Обозначения и сокращения (по необходимости)

4.8.1 Следует руководствоваться:

- при сокращениях русских слов и словосочетаний положениями ГОСТ Р7.0.12-2011;

- при сокращениях в текстах конструкторской документации положениями ГОСТ 2.316.

4.8.2 Если в ПЗ необходимо использовать значительное количество (более пяти) обозначений и/или сокращений, то оформляется структурный элемент"Обозначения и сокращения", содержащий перечень обозначений и сокращений, применяемых в данной работе (проекте). Запись обозначений и сокращений приводят в порядке их появления в ПЗ.

4.8.3 Содержание включает введение, заголовки всех разделов, подразделов, заключение, список использованных источников и приложения с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы.

4.8.4 Содержание, также как и титульный лист и задание не номеруется, но считается как третий лист работы (пример содержания приведен в Приложении В).

Введение

4.9.1 Введение должно раскрывать основной замысел КР.

В нём формулируется обоснование проблемы, цель и задачи;

перечисляются методы и средства решения поставленной задачи.

4.9.2 Во введении даётся постановка вопроса, обосновывается выбор темы, ее значимость (актуальность). Указываются цели и задачи работы, предмет и объект исследования, дается краткая характеристика использованной литературы.

4.9.3 Для раскрытия актуальности темы КР необходимо проанализировать содержание изложенных в экономической литературе теоретических концепций и научных положений; показать специфику, особенности формирования и развития управления персоналом в России применительно к теме исследования.

4.9.4 В качестве цели работы можно, например, указать, следующее: "Разработать предложения по совершенствованию…"

4.9.5 После указания цели исследования следует размещать фразу, подобную следующей: "Для достижения поставленной цели в работе требуется решить следующие задачи:

Задачи должны быть оформлены следующим образом:

- раскрыть сущность …;

- рассмотреть виды …;

- изучить…;

- ознакомиться с …;

- проанализировать …;

- оценить …;

- разработать рекомендации по … и т.д. и т.п. .

Задачи следует разрабатывать согласно плану работы.

4.9.6 При формулировке объекта и предмета исследования надо помнить, что: объект исследования - процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию и избранное для изучения; предмет исследования - все то, что находится в границах объекта исследования в определенном аспекте рассмотрения.

Например, если тема работы: «Управление человеческими ресурсами», то объектом работы может выступать человеческие ресурсы, а предметом – процесс управления человеческими ресурсами.

Основная часть

4.10.1 Основная частьсостоит, как правило, из 3 глав (разделов), имеющих самостоятельный заголовок.

Содержание каждой главы должно раскрывать отдельную проблему или одну из ее сторон; изложение материала должно логически переходить из одного раздела в другой.

Желательно размещать текст на приблизительно одинаковом количестве страниц; разделы должны иметь одинаковое число (3-4) параграфов (подразделов).

4.10.2 Первая глава основной части работы – теоретико-методическая. В ней раскрывается понятие и экономическая сущность исследуемой проблемы, дается развернутый анализ изложенных в экономической литературе теоретических концепций, научных положений и важнейших аспектов выбранной темы. Показывается, как решаются исследуемые вопросы в условиях рыночной экономики в Российской Федерации. По результатам исследования приводятся обобщающие выводы. Данная глава выполняется на основе изучения имеющейся отечественной и зарубежной научной и специальной экономической литературы по исследуемой проблеме, законодательных и нормативных актов.

Основное внимание должно быть уделено критическому обзору существующих точек зрения по проблеме и обоснованной аргументации собственной позиции и взглядов студента на решение проблемы. Теоретические положения, изложенные в первой главе, должны стать основой для выполнения последующих глав.

4.10.3 Вторая глава работы – методическая. Здесь раскрываются методы перестройки системы управления, основные принципы перехода к новым формам организации управления социально-экономическими процессами на уровне предприятия или региона. Обосновываются пути достижения и механизм реализации целей и задач, поставленных в дипломной работе. Приводятся экономико-математические модели; методики оценки социально-экономических прогнозов и исследований экономической проблемы на основе методологии системного анализа; критериальный аппарат и все необходимое для расчетов и обоснований, способствующих принятию правильных решений на определенном уровне управления (например, на уровне предприятия).

4.10.4 Третья глава работы должна носить прикладной (практический) характер, показывать решение проблемы исследования с использованием конкретного цифрового материала. Выполняется на основе реальной информации изучаемого предприятия (организации). Источником такой информации являются, прежде всего, отчетные данные предприятия.

В зависимости от темы основное внимание должно быть уделено:

§ анализу результатов деятельности исследуемого предприятия (производственных, экономических, финансовых, технического развития, социального развития);

§ оценке эффективности использования ресурсов (трудовых, материальных, финансовых, информационных);

§ анализу производственного потенциала (уровня техники, технологии и организации производства);

§ общей оценке экономической эффективности функционирования объекта исследования;

§ изучению спроса и предложения, рынков сбыта продукции;

§ планированию и прогнозированию социально-экономических процессов и ключевых показателей деятельности предприятия;

§ исследованию систем управления производством в деятельности изучаемого предприятия (организации);

§ разработке рекомендаций, направленных на повышение эффективности функционирования (или совершенствование) исследуемой области и т.д.

В третьей главе используются различные способы, приемы и методы исследования, приводятся аналитические таблицы и расчеты, графические материалы, отражающие полученные результаты.

Диагностический анализ должен выявить недостатки в деятельности предприятия (организации), вскрыть неиспользованные резервы и позволить в итоге разработать конкретные экономически обоснованные предложения по улучшению текущей деятельности или определить перспективы развития предприятия (организации), на материалах которого выполнено курсовое исследование.

4.10.5 В настоящее время остро ощущается потребность в новых формах и методах хозяйствования, рационально сочетающих традиционные способы и схемы управления с современными подходами к менеджменту. Значительную роль здесь призвано сыграть применение новых информационных технологий при разработке управленческих решений. Поэтому при проведении расчетов в КР студентам нужно пользоваться современными программными продуктами и информационными системами.

4.10.6 В КР изучаются литературные источники, критически анализируются взгляды ученых и практиков, отражается позиция автора работы, подкрепляемая соответствующими аргументами. На страницах текста основной части работы обязательно приводятся ссылки на литературные источники, перечисленные в списке литературных источников.

Заключение

Заключение должно содержать краткие выводы по результатам выполненной работы, оценку полноты решения поставленных задач, рекомендации по конкретному использованию результатов работы, ее экономическую, научную, социальную значимость.