рутину. Легко уживается с людьми, уважая их личное пространство, при этом требуя от них такого же отношения. Любит шутить, развлекать, избегает конфликтных ситуаций. Часто является помощником, любит ощущать себя нужным и значимым в глазах других людей («Дюма», «Посредник»).
Типы конфликтных личностей:
«Демонстративный» – чаще всего это холерик, которому присуща бурная деятельность в самых разнообразных направлениях. Любит быть на виду, имеет завышенную самооценку; его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся. Рациональное поведение, как правило, выражено слабо.
«Ригидный» (косный) — люди этого типа не умеют перестраиваться, принимать во внимание мнения и точки зрения окружающих; честолюбивы, проявляют болезненную обидчивость, подозрительность; малокритичны по отношению к собственным поступкам, постоянно требуют подтверждения собственной значимости.
«Педант» – всегда пунктуален, придирчив, хотя и исполнителен, зануда, отталкивает людей от себя.
«Бесконфликтный» – сознательно уходит от конфликта, неустойчив в оценках и мнениях, обладает легкой внушаемостью, перекладывает ответственность в принятии решений на других (если это руководитель, то на своего заместителя). Между тем конфликт нарастает как снежный ком и обрушивается на такую личность.
«Практик» – действует под лозунгом «Лучшая зашита – нападение». Для него самым важным является преобразование среды, внешнего окружения, изменения позиций других людей, что может приводить к разнообразным столкновениям, напряженности в отношениях.
«Агрессист» – говорящий грубые и бесцеремонные, задирающие других колкости и раздражающийся, если его не слушают (боязнь раскрытия его некомпетентности);
«Жалобщик» – человек, охваченный какой-то идеей и обвиняющий других (кого-то конкретно или весь мир в целом) во всех грехах, но сам ничего не делающий для решения проблемы;
«Разгневанный ребенок» – человек, относящийся к этому типу, по своей природе не зол, а взрыв эмоций отражает его желание взять ситуацию под свой контроль. Например, начальник может вспылить, чувствуя, что его подчиненные потеряли к нему уважение;
«Максималист» – человек, желающий чего-то без промедления, даже если в этом нет необходимости;
«Молчун» – держит все в себе, не говорит о своих обидах, а потом срывает зло на ком-то;
«Тайный мститель» – человек, причиняющий неприятности с помощью каких-то махинаций, считая, что кто-то поступил неправильно, а он восстанавливает справедливость;
«Ложный альтруист» – якобы делающий вам добро, но в глубине души сожалеющий об этом, это проявиться в виде саботажа, требования компенсации и др.;
«Хронический обвинитель» – выискивающий ошибки других, считая, что он всегда прав, а, обвиняя, можно решить проблему.