Звітність підприємств та вимоги до її оформлення.
3. Фінансова звітність.
4. Податкова звітність.
5. Статистична звітність.
Питання для самостійного поглибленого вичевчення теми:
1. Планування і прогнозування підприємницької діяльності.
2. Порядок складання бізнес-плану, суть його розділів.
3. Основні розділи звітністі підприємства.
4. Вимоги відносно фінансової звітності.
5. Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах.
6. Фінансова звітність субєкта малого бізнесу.
7. Особливості складання і оформлення податкової звітності.
8. Види статистичної звітності.
Підведення підсумків: оцінюються результати тестування за темами 8 і 9( максимально 2 бали, кожна тема); активність участі в обговоренні питань; складання конспекту за темою 8 (максимально 3 бали).
Рекомендована література: [1, с. 302-324 ], [2, с. 123-174], [3, с. 190-218]
Практичне заняття 8
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ В СФЕРІ ПІДПРИЄМНИЦТВА
Правовий механізм виконання контрактів та специфікацій прав власності є одним із ключових для функціонування підприємництва. Слід зазначити, що відповідальність субєктів підприємницької діяльності – це зазнання субєктами підприємництва негативних економічних наслідків безпосередньо в результаті застосування до них передбачених законом санкцій економічного характеру внаслідок їхніх правопорушень.
Розуміння специфіки підприємницької діяльності дає змогу дати визначення соціальній відповідальності, як дії організації, спрямованої на забезпечення благополуччя суспільства, основаної на добровільних засадах, а не на вимогах законодавчих актів.
МЕТА заняття – вивчити особливості планування і складання звітності субєктами підприємницької діяльності.
Структура заняття:
1. Тестування за темами 10, 11.
2. Опитування по запропонованим запитанням.
Питання, що підлягають розгляду
1. Податковий контроль.
2. Соціально-етична відповідальність у сфері підприємництва.
3. Відповідальність за фіктивне підприємництво.
4. Кримінальна відповідальність у сфері підприємництва
5. Відповідальність за порушення податкового законодавства.
Питання для самостійного поглибленого вивчення теми:
1. Підстави для відповідальності у сфері підприємництва.
2. Нормативні документи, які встановлюють відповідальність суб`єктів підприємництва.
3. Складові правового сегмента у сфері підприємництва.
4. Юридична відповідальність у підприємництві.
5. Сутність цивільно-правової відповідальності в підприємницькій діяльності.
6. Поняття «фіктивне підприємництво», та відповідальність у зв`язку з цим.
10. Особливості кримінальної відповідальності у сфері підприємництва.
11. Підстави для застосування податкових санкцій.
12. Особливості соціально-етичної відповідальності у сфері підприємництва.
Підведення підсумків: оцінюються результати тестування за темами 10 і 11( максимально 2 бали, кожна тема); активність участі в обговоренні питань; складання конспекту за темою 11 (максимально 2 бали) виконання індивідуального завдання приймається у формі звіту і зараховується за результатами співбесіди з викладачем (максимально – 20 балів).
Рекомендована література: [1, с.240-263 ], [2, с. 274-319]
Практичне заняття 9
Кар’єра у бізнесі
Модульна контрольна №2
Кар’єра у бізнесі – це просування людини по службі, процес зміни рівня професійної кваліфікації або майнового статусу, а також позиції та поведінки, пов’язані з досвідом роботи і трудовою діяльністю. Планування кар’єри полягає у визначені цілей професійного розвитку працівника та шляхів, що ведуть до їх досягнення. Працівник повинен бути включений у схему кар’єрного просування, яка може складатись на певний період з моменту призначення на посаду.
МЕТА заняття – вивчити особливості планування карєри і факторів, котрі визначають успішність діяльності підприємця.
Структура заняття:
1. Опитування по запропонованим запитанням.
2. Модульна контрольна №2.
Питання, що підлягають розгляду
1. Поняття кар’єри, її види та етапи розвитку.
2. Типові моделі кар’єри у бізнесі.
3. Планування кар’єри.
4. Шляхи досягнення кар’єри та успіхи в бізнесі.
Питання для самостійного поглибленого вичевчення теми:
1. Внутрішні та зовнішні фактори розвитку кар’єри у бізнесі.
2. Оцінка кар’єрних можливостей.
3. Процес планування та розвитку кар’єри.
Підведення підсумків: оцінюються активність участі в обговоренні питань; виконання модульної контрольної роботи 1 за темами 7-12 (максимальна кількість балів 20).
Рекомендована література: [1, с. 361-406], [3, с. 272- 281]