Методика экономического анализа.

Под методом экономического анализапонимают научно-обоснованную систему теоретически – познавательных категорий, принципов, способов и специальных приемов исследования, которые дают возможность принять обоснованные управленческие решения.

Под методикой анализапонимают определенную последовательность операций, приемов, действий и правил наиболее целесообразного выполнения аналитической работы.

Метод сравнения– это способ сопоставления одного показателя (неизвестного) с другим (известным) с целью выявления общих черт или расхождений между ними.

Основными базами сравнения являются:

- нормативные показатели;

- данные предыдущих периодов;

- среднеотраслевые показатели;

- плановые показатели;

- показатели передовых предприятий;

- международные стандарты.

Виды сравнительного анализа:

- горизонтальный сравнительный анализ – используется для определения абсолютных (грн.) и относительных (%) отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базы сравнения;

- вертикальный сравнительный анализ – изучает структуру экономических явлений и процессов путем расчета удельного веса частей в общем целом, соотношение частей целого между собой, а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего показателя;

- трендовый анализ – применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за несколько лет до уровня базового года, т.е. при исследовании рядов динамики.

- одномерный сравнительный анализ – сопоставление осуществляется по одному или нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по одному показателю;

- многомерный сравнительный анализ проводится сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий (подразделений) по широкому спектру показателей.

Метод относительных и средних величин.

Абсолютные величиныотражают количественные стороны экономических явлений и процессов. Различают такие единицы измерения абсолютных величин:

- натуральные - тонны, метры, литры и другие физические единицы измерения;

- трудовые – человеко-часы, человеко-дни;

- стоимостные – коп., грн, тыс. грн, и т.д.;

- комплексные - т/км.

Относительные величины– это показатели, которые отражают количественные соотношения между явлениями и процессами.

Виды относительных величин:

- относительная величина планового задания – это отношение планового уровня показателя текущего года к фактическому его уровню в прошлом году или к среднему его уровню за три — пять предыдущих лет.

- относительная величина выполнения плана – это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя отчетного периода, выраженного в процентах;

- относительная величина динамики – определяется путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Эти величины называются темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах.

- относительная величина координации — это соотношение частей целого между собой. Например, активной и пассивной частей основных производственных фондов, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств и т.п.

- относительная величина эффективности – это соотношение эффекта с ресурсами или затратами. Например, прибыль на единицу затрат, на денежную единицу выручки, на одного рабочего и т.д.

Средние величиныиспользуют для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по какому-либо признаку, т.е. одним числом характеризуют всю совокупность объектов. Например, среднюю зарплату рабочих используют для обобщенной характеристики уровня оплаты труда совокупности рабочих, которая изучается.